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      中國信通院4+評級!第一個能“上崗干活”的Data Agent來了

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      “每個不會用SQL的人,都值得擁有一個Data Agent。

      “今天市場部問我:上周投放ROI為什么波動這么大?可我還在等數據團隊給報表……”

      這是一位一線業務主管的真實吐槽。

      在大多數中國企業內部,一條高頻但低效的協作鏈路每天都在重復上演——業務部門想知道:為什么這個月的投放ROI突然下滑?財務想判斷:哪些產品線的成本結構正悄悄惡化?人力想弄清楚:哪些崗位招聘周期開始拉長,是否預示著人才供需變化?

      問題很清楚,數據和分析工具也并不缺,但真正的答案卻遲遲無法抵達。

      與此同時,企業的決策節奏卻越來越快。在ROI波動、成本異常、營收下滑面前,等一個報表,就是錯過一個窗口期。

      這正是“Data Agent”概念被提出的背景——它不僅僅是一個更聰明的報表工具,而是一種面向決策流程的重構方案:以“擬人化協作”的方式理解業務語言、調用底層數據、提供因果歸因與建議,并完成最終的任務交付閉環。

      近期,網易數帆推出了自己的Data Agent產品——網易知數。

      網易數帆并不是孤例。從微軟的Copilot到SAP的Joule,再到越來越多中國廠商的Agent化嘗試,這一波對數據分析的全新探索已在全球范圍內不斷上演。

      那么,網易數帆的Data Agent有什么不一樣?為了搞清楚這個問題,數據猿對其技術產品進行深入了解,并采訪了相關業務負責人,試圖一窺其真實面貌。

      企業真正需要的
      是能共創決策的AI搭檔

      對大多數企業來說,“有數據”從來不是問題,問題是“用不上”。每一個業務團隊、每一次市場投放、每一輪預算復盤,似乎都能被數據優化。但每一個數據請求、每一條分析鏈路、每一次報表協作,卻都讓人精疲力盡。

      數據“用不上”的結構性悖論

      比如,在一家互聯網大廠,營銷部的一個典型問題是:上個月某產品線大促,ROI比預期低了不少。為什么?是投放失效?促銷品類錯了?節奏不對?還是目標群偏了?

      但要回答這個問題,需要從不同系統抽數、比對渠道、拆解漏斗,再來一次數據部和業務方的“翻譯游戲”。過程往往是這樣的:

      業務方:“能不能查一下某個廣告位的點擊率是不是掉了?”

      數據方:“你說的是上周在投的那個campaign嗎?是哪一個人群包?”

      業務方:“嗯……應該是上周?就是我們重點投放的那批人群……我發你個截圖。”

      這個拉鋸戰,可能持續兩三天。更嚴重的是,一旦錯過最佳復盤窗口,這場“事后追問”就失去了價值。

      決策失速,是現實中最常見的數據風險

      今天,市場環境的變化節奏遠比企業內部流程快。大多數決策,等待不了“審批制的數據支持”。業務窗口轉瞬即逝,錯過一次,就是成本。

      但在企業組織中,數據和行動之間往往還隔著一道“認知墻”。一線業務缺少工具能力,不會提問、不懂解釋。數據團隊缺少業務語境,只能交付結論,無法給出建議。系統之間信息不通,數據鏈路靠人力“補”,流程效率極低。

      結果是,數據部門被異化為“拉數機器”,而真正的業務決策,還是靠拍腦袋。

      在網易數帆的客戶案例中,許多業務場景的“提問”其實高度重復:為何日活下降?哪個渠道轉化下降?哪個區域業績異常?但每一次分析,都需要重新走一遍“提數→找人→跑模型→寫報告”的流程,無復用,無沉淀。

      這種困境催生了一個新的需求:企業不再希望“給我報表”,而是希望“告訴我為什么、讓我知道怎么辦”。

      復合人才缺口,是數據無法落地的最后一公里

      理論上,企業應該培養更多“既懂業務又懂數據”的復合型人才。但現實是,這類人才極度稀缺,培養周期長、轉化成本高。更麻煩的是,組織并不總有清晰路徑把這些人“嵌”進關鍵業務流程中。

      于是,“用上數據”的最后一公里,常常變成了“最后的斷點”。

      市場期待真正的“AI搭檔”而不是另一個搜索框

      過去一年,行業內對“Data Agent”的探索不斷涌現。但仔細看,多數Agent還存在各種問題,比如:缺乏語義厚度,不懂上下文,不理解行業概念;泛化能力弱,換一個場景就“宕機”;缺乏行動機制,給出建議,卻無法真正推動執行。

      而市場真正需要的,是一種“具備共創能力”的智能體:既能聽懂業務語言,也能理解數據邏輯,更能介入業務流程,形成閉環。

      很明顯,對Data Agent的探索,還需要更進一步。

      網易知數的目標,打造一個真正可落地的“數字員工型Data Agent”

      在AI大模型浪潮席卷各行業的這兩年,“Data Agent”成為數據智能領域最被寄予厚望的方向之一——但它同時也是最難落地的一個。

      大多數產品無法深入到“為什么發生”和“接下來該怎么做”,更談不上主動推進業務動作、承擔分析任務。

      網易數帆決定做一件難而正確的事:不只是做一個更強的數據分析工具,而是培養一個“能上崗”的數字員工。

      這個重任,落在了“網易知數”這個產品的身上。



      不再是工具,而是員工

      在內部,網易數帆給它定義了三個標準:能聽懂人話(自然語言理解能力),能找到答案(對接企業底層指標與數據源),能講明白事情(將復雜數據分析結果轉化為可理解、可執行的業務建議)。

      這并不新鮮。過去幾年,大量ChatBI、NL2SQL類產品都聲稱可以完成這些功能。但在真實企業流程中,工具往往難以撐起場景。

      網易知數在架構上選擇了“重”的路線:構建統一指標語義層,以穩定數據邏輯;接入底層數據血緣與權限體系,保障信息可用;疊加提示詞+知識庫+歸因框架,實現因果推理與建議生成;再通過IM集成與工單系統打通,推動任務實際執行。

      用網易數帆自己的話說,它不是一個“問數機器人”,而是一個“數字BP”。

      一個Agent,六項能力

      網易知數被拆解成六個能力組件,對應企業數據分析的核心鏈路:



      這些模塊不是孤立存在的,而是圍繞“一個問題→一次分析→一條建議→一個任務”這一流轉鏈路運行。在設計上,它更接近一個流程執行體,而非一個數據查詢和分析工具。

      在工程上,這也意味著更復雜的系統集成:對權限、指標、流程的抽象必須準確,歸因邏輯要可調可控,安全和可信度必須達到“可向CFO交差”的水準。

      這些底層能力背后,是網易數帆十年數據中臺、BI與指標體系的長期積累。

      能力獲得了驗證,也獲得了使用

      需要指出的是,網易知數的這一整套能力,已經得到權威測評機構的認可——網易知數成為首批通過中國信通院可信AI數據分析智能體評估,并獲得當前最高 4+評級的數據分析智能體之一。



      該評估覆蓋21項能力項,分布在技術能力、場景能力、服務成熟度三大維度,評估重點包括語義理解、數據調用、結果可解釋性、流程閉環性與系統適配性等。

      但比評級更關鍵的,是落地案例。

      在一家大型金融機構,網易知數以“組件化”方式嵌入原有體系:問數、指標管理與資產門戶先打通最核心的分析入口,讓業務可以直接用自然語言獲取指標,并通過統一口徑解決跨部門數據不一致的問題。隨后,NL2MQL、自動歸因、報告生成等能力接入,機構內部第一次形成“提問—歸因—建議”的連續鏈路。變化最終體現在組織節奏上:數據請求實現秒級響應,溝通鏈路被顯著壓縮,整體分析效率提升約50%。

      在另一家證券公司,知數被整合進管理層使用的經營駕駛艙。原本靜態的指標面板接上了歸因、波動診斷、下鉆和建議,預警機制基于閾值和歷史趨勢自動觸發。管理層在同一界面中既能看到指標,也能看到“指向哪里、為何如此”。決策因此更早、更清晰,也更可控。

      這些案例說明,網易知數所依托的底座和智能體能力,不僅完成了技術封裝,還在客戶實踐中逐步走向“業務嵌入”,而這也是Agent從“能演示”到“能上崗”的真正分水嶺。

      從“可分析”到“可決策”
      Data Agent進入中國實用元年

      智能體不是新詞。早在2023年,微軟就已將Copilot植入全家桶產品中,在Power BI中實驗性地接入GPT,嘗試將“人類語言”轉譯為數據洞察。可以說,近幾年,“AI與BI”的結合已經成為一個顯性趨勢。

      但趨勢歸趨勢,落地歸落地。大模型讓數據“被問到”更容易,卻沒有讓決策“更好做”。

      問題并不在模型本身,而在于它接入的是一個“碎片化、不可遷移、難以執行”的數據系統。這是所有希望做Data Agent的公司都需要正面解決的難題:不是讓AI成為一個提問工具,而是讓它成為流程的一部分。

      網易知數的選擇是明確的——用流程能力重構數據智能。

      從看得見,到做得成

      網易數帆提出了Agent的“三步走”:先“看見問題”,再“提出判斷”,最終“落到行動”。

      這個思路之下,Agent就不能只是“前端界面”,它必須向下連接指標體系與分析框架,向上連接任務系統與業務目標。它要理解哪些數據屬于誰、哪些問題是異常、哪些建議可行、哪些任務必須落地。

      這種閉環不止是技術能力的復合,更是流程控制權的重新定義——讓AI不僅參與判斷,也參與執行。

      Data Agent要實現從“工具智能”到“流程智能”的躍遷,必須具備以下三類系統性能力:

      1.語言驅動交互:核心是讓任何職能人員都能“用自然語言工作”,完成從提問、診斷到復盤的全鏈式溝通;

      2.知識與指標耦合:不僅能訪問指標,還能解釋它、組合它、歸因它、落地它,背后是穩定語義層與推理模型的協同;

      3.嵌入業務工作流:把分析結果變成任務分發、工單觸發和執行跟蹤,徹底打通“用數→懂數→改業務”的閉環路徑。

      這三者的組合,意味著Data Agent不再局限于數據分析助手,而是組織內的“數字員工”。

      中國路徑:底座→能力→拼裝

      回到中國路徑,網易數帆并非一開始就以Agent形態出現。在產品演化路徑中,它先構建了底座——EasyData、指標平臺、數據血緣、權限體系,然后形成能力層——語義識別、歸因引擎、知識庫,最后才拼裝出“網易知數”這一可上崗的數字體。



      這個“拼圖式戰略”不是巧合,而是當前階段中國廠商常見的落地路徑:先做好數據底座,再在上面疊智能體能力。

      原因很現實,國內企業的業務節奏遠高于流程成熟度,數據質量遠低于使用要求。若沒有對接底層數據的能力,Agent不過是“花哨的擺設”。若沒有流程嵌入的能力,智能分析無法產生實際影響。

      在這個意義上,網易數帆正在完成一個更加底層的戰略轉型:從“工具提供者”變為“數據價值賦能者”。正如網易數帆總經理封雷所說:“AI時代,我們要讓數據表達再向前一步。”

      歷史車輪滾滾向前,數據分析是時候來一次真正的變革了

      人類自從學會用數據記錄世界起,分析與決策就從經驗主義的土壤中,緩慢轉向更理性的方法論。

      20年前,Excel和數據倉庫開啟了第一輪“數據工具化”的革命。10年前,BI平臺與ETL流水線將“可視化分析”普及至每個部門。而在今天,當數據量、業務復雜度與組織反應速度的鴻溝日益擴大,傳統方法與工具正在失效,企業迫切需要一種“隨問隨答、所見即所得”的新平臺,也需要新的方法論。

      Data Agent是數據分析的一次深層次變革,它標志著,數據系統第一次從“被動服務者”變成“主動協作者”。第一次,AI可以與人類在“理解上下文→構建分析→提出建議”的全鏈條中,成為真正的決策合伙人。

      網易知數的落地探索,正是這個拐點的縮影——它要將分析師的能力“平權化、規模化”,讓每一個人都能擁有一個“懂數據、懂業務、懂流程”的數字拍檔。

      誠然,這場演進還在早期,但方向已經明確。

      它現在或許還走得磕磕絆絆,但前方的空間足夠大,也足夠值得我們全力以赴。

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