文丨將爺
最近我沒時(shí)間寫東西。這會(huì)夜深了,刷了下手機(jī),看到兩個(gè)消息,來(lái)說(shuō)幾句感想。
第一個(gè)消息是東方甄選CEO孫東旭被官宣離職了,俞敏洪還專門發(fā)文,說(shuō)了一通交代的話。
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對(duì)此,我有些感慨唏噓。這種分手話,懂的也都懂。表面上,處處都是在說(shuō)體面話,但,當(dāng)事人內(nèi)心,如同飲水,冷暖自知。
小孫離職,從某種意義講,算是當(dāng)年“小作文事件”的大結(jié)局。終于,牛逼洪洪的大CEO和深受網(wǎng)友喜歡的大主播,現(xiàn)在都離開某選了。
鐵打的營(yíng)盤流水的兵。說(shuō)到底,也還都是被鐵打的人。人嘛,終究是肉身,打來(lái)打去,到最后,只有鐵存在。
時(shí)間會(huì)說(shuō)話,這件事,有很多啟示和隱喻。
當(dāng)初,被小孫一臉鄙夷說(shuō)“不懂管理”的文化主播,現(xiàn)在把公司搞得風(fēng)生水起。這說(shuō)明,真正人才,是不輕易被所謂管理者定義的。
中國(guó)式管理最大的罪惡,就是外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行,最終,讓內(nèi)行只能虛度和內(nèi)耗。
對(duì)董宇輝離職,到現(xiàn)在,民間說(shuō)三道四,講五扯六,噴七罵八的,還是太多。
但,一個(gè)最本質(zhì)的事實(shí)是,現(xiàn)實(shí)給出最好答卷——這是個(gè)沒被捆綁住的人才,出來(lái)后,價(jià)值效益完全溢出來(lái)了。
我一直想寫個(gè)文章,講講這個(gè)用時(shí)間證明的事例,為何應(yīng)該成為中國(guó)管理者對(duì)待人才的極致鏡鑒。
有些老板到現(xiàn)在都不喜歡董宇輝,這我很理解。趕上年代紅利,草臺(tái)班子之下,中國(guó)暴發(fā)戶太多了。這類人,嫉賢妒能是共性,久而久之,他們覺得自己真懂管理。
我是研究新業(yè)態(tài)的,現(xiàn)在,行業(yè)和生態(tài)決定著,大道至簡(jiǎn),才是管理最好境界。那些玩心機(jī)玩套路的,會(huì)統(tǒng)統(tǒng)失靈的。
現(xiàn)在,小孫離職了,網(wǎng)上說(shuō)啥的都有。這時(shí)候,我反而不想說(shuō)難聽話,畢竟,容易給人落井下石之嫌。
但,我又覺得,大家得清醒一點(diǎn),就是這件事的本質(zhì),是沒有正確對(duì)待人才的負(fù)效應(yīng)。
我們必須重新定義人才,重新定價(jià)人才。
這個(gè)世界最大的利好,就是因?yàn)闃I(yè)態(tài)豐富,生態(tài)多樣,讓真有本事的人,哪怕就是被扔到暗角,也還是能發(fā)出點(diǎn)光。
小孫在某些方面當(dāng)然是有本事的,甚至包括成為坊間笑料的管理能力,肯定也有他自己的理念和體系。更何況,以前也掙到大錢了,人生當(dāng)然差不了。
但,人拼到最后,不是能力問(wèn)題,而是人品問(wèn)題。如何對(duì)待真正人才子,決定一個(gè)人的人品高度。
這場(chǎng)“三國(guó)殺”到最后,生動(dòng)證明一個(gè)道理——虧待人才的人必被拋棄,傷害人才的人必有報(bào)應(yīng)。
一個(gè)人,不能真正以寬容大度對(duì)待人才,就是最大的不正派。
各位,從來(lái)也沒有哪個(gè)時(shí)代像今天一樣,需要所有人都善待人才。
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因?yàn)槲幕嘣驗(yàn)閮r(jià)值觀不同,我們生活在一個(gè)人人自戀的時(shí)代。這時(shí)候,如何去愛他人,去欣賞他人的能力,各美其美,美美與共,就特別關(guān)鍵了。
我關(guān)注當(dāng)代作家,并不混他們?nèi)ψ樱覆恢懞谜l(shuí)。我要說(shuō)替他們說(shuō)幾句公道話,現(xiàn)在社交媒體上,佛頭著糞太嚴(yán)重了。
有大量沒有文化的文化博主,是在靠罵當(dāng)代著名作家吃飯。這么說(shuō)吧,當(dāng)下最火的作家,包括這幾屆茅獎(jiǎng)作家,沒有一個(gè)不被罵到一文不值的,甚至各種臟污之言。
光是靠罵莫言吃飯的博主,都一堆一堆的。對(duì),毛什么火鍋那類,完全沒文化的壞人。
真有閱讀審美,真有價(jià)值判斷,就知道那些人寫的東西,多粗鄙呀,價(jià)值水平低到陰溝之下。
但,因?yàn)榈讓舆壿嫞麄兞髁亢艽螅纬梢黄炔剩陟畛呒?jí)的審美價(jià)值。
從文化層面分析,這無(wú)非是國(guó)民性問(wèn)題,是生產(chǎn)當(dāng)代阿Q背后的制度問(wèn)題。
不過(guò),我又有一種強(qiáng)烈感受,就是如此不堪的文化生態(tài),與我們這個(gè)時(shí)代不尊重人才有關(guān)。
作為一個(gè)寫作者,我太清楚了,真寫出一本稍具品質(zhì)品相的書,都是累死累活的,都是耗費(fèi)生命的。文章不能千古,但真正的寫作,苦勁真是可以永嘆的。
所以,我不愿意對(duì)有一定文化基本面的人輕易口出惡言。但,看看那些為批評(píng)而污名作家的人,他們自己寫的東西,是多么不堪呀。
這樣的人,一定是不會(huì)成為人才的,甚至?xí)鈵簣?bào)的。
各位,這個(gè)年代太卷了,能在一個(gè)平臺(tái)空間干成點(diǎn)事,是真的不容易,往往都是人才。
想想別人,想想自己,如果你也希望真憑本事?lián)碛忻篮蒙睿钟惺裁蠢碛刹蝗フ湎瞬拍兀?/p>
是的,做人最大的不正派,就是不能善待人才,真愛人才。
一些庸才,自己不學(xué)無(wú)術(shù),平時(shí)混圈子,搞心機(jī),不去擁抱新的業(yè)態(tài),不去提升自身能力,總是想著控制別人,這就是自掘墳?zāi)埂?/strong>
不小心,就說(shuō)多了。
那就說(shuō)第二個(gè)消息——郭美美,又被封號(hào)了。
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這個(gè)網(wǎng)紅我之前寫過(guò),她之前都坐過(guò)兩次大牢了,之前也都被封過(guò)號(hào),但,還是改不了“炫富拜金”的丑行。
郭美美這個(gè)人,給我的感覺,就是從外表到內(nèi)心,都不干凈了。
做人太不干凈,我認(rèn)為,也是一定要遭報(bào)的。
對(duì)此,時(shí)間關(guān)系,我就不展開講了。只說(shuō)一句,現(xiàn)在網(wǎng)上這類人太多了。
我們最后的勝利,一定是價(jià)值觀的勝利。價(jià)值觀決定生活方式。郭美美的價(jià)值觀一定是低下的,這才決定了她只能過(guò)著庸俗的生活方式。
人在這個(gè)世界活著,處處都是陷阱,時(shí)時(shí)都有風(fēng)險(xiǎn)。從某種意義講,我們都是夾縫中生存。
很多正當(dāng)?shù)氖拢傻氖拢?/strong>是真正的人才,真正干凈的人,難以去做的。這讓我很悲哀。
就像直播,我一直認(rèn)為,傳播生態(tài)都這樣了,直播與寫作是一樣的,本身就是獨(dú)立的內(nèi)容產(chǎn)品。
但,很多理性的正直的正派的表達(dá),受制于體制和環(huán)境,是沒有空間的。
現(xiàn)在,凌晨三點(diǎn)的小姐姐最火,凌晨三點(diǎn)扮演流浪漢在直播的人最有流量。這個(gè)世界屬于作偽者,屬于庸俗者。
那,我們還有能力抵抗與反擊嗎?
我們?nèi)绾尾拍芫燮饍r(jià)值觀的同道,一些干凈正派的向前走,讓人才有風(fēng)光舞臺(tái),讓庸俗進(jìn)入垃圾堆?
明天,應(yīng)出版社要求,我首次直播,說(shuō)說(shuō)自己的新書《不負(fù)經(jīng)典》。
有2萬(wàn)老鐵了我這本書,有些感謝的話,我是得出來(lái)說(shuō)下。有些誤會(huì),也是得給大家解釋一下。
所以,如果你們有空,就來(lái)聊聊生活吧,出版社有福利給大家。對(duì)了,還要首次上架簽名+鈐印的書。
只是,量不是太多,反正,大家能來(lái)就早點(diǎn)來(lái),手快搶。
我是真的感謝你們,也真心致敬所有用心用力用情憑本事干凈活著的每個(gè)奮斗者。
ps:全文完,共2308字。請(qǐng)大家點(diǎn)擊下方海報(bào)的二維碼,預(yù)約一下直播吧。這么多年,也該我向大家道個(gè)謝了!
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