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      家長比老師還累,教師資格證外的責任,為啥只能由家長來‘扛’?

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      我是占理兒。

      熱搜上有這么一個話題,‘家長距離老師,只差教師資格證了’,乍一看似乎還真是這么回事。

      一個老師只教一門課,可家長卻得門門精通:輔導語文、批改數學、練習英語,還得會畫手抄報、做手工、拍視頻。甚至連學校大掃除,都成了家長的活!



      對此我也深有體會,我有個上小學的兒子,所以對打卡、簽字、護學崗這些糟爛事也是極為厭惡。跟大家不一樣的是,我媳婦是名初中教師,經常聽她嘮叨現在一些學生問題,聽了以后也是感覺頭疼。

      鑒于這種雙重身份,今天想跟大家聊聊,為啥教育現在似乎成了家長的責任?這事明顯不怪咱們家長,但如果全推到老師身上,也的確有失公允。

      原因很雜,有些原因是顯性的,大家普遍都能想到;有些是隱性的,看起來好像沒啥關系,可實際上影響也相當不小。

      先說說顯性的幾條原因

      第一:教育功利化

      這點大家都深有體會,教育的目的越來越明確單一:為了高考。

      咱們倒過來看一下子就能明白。大家先想一下,為啥重點高中升學率普遍高,能考上985名校多?

      師資優勢是一方面原因,但不是決定性的。起到決定性因素的是:它把全市最牛逼的、有希望考上清北的孩子都吸引過去了,所以清北就只能出自重點高中。

      這是先掐尖,再培養。大家不妨再這么想一下,假如讓一個沒考上高中的孩子,去到重點高中會是啥情景?大概率是他啥都聽不懂、學不會,因為跟不上。

      于是重點高中高考數據越好,家長和學生們越想進。怎么辦呢,只能在中招考個好成績。怎么考好成績呢,去好的初中,然后進重點班,外加死命地學。

      怎么區分好的初中和一般的初中呢?看誰考進重點高中的多唄,于是初中就分出了等級,進而是小學。

      雖然小初是義務教育,但也普遍存在一些掐尖現象,畢竟學校聲譽好,學生才能招得多。不然為啥好學校附近的學區房,會那么貴呢。

      教育的功利化,逐級影響,推動這種影響的一方面是家長和孩子的大學夢,另一方面是學校聲譽和獎金獎勵機制,這大家都懂,不再多說。



      第二:學歷加權

      學歷是敲門磚,學歷能變現,學歷越高越好,是大家的普遍認知。雖然這些年隨著大學擴招,大學生差不多泛濫了,就業也卷的厲害,但大家對孩子的普遍期待,還是上大學,上名牌大學,上985名牌大學。

      原因也很有趣:大學生都找不到工作的話,那不上大學,孩子豈不是就得等死。

      所以,在這種對大學殷切的期待情緒下,家長朋友們對教育格外重視,造就了如今這個極度內卷的教育環境。

      教育,在學習加權的背景下,成了一種對未來的投資。既然是投資,肯定有風險,只是有些家庭能承擔,有些承擔起來比較困難。

      第三:生產力變化

      這點大家更是門清,都現在科技是第一生產力,光有膀子力氣,只能工地搬磚。科技能創造財富,但是科技需要知識和技術,未來更是離不開技術。

      技術哪里來——知識和頭腦。頭腦這玩意爹媽給孩子了,屬于沒法替換的硬件,那只能拼命裝軟件,往孩子腦袋里多灌知識了。

      這肯定不是家長們無情,是咱們深知,沒有知識就談不上改變命運,甚至連生存著都會非常艱難。

      第四:思維轉變

      如今很多父母,文化程度都遠高于咱們父輩,不少還是本科、碩士,這得益于大學擴招,有文化當然是好事,懂得文化的重要性,所以對教育更加重視。

      作為有文化的一代家長,對一些目前標榜為‘先進’理念,通常是持開放的接受態度。在教育方面,一種表現就是否定傳統棍棒教育,提倡科學引導式教育。同時,大家也對自身和孩子的權利更加重視。



      這就帶來了不少現實問題,舉個例子,現在學校和老師不被允許體罰、責罵、侮辱學生,當然現階段老師們也都不敢這么干,干了飯碗不保。因為很多家長自己都不舍得打罵孩子,所以很難接受這種懲罰是教育。

      這種情況倒也談不上對或錯,但是卻會讓老師和學校失去對孩子的約束能力——老師的話學生不聽,老師就拿學生沒有辦法。

      我媳婦有次在家給學生家長打電話,反映她家孩子好幾天都不寫作業,鼓勵了沒效果,批評了仍不改,罰抄孩子也不寫。家長那邊也痛苦,說她也管不了,孩子父親也不敢管不敢罵,一批評孩子就拿離家出走威脅。

      你看,這種情況要怎么處理?照此情形,孩子能考上高中嗎?大概率是被淘汰。這種屬于少數個例,大多數家長還是具備對孩子管理能力的,尤其是不少成績優異的學生,家長的嚴格監督和正確引導,作用非常之大。

      畢竟青春期懵懂的孩子,真心喜歡學習,知道為啥要學習,能想的長遠的,是少數。

      這是主要的四個顯性因素,下面再跟大家聊聊隱性的。

      第一:通訊技術

      很多80、90后家長朋友總說,咱們上學時沒這么多破事,只要不犯事,家長幾乎不用跟老師打交道。

      的確如此,那時候沒有手機,更沒有微信,溝通成本比較高。老師想跟家長溝通,要么家訪,要么挨個打電話,何況有些家庭還沒電話。再加上那時候還沒電動車、小汽車,老師家訪基本靠蹬自行車.......

      可如今,老師有啥事微信群里一發,就算通知到了。好的方面是,家長能時刻知道孩子在學校的表現了,壞的方面是,老師不敢管的事,更方便安排給家長了。孩子不寫作業,群里通報家長,要求家長檢查,慢慢就成了要求家長批改、簽字....

      咱們可以換過來想一下,不安排給家長,還能安排給誰?這并不是給老師開脫,而是在當下最優方案就是依靠家長來幫助管理孩子,讓孩子不至于早早掉隊。



      第二:物質提高

      現在跟咱們小時候不一樣,現在的孩子基本不缺物質條件,他們生活在要啥有啥的環境下,只要他們開口,父母就會盡可能地滿足。這是咱們家長朋友很自然地想法,因為咱們小時候體會過想要卻得不到的酸楚,所以不想讓孩子體會。

      這是對自己的虧欠,在孩子身上進行彌補。這種環境下,孩子很容易形成‘唯我獨尊’的思維方式,我想要的都能得到,我想做的都能被允許,那么我不想做的,自然也就可以不做。作業不想寫就不寫,反正老師最多批評兩句,爸媽知道了也不會打我——因為從來沒打過。

      也許有些孩子會因為老師的批評,自尊心受到打擊,進而做出改變。但一些自尊心稍弱,或者壓根不在乎的孩子,是真的對老師的批評沒啥感覺。

      第三:教育本質

      許多人總以為教育的本質是培養,其實,教育的本質是篩選,選出‘好的’,淘汰掉‘差的’,并且僅僅局限在‘知識’層面。

      義務教育是國策,初衷也是好的。但時間長了,加上每個孩子到了年齡都去上學,很少走其他路線,導致大家錯以為義務教育,是為了培養人才。

      在小學階段,培養意味還比較重一些。但大家也明顯能感覺到,孩子之間有差距。咱們總說,小學6年學的那些內容,到了初中可能一個月就能學完。可就是這些基礎性的東西,在智力沒有明顯差異的多數小學生里,就是有的孩子學不會。

      差距在哪里?

      其實很簡單,大多數情況下只是用沒用心的區別。小學是打基礎極端,這個基礎一方面是底層知識,比如乘法口訣、閱讀理解能力。另一方面是對學習興趣的發掘和習慣的培養。只不過篩選不是發生在小學階段,而是初中。

      小學沒有養成好的習慣,打下穩固的知識基礎,到了初中基本上一下子就會被落下。我媳婦班上有一女生,初二了站起來1米7高,可是作文里迅速的‘迅’字不會寫,寫的是拼音,錯別字就更別提了。

      你說這樣的孩子,能通過中考的篩選嗎?



      初中通常都有重點班,這一點很多人覺得不公平。的確如此,但這是不得以的做法——優質教育資源是稀缺的,集中起來培養最有可能出成績的孩子,客觀的說是最優解。

      就像公司給你充足的資源,讓你組建團隊,負責一個重點項目,你會選擇那些能力一般、不服從管理、混日子得過且過的員工,還是能力強、有合作意識,自我驅動力強的員工呢?答案一目了然。

      到了高中更是這樣,重點高中尤其如此,就像上文說的,有些全國知名高中看著每年考一堆清北,真是學校厲害嗎?其實并不是。

      它通過自己多年積累的名聲,把附近所有的好苗子都聚集到了自己這里。這不就是篩選出來能考上清北的好苗子,自己簡單培養一下坐等收獲嗎。

      說得更直白些,這些清北苗子從某種意義上說,隨便上哪個稍微靠譜點的高中,差不多都能考上,最差也能輕松拿捏985。

      第四:沒得選



      如今家長普遍不滿,覺得老師不負責任,把教師的工作,指派給家長完成。可是大家又普遍不敢在群里說,只能在網上吐槽。為啥不敢說,不敢提?

      一方面是怕孩子被區別對待,另一方面是說了沒啥用,你可以不做,但別的家長做了,你家孩子大概率要落后,這個后果是大家不愿意接受的。所以只能各自悶著頭在家‘努力’,為的是能給孩子講明白。

      凡事呀,就怕沒得選。就像壟斷一樣,沒得選就會一家說了算,咱們個體只能被拿捏。

      這種情況雖然是多種因素共同造成的,雖然大家怨言頗大,期待改變,但目前真看不到改變的希望,因為改變的動機不足。

      寫到這里差不多該結束了,最后說一嘴。

      其實咱們生活的這個社會,本質上都是篩選,找工作如此,交朋友如此,找對象也是如此。并且咱們都沒法改變這種本質,能做的只有適應,然后改變自己的態度去接受。

      用接受的態度做一些事,和用對抗的態度去做,體驗和結果往往相差很大。

      我估計大家都有這樣的經歷,工作中如果你不想做某件事卻又不得不做的時候,你基本上不會盡力去做,結果也大概率不是最好。并且下次遇見同樣的事,你的抵觸情緒會更高,然后會用更加‘應付’的心態去做。

      結果就是,事情你干了,時間和付出了,精力耗費了,心情也差到不行,可領導卻不滿意,不給你升職加薪,并且很可能還會罵你一頓,重則把你掃地出門。

      你看,你忙活了一圈,圖啥呢?如果你能轉變個心態,是不是一切就都順暢了?

      全文完,感謝閱讀,如果喜歡請點贊。

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