清風潤臨商、勤廉促發展—臨商銀行扎實推動集中警示教育月活動

為深入貫徹落實國家相關部署要求，持續深化全面從嚴治黨管行，臨商銀行于2025年9月上旬至10月集中開展“集中警示教育月”活動。活動以“清風潤臨商 勤廉促發展”為主題，緊扣“學、警、查、改、宣”五個維度，通過一系列形式多樣、內容豐富、覆蓋全員的教育舉措，推動廉潔理念入腦入心、紀律規矩落地生根，為全行高質量發展營造風清氣正的政治生態。

一、理論鑄魂強根基，筑牢“不想腐”的思想堤壩

臨商銀行堅持把理論學習作為警示教育的基礎工程。專題學習上，總行黨委理論學習中心組帶頭深入學習相關論述以及黨紀法規，并開展警示教育專題研討。全行各級黨組織依托“三會一課”、主題黨日等形式，累計開展廉政專題學習200余次、紀律作風研討100余場。總行黨委書記講授“知敬畏 存戒懼 守底線 強作風”專題廉政黨課，市紀委監委駐行紀檢監察組組長結合典型案例講授廉課，進一步擰緊黨員干部思想“總開關”。青年員工“傳幫帶”上，結合青年干部職工職業培養規劃，全行各單位確定223名政治素質過硬、業務能力強、作風正派的黨員幫帶導師，做好言傳身教。組織25家直屬黨組織的黨員干部和近三年入職新員工，共計1121名黨員職工參加線上廉潔從業知識競賽活動，活動參與率93.91%，平均分93.85，達到了以賽促學、以學促廉的效果，有效提升全行員工合規理念和紀律意識。“每周一學”上，創新開設“臨商廉潔微課堂”，通過官網、微信公眾號等平臺每周推送廉潔故事、紀法知識和警示案例，以圖文、漫畫、短視頻等形式，進一步增強了學習吸引力。

二、以案為鑒強震懾，織密“不敢腐”的紀律防線

臨商銀行注重用“身邊事”教育“身邊人”，強化震懾效應。開展“多維度”案例警示教育。召開全員警示教育大會，編印《集中警示教育月活動典型案例匯編》，活動期內全行各級黨組織集中觀看各類警示教育片180余次，臨商銀行黨建廉政教育館接待參觀講解10余場，組織中層管理人員赴臨沂市中級人民法院旁聽職務犯罪案件庭審，通過“零距離”沉浸式體驗，直觀感受違紀違法帶來的慘痛代價。開展“多層級”家庭助廉教育。組織召開行領導及中層正職管理人員家屬廉政座談會，40余名中層以上干部家屬參會，總行黨委書記進行集體廉政談話。在總行機關的示范帶動下，全行分層分級開展家庭座談會，現場簽訂家庭助廉協議書1262份，有效將廉潔教育延伸到“八小時以外”。開展“全覆蓋”員工行為排查。下發通知全面排查員工征信、賬戶等情況，通過打印征信、銀行卡流水、工商注冊查詢等方式，全面掌握員工真實狀況。同時，對各單位員工行為排查情況進行全面抽查，確保排查不走過場。

三、自查自糾強整改，扎緊“不能腐”的制度籠子

臨商銀行始終堅持問題導向，將警示教育與紀律作風建設年、“靠企吃企”專項整治深度融合。一是扎實開展問題查擺。全行各單位全面查擺思想、作風和履職中的短板弱項，建立個人和單位兩張問題清單，明確整改措施與時限，實行動態銷號管理。截至目前，單位、個人問題整改率分別為91.57%、94.36%。二是集中組織“立改廢釋”。下發《關于開展現行規章制度“大摸底”及評估工作的通知》，總行各部門全行梳理牽頭制定或負責執行的現行規章制度，精準評估制度合法性、合規性、適用性及時效性，更新各類制度20余項。同時，對新發制度執行情況進行全面督導，為全行合規經營筑牢制度基礎。三是全力做好督導調度。在總行分管領導的帶領下赴北京路、天津路、蘭陵等支行開展實地調研，與支行領導班子和普通員工分別開展座談交流。同時，通過電話函詢方式對轄內10余家支行共計75名員工進行抽查，基本掌握了分支行警示教育月活動開展的真實情況。各分支行活動參與度高、覆蓋面廣、實效性強，切實打通了警示教育“最后一公里”。

四、文化潤廉強引領，厚植崇廉尚潔的清風正氣

臨商銀行將廉潔文化建設融入日常、抓在經常。豐富宣傳載體。在中秋、國慶等節假日期間，通過OA系統、微信公眾號推送《廉潔過節倡議書》，重申“十個嚴禁”紀律要求，并向重點崗位發放《節日期間廉政風險提示函》。開展紅色專題教育。依托沂蒙革命老區紅色資源，全行各級黨組織分赴臨沂市美術館、孟良崮紀念館、華東革命烈士陵園等地開展弘揚沂蒙精神實地教育活動48次，覆蓋黨員職工833人。創新宣傳形式。舉辦“清風潤臨商”主題演講比賽，通過初賽和決賽的激烈角逐，以演講為“小切口”，闡釋了清廉金融“大文章”，進一步增強了廉潔文化的傳播力和感染力。同時，全行各級黨組織通過打造廉潔文化步道、樓道、作品墻等陣地，讓廉潔元素隨處可見、可感、可學，推動“人人思廉、事事守廉、處處顯廉”蔚然成風。