誰是下一個(gè)“兵王”

來 源 |中國信息支援

近日

信息支援部隊(duì)組織

2025年度高級(jí)軍士

軍銜晉升選拔考核工作

此次考核

堅(jiān)持向戰(zhàn)育才、為戰(zhàn)選才

著力選拔培養(yǎng)一批

精通專業(yè)技能、具備指揮管理潛能

扎根練兵備戰(zhàn)一線的骨干人才

下面，讓我們直擊考核現(xiàn)場(chǎng)

一睹未來“兵王”的風(fēng)采

考核專門抽調(diào)骨干組建考核組

召開專題部署會(huì)

科學(xué)制定選拔方案

明確選拔條件和標(biāo)準(zhǔn)

細(xì)化責(zé)任分工

確保選拔工作有條不紊，按序開展

考核通過“考試+評(píng)審”的方式

全方位考察參考軍士的綜合素養(yǎng)

將軍事技能、專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)能力

作為核心評(píng)價(jià)指標(biāo)

考試內(nèi)容涵蓋黨的創(chuàng)新理論

軍兵種知識(shí)、裝備操作維護(hù)

組訓(xùn)管理方法等多個(gè)方面

突出信息化、智能化作戰(zhàn)背景下

軍士角色的轉(zhuǎn)型要求

重點(diǎn)考察高級(jí)軍士的分析判斷

臨機(jī)決策和綜合保障能力

綜合面試環(huán)節(jié)分為

個(gè)人述職、隨機(jī)抽題

專家質(zhì)詢?nèi)齻€(gè)部分

來自部隊(duì)院校、友鄰單位的

知名專家組成評(píng)審組

重點(diǎn)考察候選對(duì)象的

戰(zhàn)斗精神、組訓(xùn)能力

管理思路和對(duì)現(xiàn)代戰(zhàn)爭的理解

深入了解其勝任高級(jí)軍士崗位的

潛力和綜合素質(zhì)

為確保考核公平公正

考核組將

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制嵌入考核全程

設(shè)置風(fēng)氣監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)巡查

視頻監(jiān)控全覆蓋

成績雙向復(fù)核

讓參考軍士“選得硬氣，拼得服氣”

軍士選晉考核

“考”的是能力

“留”的是人才

祝愿戰(zhàn)友們都能成功晉級(jí)

逐夢(mèng)軍旅，建功網(wǎng)信！

主 編 |陳一凡

編 審 |張少波

編 輯 |王 玥

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