“人事+產品”雙輪驅動，金標大眾全力起勢

蓄勢兩年后，金標大眾近期打出人事、產品“組合拳”。

11月11日，大眾汽車集團宣布其新人事任命，劉展術將于11月17日正式出任大眾安徽數字銷售與服務有限公司首席運營官（COO）一職。在此之前，該崗位負責人楊放已于今年4月離任，至今空缺半年有余。

作為擁有近20年汽車行業經驗的“老兵”，劉展術是典型的跨領域復合型人才——既深諳傳統車企的體系化運營邏輯，又具備互聯網企業的用戶思維。據了解，其職業生涯橫跨德系、美系傳統豪華品牌與本土新能源新勢力，覆蓋市場營銷、客戶發展、戰略規劃、產品管理、用戶運營及渠道建設等全鏈條領域。

公開資料顯示，劉展術擁有扎實的學術背景，其本科畢業于中國青年政治學院，后深造獲得清華大學MBA學位，并完成哈佛商學院PLD（全球領導力項目）課程，系統的商科教育與領導力培養，為其后續跨領域管理工作奠定理論基礎。

此后其職業生涯覆蓋傳統豪華品牌與新能源領域，先后任職一汽-大眾奧迪、上汽通用別克、極氪、嵐圖及捷豹路虎等企業，兼具戰略規劃、產品管理、用戶運營及渠道建設經驗。

在極氪任職期間，他參與搭建用戶運營體系，助力品牌實現年度交付超7萬輛；執掌嵐圖市場業務時，劉展術分管市場、產品和用戶等工作，嵐圖汽車的品牌知名度在其帶領下與此前相比有了大幅度提升，銷量也在逐漸攀升。在加入大眾安徽前，他擔任捷豹路虎產品管理執行副總裁。

顯然，劉展術對汽車中高端品牌形象塑造的經驗以及新能源汽車用戶、渠道以及銷售方面的經驗，恰好符合當下大眾安徽的訴求。

據了解，此番履新大眾安徽，劉展術的跨領域經驗將直接作用于三大核心板塊：其一，憑借傳統車企與新勢力的雙重運營經驗，優化“金標大眾”的銷售體系搭建；其二，依托用戶運營實戰成果，提升品牌用戶服務能力，貼合高端新能源用戶需求；其三，結合渠道建設經驗，加速“金標大眾”零售網絡拓展，為后續產品落地與市場突破提供支撐。

值得一提的是，恰在此次人事任命落地前一日，大眾安徽旗下全新車型與眾08已正式完成工信部公告申報。作為“金標大眾”的最新產品與眾08定位中大型純電SUV，同時也是今年上海車展首秀亮相的ID.EVO概念車的量產版本，實現了概念設計向量產產品的快速轉化。

這款新車承載雙重“首款”意義：既是“與眾系列”首款搭載800V高壓架構的中大型純電SUV，填補了品牌在該技術級別的產品空白；亦是“金標大眾”品牌下首款采用全新設計語言的車型，通過設計層面的差異化，進一步強化品牌高端化辨識度，為后續產品矩陣搭建奠定設計基調。

此外，該車也是大眾與小鵬深度合作的首款產品。據悉，與眾08將直接搭載雙方聯合研發的平臺技術與電子電氣架構，而非單一采用某一方技術，從底層實現“德系工程標準”與“中國智能方案”的深度整合。

基于這一技術基底，其智能化表現將具備明顯優勢。尤其是小鵬在電子電氣架構、智能座艙及輔助駕駛領域的成熟經驗與大眾的整車集成能力、制造品質管控形成互補。這種“德系制造品質+中國智能技術”的融合模式，不僅讓與眾08的智能化表現具備充足市場競爭力，更將成為中外車企技術協同的典型案例。

據了解，目前大眾安徽內部明確兩條研發路線。其一是以此前發布的07為代表，通過與小鵬合作研發CEA電子電氣架構提升智能化水平，同時自主研發平臺技術，以此推出全新新能源車，實現“合作補智能+自主控平臺”的平衡；其二是以與眾08為代表，與小鵬在平臺技術、CEA電子電氣架構上深化合作。按照規劃，2026年這兩條研發線均將進入全面發力階段。

截至目前，“金標大眾”的純電產品矩陣雛形已基本構建。其中，與眾06已率先實現上市，與眾07、與眾08也相繼完成工信部申報。這三款車型覆蓋轎車與SUV兩大核心品類，同時橫向貫穿緊湊型、中級、中大型三大主流細分市場，形成對不同用戶需求的覆蓋能力。

從近期“金標大眾”人事調整、產品申報等關鍵動作，可以看出金標大眾經過兩年蓄力正以“連環拳”姿態展現“全力起勢”階段的核心實力。不難預見，隨著“在中國，為中國”戰略的持續深化，依托“德系品質+中國開發”的雙重賦能，“金標大眾”有望在高端純電賽道走出一條差異化發展路徑，進一步夯實大眾安徽在中國新能源市場的布局根基。