
來 源 |中國信息支援
近日
信息支援部隊(duì)組織
2025年度高級(jí)軍士
軍銜晉升選拔考核工作
此次考核
堅(jiān)持向戰(zhàn)育才、為戰(zhàn)選才
著力選拔培養(yǎng)一批
精通專業(yè)技能、具備指揮管理潛能
扎根練兵備戰(zhàn)一線的骨干人才
下面,讓我們直擊考核現(xiàn)場(chǎng)
一睹未來“兵王”的風(fēng)采
考核專門抽調(diào)骨干組建考核組
召開專題部署會(huì)
科學(xué)制定選拔方案
明確選拔條件和標(biāo)準(zhǔn)
細(xì)化責(zé)任分工
確保選拔工作有條不紊,按序開展
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考核通過“考試+評(píng)審”的方式
全方位考察參考軍士的綜合素養(yǎng)
將軍事技能、專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)能力
作為核心評(píng)價(jià)指標(biāo)
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考試內(nèi)容涵蓋黨的創(chuàng)新理論
軍兵種知識(shí)、裝備操作維護(hù)
組訓(xùn)管理方法等多個(gè)方面
突出信息化、智能化作戰(zhàn)背景下
軍士角色的轉(zhuǎn)型要求
重點(diǎn)考察高級(jí)軍士的分析判斷
臨機(jī)決策和綜合保障能力
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綜合面試環(huán)節(jié)分為
個(gè)人述職、隨機(jī)抽題
專家質(zhì)詢?nèi)齻€(gè)部分
來自部隊(duì)院校、友鄰單位的
知名專家組成評(píng)審組
重點(diǎn)考察候選對(duì)象的
戰(zhàn)斗精神、組訓(xùn)能力
管理思路和對(duì)現(xiàn)代戰(zhàn)爭的理解
深入了解其勝任高級(jí)軍士崗位的
潛力和綜合素質(zhì)
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為確保考核公平公正
考核組將
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制嵌入考核全程
設(shè)置風(fēng)氣監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)巡查
視頻監(jiān)控全覆蓋
成績雙向復(fù)核
讓參考軍士“選得硬氣,拼得服氣”
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軍士選晉考核
“考”的是能力
“留”的是人才
祝愿戰(zhàn)友們都能成功晉級(jí)
逐夢(mèng)軍旅,建功網(wǎng)信!
主 編 |陳一凡
編 審 |張少波
編 輯 |王 玥
投稿電話 | 010-66-896057
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