35歲的機(jī)務(wù)是否還有出頭之日？

一機(jī)務(wù)兄弟問我： 35歲的機(jī)務(wù)是否還有出頭之日？

他今年35歲，在航司放行。

白夜休休。

一個(gè)夜班多的時(shí)候三個(gè)航后，兩個(gè)航前。

很多活需要他親力親為，不是單單放行那種。因?yàn)槿藟焊粔颍簿鸵粋€(gè)放行帶一個(gè)技術(shù)員。

他也不明白，為什么人機(jī)比是夠的，但干活的時(shí)候就這么緊缺！

據(jù)說每個(gè)月一萬多點(diǎn)的待遇。

他在工作中看到不到希望，就是日復(fù)一日。沒什么目標(biāo)，也沒什么機(jī)會(huì)。也許這是對現(xiàn)實(shí)的認(rèn)命吧！

有人說，他的工資還可以，但是每每熬夜帶來的身體傷害，只有他自己心里明白。

35歲，沒有奔頭，也沒有退路。只有還不完的貸款還有每月見底的支出。

看著他無奈的表情，內(nèi)心很不是滋味。

35歲身體機(jī)能可能過了巔峰期。就像我記憶力，體力下降一樣。

但往好處想，經(jīng)驗(yàn)、智慧和成熟度正處于上升通道。

這個(gè)時(shí)候的男人通常比20多歲時(shí)更沉穩(wěn)、更有韌性。

對自我、對世界的認(rèn)知更加清晰，價(jià)值觀更為穩(wěn)定。

但同時(shí)也可能面臨“人生半程”的焦慮，開始更深刻地思考生命的意義和目標(biāo)。

他能這么想，反而是對人生意義的深刻反思。

就像馬云1995年4月31歲首次創(chuàng)業(yè)，他要不辭職就沒有以后得成就。

當(dāng)然也不是勸人辭職，每個(gè)人所選擇的路均有所不同。

有的選擇創(chuàng)業(yè)，有些選擇安穩(wěn)上班，再有些選擇閑云野鶴。

其實(shí)不用恐慌，也不用焦慮。35歲也是轉(zhuǎn)型的最佳時(shí)機(jī)。

如果還在從事這個(gè)職業(yè)，這個(gè)時(shí)候便是從兵到將的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

這個(gè)時(shí)候， 不要再滿足于泛泛的“什么都會(huì)一點(diǎn)”。

要在一個(gè)或幾個(gè)核心領(lǐng)域成為專家，建立自己的不可替代性。

就像排故，別人遇到疑難雜癥能讓人想起你來。別人拆不掉的部件能過來請教你。

減少親力親為的部分無關(guān)緊要的工作，很多雜活能交給其他人員就交給其他人吧，你負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全局，把握整體風(fēng)險(xiǎn)，確保所做的工作沒有問題。

要利用時(shí)間積極學(xué)習(xí)行業(yè)前沿、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、領(lǐng)導(dǎo)力等跨界知識(shí)，提升綜合商業(yè)洞察力。

職業(yè)是場馬拉松，35歲后，比拼的往往是精力和耐力。

規(guī)律作息、健康飲食、堅(jiān)持鍛煉，是為未來事業(yè)儲(chǔ)備最重要的資本。雖然，這對機(jī)務(wù)來說比較難實(shí)現(xiàn)。但也不能放棄！

如果對當(dāng)前行業(yè)或崗位有強(qiáng)烈的瓶頸感或厭倦感，35歲是轉(zhuǎn)換賽道最后的好時(shí)機(jī)之一。

但轉(zhuǎn)換不應(yīng)是盲目跳槽，而是基于之前積累的技能和資源，進(jìn)行有策略的“平移”或升級。

有些時(shí)候我個(gè)人也比較迷茫，回想諸葛亮35歲的時(shí)候，已經(jīng)輔佐劉備7年，擔(dān)任軍師中郎將，穩(wěn)固了荊州根據(jù)地，正籌劃進(jìn)取益州。

再看李白35歲時(shí)在長安名動(dòng)天下，被唐玄宗召為翰林待詔。

當(dāng)然也有一些不得意的名人。杜甫35歲時(shí)則困守長安，仕途失意。

蘇軾37歲時(shí)因“烏臺(tái)詩案”被貶黃州，人生陷入低谷。不過在黃州才有蘇東坡一稱。

所以說，如果實(shí)在沒辦法，那就調(diào)整好自己的心態(tài)，坦然面對，在生活中找尋樂趣吧。

總的來說，35歲正是一個(gè)檢驗(yàn)積累、準(zhǔn)備爆發(fā)的關(guān)鍵時(shí)期。大多數(shù)成就都需要前期的漫長積累。如果前期放縱了自己，就不要為過去的，不可挽留的事情而后悔了。

抓緊時(shí)間，從今天開始，和自己來一個(gè)堅(jiān)定的十年之約吧！說不準(zhǔn)45歲走上人生巔峰呢！