公司避稅多發工資怎么處理?老板為了避稅給員工多發工資有什么風險?
打工資避稅,被裁怎么算。
一臉的老謀深算還算不明白的老板你們見過沒?
有時候老板耍的小聰明也可能是他給自己的將來埋下的大雷。
說個常見的稅務優化的套路就是借用員工的工資卡多打工資來增加公司開支減少納稅數額。一般員工迫于老板的壓力也就配合了,但實際上這么干,萬一哪天員工跟你發生勞動爭議了那就挺有樂子看了。
豆哥就那么干了,每次多發的工資都會讓他員工給他轉回到自己卡里。但是他老PUA員工的事人家終于受不了了,有個老員工因為左腳先進了公司被開除了,人家也不慣著他毛病了,反手一個違法解除勞動關系給他裁了,重點是這個月工資基數是按照每個月收到的金額來算的,那可是超過他正常工資的一個高薪。
豆哥當場就懵比了,為了讓流水保真,他特意要求會計發工資的時候備注的是工資,現在好了,你又要證明他實際工資不是這個數,但你證明了后,人家再反手舉報一個你偷稅漏稅,你頭大不?純進退兩難了。我知道當老板的也不容易,但是下次你再想省點費用的時候,花點小費用找個懂法的幫你規劃下能行不?
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