曾經號稱"全球代工霸主"的富士康,如今正在經歷前所未有的寒冬。鄭州園區昔日30萬人的打工大軍已銳減過半,宿舍樓空置率超過60%,連食堂檔口都關了一大片。誰能想到,這個靠著大陸人口紅利崛起的制造業巨頭,竟會淪落到靠裁員降薪續命的地步?
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事情要從2017年那場世紀豪賭說起。郭臺銘拍著胸脯要在美國威斯康星州砸675億建"世界第八大奇跡",結果錢沒花到位,廠房爛尾,最后只能改建成數據中心。最諷刺的是,原本承諾的1.3萬就業崗位,實際只招到千把號人,還被拜登政府當笑話戳穿。
這邊美國夢碎,那邊老家也變了天。年輕人寧肯送外賣也不進流水線,富士康不得不把月薪從6000漲到8000還是招不滿人。更糟心的是,蘋果偷偷把訂單分給立訊、比亞迪,華為更是帶著國產供應鏈另起爐灶。眼看著起家的iPhone訂單被蠶食殆盡,郭臺銘慌忙押寶半導體和造車,結果200億投下去連個響都沒聽見。
最致命的還是管理層的昏招。一邊喊著產業升級,一邊死守血汗工廠模式。自動化設備買回來當擺設,工人還是三班倒擰螺絲。去年財報顯示,人力成本占總開支40%,比五年前暴漲25%。反觀隔壁立訊精密,早就靠機器人生產線把利潤率做到20%,甩開富士康一大截。
現在的深圳龍華園區,晚上一片漆黑,哪還有當年"十三連跳"時的熱鬧。那些跟著郭臺銘打拼的老員工不會想到,當年他們用青春堆起來的代工帝國,竟然敗在了老板盲目西進的野心上。說到底,制造業的根永遠在制造業本身,投機取巧玩資本游戲,遲早得栽個大跟頭。
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