西南、西北、華東三大站區聯袂亮相，2025年度中國保險鼎峰108將

自10月28日起，“2025年度（第六屆）中國保險鼎峰108將”遴選名單陸續公示，七大站區候選人閃亮登場。

他們是中國保險業的中流砥柱，是踏著時代的節拍迎風擊浪的弄潮兒。

面對百年未有之大變局，中國迎來了“十五五”規劃建議。中國保險業應變、求變，積極擁抱變化。越是變局，越是能產生“創造性破壞”的市場力量，在科技創新和商業創新的加持下，走向新的增長周期。保險高質量發展不僅意味著以新需求引領新供給，也推動著以新供給創造新需求，探索出新的發展增量。

這是中國保險業界的共同期待，也賦予了“中國保險鼎峰108將”神圣的使命。

中國保險鼎峰108將，在時代的波浪中起伏，在國家的同頻中共振。歷經7個月的推薦、篩選、初審、復審，“2025年度（第六屆）中國保險鼎峰108將”候選人陸續推出，本期西南站區、西北站區、華東站區聯袂亮相，接受市場監督。請為他們投上寶貴的一票。

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賀武深耕保險行業20余年，作為中英人壽總經理助理兼江蘇分公司總經理，始終堅持以合規經營為前提的專業化和精細化管理，認真履行作為金融機構的義務和職責，引領江蘇分公司全面踐行增長文化，落實算賬經營理念，他憑借深厚的業務素養，勇于開拓創新，敢于實踐，充分展現了個人在推動公司變革與發展進程中的先鋒模范作用，榮獲中糧資本頒發的2024年度“專業卓越獎”，為促進江蘇省人身保險市場平穩健康發展貢獻自己的力量。

· 聚焦戰略，價值提升

2024年，中英人壽江蘇分公司全年累計實現保費收入11.8億元，同比增長60.86%，全年累計實現新單保費收入超過6億元，同比增長55.92%；各項關鍵指標均名列系統前三，分公司成功躋身第二梯隊；在金融監管總局江蘇監管局消費者權益保護監管評價中，連續三年獲得二級A的評級。

中英人壽江蘇分公司自大健康系列活動啟動以來，通過開展多種線下活動，傳遞營養健康的生活方式，陪伴客戶共享理想生活，持續以營養健康為核心構建大健康生態體系，塑造金融品牌溫暖形象，傳遞營養健康生活方式，攜手全社會共赴理想人生。

· 踐行責任，創新突破

2024年，中英人壽江蘇分公司堅持和加強黨的全面領導，持續提升金融服務實體經濟質效。中英人壽江蘇分公司圍繞發展新質生產力，切實把“五篇大文章”與“五促進五優化”有效結合，面對銀發經濟的到來，推出的“YOUNG計劃”將保險產品與居家養老所需的養老服務預約和養老機構入住權益相結合，成為客戶及家人從退休居家到高齡機構照護多周期、多方位的家庭養老綜合解決方案，長期為客戶提供專業、便捷、有溫度的康養服務，全面支持健全“蘇適養老”服務體系。

同時，中英人壽江蘇分公司持續深化適老化金融服務，打造愛無限客戶服務體系，“保單服務以愛為起點”，堅持傳統和線上智能化服務“兩條腿”走路，確保老年客戶享受金融保險服務的便利性、可得性。

李永強擁有28年深厚的保險行業經驗，此前出任陽光人壽四川分公司總經理，憑借卓越的領導才能、創新的經營策略和堅定的文化理念，引領公司持續實現高質量發展。其出色的領導力和前瞻性的經營理念充分彰顯了保險行業領軍者的風范與擔當。

2024年，李永強在川任職期間，陽光人壽四川分公司保費收入同比增長8.17%，在系統內A類公司中排名第八。李永強創新構建分層客戶服務體系，推動機構差異化經營，打造出一支高素質團隊，員工本科以上學歷占比達92.4%。

· 戰略引領，精進篤行

2024年，陽光人壽四川分公司各項業務指標達成優秀，個險價值年度達成率118.74%，個險標保年度達成率118.93%，同比增長27.65%；銀保CSP平臺價值達成率103.83%，CSP標保達成率106.29%，同比增長71.09%；經代業務價值達成率201.17%，經代標保年度達成率168.88%，同比增長34.7%。這些成績的取得，都體現了陽光人壽四川分公司對各營業區發展基礎與市場潛力的深入洞察。

陽光人壽四川分公司通過精準實施“一類一策”差異化策略，打造標桿機構、賦能全域復制，最終形成了“強者更強、弱者轉強”的發展新格局，2024年6家入圍總公司差異化項目的營業區全部實現晉級，充分體現了策略的執行成效。

· 客戶為本，服務至臻

陽光人壽四川分公司始終秉持“以客戶為中心”的理念，通過分層經營、精準服務、資源整合與管理賦能四大核心策略，構建了全方位、多層次的客戶服務體系。針對高凈值客戶，建立系統化的高端客戶經營模式，整合健康管理、品質生活、子女教育等優質資源，提供全維度服務：針對高凈值客戶，建立系統化的高端客戶經營模式，深度整合總部優質資源，打造覆蓋健康管理、品質生活、子女教育等全維度需求的高端服務平臺；面向中端客戶，聚焦居家養老、免疫細胞存儲等高價值增值服務，搭建專業體驗平臺，并推動管理干部“躬身入局”、親自參與客戶陪談，提升服務感知；對于普通客戶，則以“橙意”活動平臺為依托，高頻次開展客戶互動，增強服務溫度與黏性。

在消費者權益保護方面，陽光人壽四川分公司運用“楓橋經驗”構建金融消費糾紛源頭治理新機制，秉持“早排查、早解決、當面說、就地解”原則，推動投訴關口前移。2024年，陽光人壽四川分公司的消保監管評價得分排名上升十位，公司還受邀參與《四川銀行業保險業消費者權益保護審查手冊(保險篇)》編寫，多項服務舉措獲“3·15金融消費口碑榜”最信賴金融機構等榮譽，客戶滿意度與信任度顯著提升。

劉勝深耕保險業已30年，自擔任平安產險陜西分公司黨委書記、總經理以來，以卓越的領導力和創新精神，在推動保險業高質量發展中作出了突出貢獻。在黨建引領方面，他堅持將黨建工作與企業發展戰略深度融合，以黨建領航，確保企業發展方向正確；在創新驅動方面，他積極推動科技賦能，持續優化服務流程，有效提升服務效率和客戶體驗；在踐行社會責任方面，他始終牢記保險業的初心和使命，堅持以客戶為中心，不斷提升客戶體驗；在人才培養方面，他高度重視團隊建設和人才培養，以身作則，打造出一支高素質、專業化的隊伍，為保險業高質量發展注入強勁動力。

· 業務規模穩增長

劉勝緊扣中心任務，服務發展大局，秉持規范經營、穩健發展的理念，持續深耕財產險市場。2024年，平安產險陜西分公司實現原保費收入86.1億元，其中車險提供風險保障11.2萬億元；非車險提供風險保障18.4萬億元。

2024年，平安產險陜西分公司獨家中標渭南市門診慢特病保險項目，成為平安產險系統內首家落地此業務的分公司，保費規模達到1.2億元，在業務規模與市場份額上均實現“里程碑”式突破。

劉勝積極推動構建本地健康生態。2024年，平安產險陜西分公司率先跑通健康服務網絡建設、產值引流、非車產出、代理人轉化的健康全景生態模式，建成覆蓋超3200家的本地藥診網絡，覆蓋率達到86.3%，服務好評率高達95.2%，形成非車服務能力扎實、保費貢獻持續穩定的良性發展新格局。

· 政企聯創新模式

平安產險陜西分公司依托政企聯創模式，將保險服務深度融入地方醫療健康體系，構建“政府主導+保險支撐”的協同發展機制。通過“政府+企業+保險”三方協同，創新開發定制化保險產品，持續提升服務供給能力。2024年，7家三級機構地市中心支公司市場份額實現提升，形成良好示范效應。

平安產險陜西分公司創新建立對外關系網絡管控機制，聯合運管、交通運輸執法單位對“非法運營”車輛實施聯合管控，在陜西監管局、省公安廳指導下，公司與西安市雁塔區人民檢察院、西安市公安局高新分局共同簽署反保險欺詐合作備忘錄，并揭牌成立保險欺詐防范基地。該基地是全國首個“公、檢、企”共建的反保險欺詐協作平臺，2024年實現調查減損2.15億元。

在服務“三農”方面，2024年平安產險陜西分公司為全省50余萬戶次農業生產經營者提供風險保障超138億元，開發46款農業創新險種；在服務小微企業方面，聚焦小微客群專屬產品開發，為近12.5萬個小微客戶提供保險保障超11540億元，助力其穩健經營。

· 賦能科技全周期

2024年，平安產險陜西分公司聚焦先進制造業、中小科技企業等重點方向，推出超70款科技類保險產品及13款知識產權相關險種，構建起覆蓋科技企業全生命周期的產品矩陣。全年為電子信息、生物與醫藥等領域的3979家科技型企業提供風險保障超700億元。

當年，平安產險西安科技支公司及可持續發展研究院分院在陜西省西咸新區揭牌，并與西咸新區管委會簽訂戰略合作協議，重點打造科技研發應用全周期保險服務體系。在綠色出行方面，2024年平安產險陜西分公司為31萬輛新能源車提供風險保障超1.6萬億元，積極助力低碳交通發展。

劉維深耕保險業33年，秉持“現代金融保險服務理念”，圍繞“穩增長、重價值、促轉型、增效率”方針，持續推進“建設活力組織、打造金融鐵軍”。任中英人壽山東分公司總經理以來，他創新推出“體驗式營銷”模式，設立“創新服務體驗廳”，形成行業示范。此外，他聚焦“高客”與“績優”，實施分層分類經營，不斷拓展高客平臺與品牌活動，提升市場影響力。

· 活力組織，金融鐵軍

2024年，中英人壽山東分公司全年累計實現保費收入19.03億元，同比增長27.72%，全年累計實現新單保費收入7.88億元，同比增長38.88%；各項關鍵指標均名列中英人壽系統前三，成功躋身系統第一梯隊。自2020年以來在金融監管總局山東監管局消費者權益保護監管評價中，先后獲得一次一級評級，兩次二級A評級。

中英人壽山東分公司深入貫徹總公司“增長文化 算賬經營”理念，成立黨員創新小組，帶頭探索業務模式創新。通過開展“我為增效獻一策”主題黨日活動，收集優化建議，打造更具市場競爭力的業務活動體系，設計高價值客戶體驗方案，切實解決成交難題，幫助業務人員提高工作效率，提升業務產能。

· 黨建引領，服務市場

2024年，中英人壽山東分公司充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，將“招募績優、培育績優、打造績優”作為黨建工作重點。通過建立黨員先鋒崗，由黨員業務骨干帶頭落實優增原則，優化招募流程，依托渠道高客經營培訓體系，黨支部組織開展“業務能手”培育計劃，重點培養專業強、服務佳的高素質達標人才，為打造一支政治素質過硬、業務能力突出的中高端客戶服務團隊奠定基礎。

中英人壽山東分公司堅定不移地堅持和加強黨的全面領導，持續提升金融服務實體經濟的質效。同時，公司緊密圍繞發展新質生產力，切實將“五篇大文章”與“五促進五優化”有效結合，積極搶抓山東省綠色低碳高質量發展機遇，勇擔服務責任，全面助力山東深化供給側結構性改革，為綠色低碳高質量發展貢獻金融新動能。

呂曉菁深耕保險近25年，他銳意進取、凝心聚力謀發展，緊密圍繞集團與總公司戰略要求，積極投身金融“五篇大文章”，踐行金融工作政治性和人民性，推動公司高質量發展。

2024年，呂曉菁堅持黨建引領，通過“四建一聯盟”扎根屬地社區，服務廣大人民群眾；堅定服務國家戰略，面向南亞、東南亞輻射中心，精耕細作“一帶一路”建設項目保險保障；堅持守正創新，立足高原地域特點，創新開發特色保險產品；秉持專業制勝理念，帶領分公司實現效益和增速雙重突破。

· 聚焦實體，金融賦能

2024年，太平財險云南分公司實現保費同比增長6.15%。在服務實體經濟方面，太平財險云南分公司成效顯著：服務中小微企業2080家，提供風險保障保額逾47億元；成功入圍云南省安責險示范性項目，為四大高危行業提供保險保障13.65億元，累計為1149家企業提供安責險保險保障65.02億元；持續推動關稅保證保險，提供擔保資金風險保障6780.45萬元；提升云南省旅游組合保險份額，提供保險保障700億元；為云南和諧通用航空直升機累計提供6600萬元風險保障。

· 云滇厚澤，廣佑民生

太平財險云南分公司持續提升民生保障服務水平：累計為7034個家庭提供400億元保險保障；擴大惠民保服務覆蓋面，累計承擔風險保障超1523億元。

在教育與特殊群體保障領域，太平財險云南分公司為云南省8個地州九年義務教育300多萬名學生提供保險保障5707億元；農民工工資保證保險保障1.62億元；為423家診所提供風險保障1.81億元；承保昭通市政策性防貧保險項目，為453.6萬脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶提供風險保障303.93億元。

在防災減災方面，太平財險云南分公司向云南省鄉村振興駐村第一書記和工作隊員捐贈保險保障5.53億元；承保昭通、普洱、大理地震巨災保險，保險保障共計5500萬元；續保昆明五華區自然災害公眾責任保險和公共安全救助責任保險項目，保險保障2000萬元。

· 護航絲路，跨境保障

太平財險云南分公司積極服務“一帶一路”建設，持續為沿線重大項目提供堅實風險保障：連續五年護航緬甸達吉達項目，提供風險保障11億元；連續三年保障柬埔寨桑河水電站，提供風險保障11.33億元；連續兩年護航柬埔寨暹粒新國際機場，提供風險保障12.41億元。同時，連續五年為跨湄公河流域旅游提供系列保險保障，累計保額8.35億元。

在綠色金融領域，太平財險云南分公司承保紅河州2024年政策性森林保險項目，為481.8萬畝生態公益林和商品林提供19.27億元保險保障；積極護航清潔能源發展，為南網海上風電一攬子項目提供風險保障4.14億元，為文山興電13個水電站運營提供風險保障17.74億元，為“西電東送”金安橋水電站提供風險保障32.05億元，全面助力能源安全和綠色發展。

此外，太平財險云南分公司還因地制宜推動高原特色保障。例如，在行業內首創并獨家承保云南省野生菌食品安全醫療救助保險，提供保險保障5000萬元；積極探索并啟動云南省首個咖啡種植氣象指數保險試點項目，護航云南高原特色咖啡產業發展。

王妍在金融行業從業超10年，具有豐富的銀行、保險行業業務及管理經驗。自擔任招商信諾人壽重慶分公司副總經理以來，她帶領分公司在多個關鍵業務領域實現突破，取得卓越成績，達成核心業務規模目標，為公司整體發展奠定堅實基礎。

招商信諾人壽重慶分公司實現健康險戰略轉型，成效顯著，持續以創新精神引領團險多維突破，以先鋒姿態實現經代業務全國領跑，并高效推動健康險戰略轉型落地。

· 乘勢而上，樹立標桿

2024年，招商信諾人壽重慶分公司成功達成銀保核心業務規模目標，為整體發展奠定堅實基礎，榮獲二季度“奮楫揚帆 乘勢而上”季度最佳協同獎與2024年年度新渠道期交先鋒獎。

王妍積極響應并堅決落實總公司健康險戰略轉型要求，精準布局，快速推進，在健康險產品推廣方面取得顯著成效，為分公司業務結構優化和可持續發展注入強勁動力，榮獲“2024年百日會戰終身壽”價值獎章 。

在新拓展的經代業務板塊，招商信諾人壽重慶分公司率先破局，樹立典范。王妍展現出敏銳的市場洞察力和高效的資源整合能力，帶領團隊快速適應渠道特性，制定精準策略，在全國范圍內率先完成全年任務目標，為公司在經代渠道的全國性拓展樹立了標桿。在團險業務領域，王妍以前瞻視野積極探索創新業務模式，實踐多渠道銷售策略，顯著提升了團險業務的覆蓋面和市場滲透率。

· 確立典范，履行責任

招商信諾人壽重慶分公司開展“社商融合保險平臺”項目保險產品的探索，過程中積極聯合招行重慶分行、九龍坡招商局等單位，對項目的可實施性、未來建設暢想做了多番探討與商榷，以實際行動切實履行金融“五篇大文章”中數字金融方面的嘗試和建設。

面對擾亂行業秩序與消費者權益的“代理退保”亂象，招商信諾人壽重慶分公司聯合重慶市保險行業協會、重慶市刑偵總隊、同業公司等多方力量，開展深度座談探討、梳理并明確了代理退保黑產犯罪的關鍵立案證據標準與收集方向，為后續精準、高效打擊提供了至關重要的法律與實踐支撐。

通過聯動當地知名醫療機構開展系列活動，招商信諾人壽重慶分公司為客戶提供了涵蓋多方面的專業健康監測與增值服務，生動具象地傳遞了招商信諾人壽在健康保障領域的品牌價值、專業能力以及資源網絡，顯著提升了品牌在本地市場的健康專業形象與美譽度。

楊明華深耕保險行業近20年，以卓越的戰略眼光與實干精神，在復雜市場環境下引領陽光人壽陜西分公司實現跨越式發展。

楊明華堅持落實集團布局的“科技陽光、價值陽光、知心陽光”的新陽光戰略，持續深耕主業、價值創造，落地客戶思想，注重人才梯隊建設與機構建設，打造出高凝聚力、高執行力的“鐵軍”團隊。同時，他積極投身公益事業，讓“博愛小學”項目在陜西生根發芽，展現了保險企業家的社會責任擔當。

· 業績突出，發展向好

2024年，陽光人壽陜西分公司市場整體排名第12位，新單保費市場排名第11位，在消費者權益保護評價中位列第9。

從業務達成來看，陽光人壽陜西分公司的個險新業務價值達成率為141%；個險正式人力達成率100%，陽光人力達成率106%；銀保平臺價值達成率達111%，經代價值達成率更是高達412%。整體經營評價得分為116.5分，在分組排名中位列第2名。2024年，陜西分公司實現全平臺同比正增長，多數平臺均超額完成目標任務。其中，營銷與CSP平臺在全系統達成率排名中位居第3，經代與客經平臺也均進入前10。

2024年，陽光人壽陜西分公司整體發展態勢良好，發展基礎與內控體系持續夯實。在費用管控方面，通過開源節流，全面壓縮低效和無效投入，優化投產結構，有效提升了費用投產比和人力發展費用投產比。

· 嚴守合規，差異經營

2024年，陽光人壽陜西分公司在內控管理與合規建設方面成效顯著，創新組建基層合規觀察員隊伍，針對所發現的風險苗頭或潛在案件，著力實現風險“抓早抓小”，將隱患化解于萌芽階段。同時，通過持續有效的風險監測機制，確保日常合規工作重點突出、全面覆蓋。

在“三主線、一關鍵”戰略指引下，陽光人壽陜西分公司以啟航、揚帆等營業區為重點，積極推進營業區差異化經營；圍繞“發展主線、隊伍主線、支撐主線”，不斷夯實機構與隊伍建設，優化內部結構，推動差異化策略落地見效，有力促進了分公司的高質量價值成長。

在持續推進城市化戰略的過程中，陽光人壽陜西分公司堅守三線及以下城市主陣地，并積極探索弱體機構“一司兩制”的創新管理模式與經營機制。此舉既保持了現實生產力優勢，又穩固了業務基礎，實現了新人管理、培訓管理及政策制度等方面的差異化運作。

· 堅守責任，回饋社會

在社會責任方面，陽光人壽陜西分公司積極踐行企業擔當，展現出良好的金融企業形象。2024年，陽光保險向榆林烏鎮中心小學和店鎮中心小學一次性捐贈愛心款項20萬元，專項用于教學設施更新、供暖鍋爐更換以及校內道路修繕等需求；同時捐贈價值3.6萬元的學生文體用品，切實改善學生的學習和活動條件，有效豐富了課余生活。在深入了解學校實際需求后，陽光保險愛心基金會與陽光人壽陜西分公司協同推進援助計劃，科學制定捐助方案，確保幫扶落到實處。

在適老化服務方面，陽光人壽陜西分公司持續優化老年客戶金融服務體驗。云客服中心實現老年客戶直通人工服務，從消費者權益保護出發，全面優化服務流程與導航環節，通過自動識別老年客戶身份，直接接入人工專線，顯著提升了服務便捷性與滿意度。

余素紅深耕保險業超過20年，她擔任人保財險甘肅省分公司黨委書記、總經理以來，始終以高度的政治自覺和堅定的理想信念，將公司發展融入國家戰略與地區發展進程中。她以開闊的視野和強烈的擔當精神，帶領團隊全面對接甘肅省“七地一屏一通道”發展布局，在服務地方經濟社會高質量發展實踐中，充分彰顯了人保的使命擔當與為民情懷。

她堅持以改革創新為驅動，推動“八項戰略服務”精準落地，持續激活保險“兩器三網”功能，筑牢風險防護網、暢通經濟循環流。在她的引領下，公司市場份額穩中有升，經營業績持續向好，高質量發展步伐堅定，走出了一條兼具甘肅特色與人保優勢的發展之路。

· 優化結構

2024年，人保財險甘肅省分公司提出“四個堅持”發展要求、“六穩六進”發展導向，達到“三個高線”、堅守“一個底線”經營目標，業務規模穩步提升，經營發展取得實績。

人保財險甘肅省分公司保費收入75.57億元，同比增長5.16%。市場份額總體保持穩定，其中常規業務份額31.87%，同比提升0.03個百分點；盈利能力顯著增強，經營效益得到改善，全險種實現凈利潤9262.24萬元，利潤率1.32%，同比提升4.65個百分點；成本管控效果明顯，全險種綜合成本率98.25%，同比下降5.07個百分點；業務結構持續優化，堅持家自車優先發展，家自車占比69.38%，同比提升2.49個百分點，并且隨車個非業務實現高速增長，增速達到30.89%。

· 聚焦責任擔當

在服務國家戰略方面，人保財險甘肅省分公司實現保費收入64.64億元，增速10.92%，預算達成率101.57%；全年承擔保險責任15.76萬億元，同比增長31.55%。人保財險甘肅省分公司全力護航“省之重器”，為金川、酒鋼、中核四O四等重大項目建設提供堅實風險保障。同時為819家園區企業提供綜合金融方案。積極參與社會綜合治理，在道路安全、生產安全、食藥安全等領域提供風險保障1114億元。此外，積極拓展海外財產險，為“一帶一路”沿線提供235億元風險保障。

在服務鄉村全面振興方面，人保財險甘肅省分公司聚焦糧食安全，全年為96萬戶次農戶提供農業保險風險保障436億元，支付賠款9.9億元。創新推動農業保險提質擴面。在21個產糧大縣開辦小麥、玉米完全成本保險，為9.63萬戶農戶提供風險保障10.13億元；圍繞地方特色產業，創新開發中藥材育苗等特色農產品保險共21個。

· 傾心民生保障

在參與多層次醫療保障體系方面，人保財險甘肅省分公司承辦大病保險業務，覆蓋全省831萬人，全年累計補償70.68萬人次，報銷金額8.78億元。積極推廣普惠型商業醫療保險，有效補位社會保險保障深度。在甘南等地試點長期護理保險與慢病保險，新市民保險項目覆蓋全省14個市州。同時，為全省5家養老機構提供風險保障1498萬元。

在加快綠色保險發展方面，人保財險甘肅省分公司積極支持實體經濟節能降碳，為244家企業提供環境污染責任風險保障4.28億元。助力清潔低碳能源體系建設，累計為1230家風電、光伏企業提供財產保障52.02億元。強化生態屏障，為3751.29萬畝林木資源提供風險保障187.57億元；積極服務綠色能源產業發展，為酒泉、張掖等地風光電項目建設提供風險保障201億元。

人保財險甘肅省分公司制定并實施科技賦能三年行動方案，啟動建設科技賦能項目25個，重點推廣項目使用率達到98.16%。

岳建君深耕保險業近30年。他守正創新，深化改革，帶領人保壽險云南省分公司順勢而上，認真落實集團、總公司黨委各項工作部署，推進黨建與業務深度融合，統籌發展和安全，推動管理升級，強化專業賦能，抓牢風險防控，“穩”的基礎不斷夯實、“進”的態勢更加強勁、“新”的動能加快聚集、“好”的質效持續提升，2024年取得了全國系統排名第四的成績，展現出卓越的戰略眼光與執行力。

· 轉型攻堅，業績領跑

人保壽險云南省分公司持續推動從注重規模速度向突出價值效益的轉型，堅定推行以新業務價值為核心的考核導向體系，引導各級機構持續提升價值創造能力。2024年，人保壽險云南省分公司原保險保費收入32.91億元，同比增長9.68%，增長率超過全省壽險行業均值；實現費用收支差優化3955萬元，全面達成年度降本增效及財務收支差優化目標。

人保壽險云南省分公司處理理賠案件82727件，共計賠付1.65億元。首年期交保費達成8.1億元，年度達成率102%；長險新業務價值達成1.66億元，同比增長53%，年度達成率122.8%。全渠道13個月保費繼續率達到97.7%，同比提升2.8%，業務發展質量不斷提高。與此同時，公司高度關注續期業務發展，經營質態不斷優化，累計應收保費全國系統排名第8位，業務發展質量不斷提高。

· 服務戰略，找準定位

2024年，人保壽險云南省分公司圍繞“養老金融、普惠金融、綠色金融”三大主線，創新產品供給，優化服務模式，推動金融活水精準滴灌社會需求。

人保壽險云南省分公司面對老齡化加速趨勢，加速布局養老第三支柱。通過“個養+”新銷售模式常態化推廣，將保險產品與健康管理深度融合，為老年人提供“一站式”養老解決方案；瞄準新市民群體需求，針對返鄉農民工、在校大學生、室外體力工作者、快遞員和餐飲店送餐員等不同場景，配置了人保壽險“六福”普惠產品，滿足新市民實際需求；積極響應“雙碳”目標，綠色保險保費同比增長125.5%，戰略性新興產業保費同比增長87%，其中在云南“綠美云南”建設中，為光伏、新能源汽車等綠色產業提供定制化保險服務，支持企業低碳轉型。

· 創新驅動，文化聚力

人保壽險云南省分公司持續深化“標準化、專業化、數字化”建設，加強“T”字管理模式穿透力，并激活人才資源，厚積發展優勢。

一是堅定推行市場化考核機制，持續完善以業績為導向的差異化薪酬分配和績效管理體系，健全干部激勵方案，激發基層業務動能，分類管理、分級實施的考核機制不斷深化。二是堅持系統育才，優化干部配置，推動“鵬程計劃”落地見效，鼓勵后備干部到基層鍛煉培養；推進“1+1+3”組織體系建設，完善了各地市紀委負責人配置；常態化發現培養選拔優秀年輕干部，年度內主動提拔省管干部，干部隊伍進一步年輕化、專業化。

人保壽險云南省分公司營造創先爭優積極氛圍。2024年，全省系統推選評優并受到上級工會表彰，以勞動競賽推動業務提升與員工素質成長，凝聚 “守正創新、奮勇爭先” 的團隊合力，助力公司品牌形象持續提升。

周俊加入保險行業已有18年，他憑借資源勘探專業背景、敏銳的市場洞察力和敢沖敢闖的爆發力，精準把握行業趨勢，在研發綠色保險、創新科技產品以及石油石化行業特殊風險業務等方面取得不俗的成績。

在他的帶領下，2024年中意財險陜西分公司保費收入13587萬元，同比增長13.54%。多年來，中意財險陜西分公司注重客戶服務質量，精準施行風險管控，嚴抓承保利潤，不斷提升保費、利潤規模以及客戶滿意度。

· 業績增長，指標優異

2024年以來，中意財險陜西分公司遵循打造差異化、特色化、數字化特征明顯的“國際化” 精品財險公司這一戰略定位，堅定不移地推進高質量發展進程。通過一系列的舉措和扎實工作，2024年工作取得了良好成效，在陜西保險市場占有率穩步提升。

中意財險陜西分公司在當地樹立了優秀的品牌形象。作為一家中小型財產保險公司，中意財險陜西分公司以優質的服務贏得了較高的客戶滿意度。中意財險陜西分公司積極履行職責，對消費者權益保護工作重要性認識不斷提升，2024年消保評價結果為二級A，在同類機構中表現優異。

· 科技創新，服務提質

為進一步營造適宜科技型企業孵化與成長的優質環境，有力推動經濟社會實現高質量發展，中意財險陜西分公司積極探索數字金融的發展路徑，加強金融科技創新和應用監管，全方位推動客戶洞察、營銷、產品、風控、運營的數字化轉型落地，上線了“GAI核保工具”，進一步加速了在客戶服務、銷售支持等核心業務場景的應用；積極開發線上自主理賠和線上視頻查勘等數字化理賠服務，方便客戶及時理賠，提升數字化服務體驗。同時針對不同客戶開展風險查勘、安全培訓等風險減量服務，提供主動保障，改善企業風險。

· 聚焦民生，堅守使命

在金融行業高質量發展的重要關口，做好“五篇大文章”是機遇，更是使命。2024年中意財險陜西分公司在普惠金融、綠色金融、養老金融方面持續加碼，表現突出。

中意財險陜西分公司聚焦民生服務，為西安地區的新市民提供滿足新市民在日常生活、工作等領域的保險需求；針對殘障人士、老年群體、外籍人士等特殊群體，采取了一系列措施，完善柜面服務，增設服務專區; 為小微企業提供定制化和差異化的保險產品，通過微門店上線了“商戶寶”產品，聚焦其在生產經營及人身安全等方面的主要風險保障需求，通過專屬保險責任設計和精準定價，切實從保險供給助力小微企業及個體工商戶提升風險防御能力，2024年共計為151家小型/個體商戶提供保險服務，助力民生及社會事業領域壯大發展。

在綠色金融方面，中意財險陜西分公司不斷推廣相關產品，與在陜的重點綠色能源企業及同業公司進行交流，共同為多個太陽能發電站項目提供了太陽能光伏電站綜合運營期保險服務，旨在為清潔能源領域企業提供全面的保險服務，助力企業降低風險、節能減排、綠色發展。