上海校園餐管理；江蘇省考報名創新高；同濟聯手國鐵集團；廣西設打呼嚕宿舍 | 11月15日教育日報

上海發文改進校園餐管理工作：落實每日陪餐制度，鼓勵有條件學校自助選餐

近日，上海市教委聯合多部門發布了《關于加強和改進上海市中小學校園餐管理工作的若干措施》，提出12項具體措施以改善校園餐食管理。其中，重點關注學校食堂的食品安全責任，通過招投標方式選擇供餐服務單位，并加強對供應和履約情況的監督。此外，還公布了家長和學生參與投訴渠道的機制，但未明確解決方案細節。

江蘇省考超43萬人報名！最熱崗位在南京，競爭比2602：1

江蘇省2026年度考試錄用公務員報名已于11月14日結束，全省共438571人報名，創四年新高。盡管錄取計劃減少1325人，但報考熱度上升明顯。南京地區報名人數最多，達到86211人，且競爭最激烈的崗位也位于南京，競爭比達2602:1。此外，有兩個崗位因無人報考而取消，原因在于這些崗位的特殊要求導致符合條件的考生稀少。本次招錄顯示出公務員職位的吸引力依然強勁。

強強聯手！同濟大學國鐵集團

11月14日，同濟大學與中國國家鐵路集團有限公司簽署戰略合作協議，旨在深化雙方合作，加快我國鐵路高水平科技自立自強。雙方將在鐵路領域的重大項目建設、科技攻關及人才培養等方面加強合作。盡管此次合作旨在推動鐵路事業發展，但尚未解決當前鐵路建設中的關鍵技術難題及國際化卓越人才的不足，這些問題仍需持續關注和解決。

高校設“打呼嚕宿舍”，給人性化管理做了榜樣

廣西財經學院在明秀和相思湖校區計劃開設“打呼嚕宿舍”以回應學生訴求，旨在解決宿舍打呼嚕問題對學生休息的影響。此舉引發關注并受到好評，體現了學校在宿舍管理上的柔性處理。然而，集中安排打呼嚕學生可能導致他們休息不佳或被貼上標簽，這些潛在問題需要進一步觀察和溝通解決。該措施展示了一種更人性化的高校管理模式，對其他高校具有借鑒意義。

拔尖創新人才發現與培養機制研究 | 2025高等教育國際論壇年會平行論壇之二在杭州舉行

11月9日，杭州舉辦的“2025高等教育國際論壇年會”上未出現明顯負面事件。活動旨在探索拔尖創新人才的培養機制，匯聚多國專家學者進行交流，通過主旨報告和圓桌對話展現高等教育改革的前沿路徑。盡管多位學者分享了各自實踐經驗和理論支持，但未報道任何具體的負面問題或挑戰。

校中廠變身實戰練兵場，鄭州校企共育跨境電商新人才

11月13日，鄭州財稅金融職業學院與鄭州易賽諾數字科技有限公司啟動跨境電商產業園項目，標志著產教融合的深化。校企合作為學生提供了實戰平臺，幫助他們培養創業技能。然而，此次項目也可能面臨挑戰，包括如何確保有效的實訓質量和學生技能的實際應用。盡管雙方努力推進合作，但在教育鏈、人才鏈與產業鏈之間的深度融合過程中的協調問題仍需關注，以保障跨境電商人才培養目標的實現。

重磅！西城老牌重點校獲授“錢學森創新班”

2025年11月7日，北京市第十五中學被授予設立“錢學森創新班”，標志著該校在傳承錢學森精神和培育創新人才方面取得新突破。此次授牌由錢學森教育工作委員會在重慶一中舉行的論壇上宣布，意味著該校在科學教育與創新人才培養領域獲得了高度認可。學校將繼續推動人文與科學教育的融合，以四維課程結構和多元實驗班為載體，提升學生的科學素養和創新能力，為國家發展培養優秀人才。

筑牢健康防線 護航青春成長

鞏留縣衛健委于11月13日組織婦幼保健院在鞏留縣第二中學開展主題講座，旨在向青少年普及青春健康知識。醫護人員通過PPT演示，深入淺出地講解青春期常見心理變化、情緒調節與壓力緩解技巧，有效幫助學生應對考試壓力和青春期困惑。未來7天內，衛健委將在全縣各中學持續舉辦健康科普講座，以促進平安、健康的校園環境建設。活動注重增強青少年的自我保護意識及法治觀念，為未成年人健康發展構建堅實基礎。

三明最新人事：職務任免、職級晉升、崗位聘任

三明市教育局與國防動員辦公室近日發布了一批人事調整通知。其中，張上波同志被任命為體育衛生與藝術教育科科長，嚴鳳鳳同志任教育招生考試工作站副站長，兩職位均有一年試用期。同時，陳明媚同志被聘為人防指揮信息保障中心專技十一級崗位，聘期至2027年底。這些調整涉及重要崗位的變動，需引起關注。

讓教育從“育分”轉化為“育人”！嘉定區第九屆品質教育學術節開幕，探索課堂新樣態

嘉定區第九屆品質教育學術節在上海世外教育附屬嘉定云翔小學舉行，聚焦課堂改革以推動區域教育高質量發展。兩節特色英語課展示了AI時代的“課堂新樣態”，強調解決實際問題能力培養。然而，教育改革并非一蹴而就，需持續推進。嘉定區教育局期望通過“教與學觀察”，實現從“育分”到“育人”的轉變，并將本屆學術節延續至明年，以促進教育變革的不斷推進和深化。