特斯拉董事會主席Robyn Denholm再發股東信

隨著特斯拉年度股東大會即將于11月6日召開，董事會主席羅賓·丹霍姆向股東們發去一封信函，強調本次投票的至關重要性。

親愛的股東同仁們：

如您所知，特斯拉正處在關鍵轉折點，我們需要您的投票來共同決定這家不斷進化的企業的未來方向。您的投票至關重要，截止時間為美國東部時間11月5日晚11:59。今年股東大會的核心問題很簡單：

您是否希望埃隆繼續擔任特斯拉CEO，并激勵他帶領特斯拉成為自動駕駛解決方案的領先提供商和全球最具價值的公司？

凱瑟琳和我經過為期七個月的特別委員會嚴格審議，最終制定出高度定制化的績效方案，將股東價值、可量化的商業成果與CEO利益深度綁定。我們的目標有雙重考量：

（1）留住并激勵埃隆把握特斯拉未來的獨特機遇；

（2）通過推動清潔能源產品與服務的發展，在引領世界走向更清潔、更安全、更繁榮未來的同時，為股東創造無與倫比的價值。我們為埃隆設定了挑戰——唯有在承諾繼續領導特斯拉至少7.5年并推動公司再攀新高的前提下，他才能獲得最珍視的決策投票權。核心邏輯很簡單：埃隆只有在為全體股東創造非凡價值時才能獲得相應回報。

在設計這份績效方案時，我們不得不考慮沒有埃隆的特斯拉未來——那絕非股東應得的圖景。當大小企業競相爭奪AI技術商業化先機之際，我們絕不能冒險失去這位能帶領特斯拉登頂行業的卓越領袖。此刻正是特斯拉確立AI領導地位的關鍵時刻，而由這位非凡CEO掌舵，我們已占據絕佳戰略位置。

盡管埃隆確有多元事業，但他已證明自己擁有突破常人極限卻仍能在特斯拉續寫傳奇的獨特能力。但若不能通過公平的績效方案激勵他再創偉業，我們或將面臨他放棄管理職位的風險，特斯拉可能失去那些締造非凡股東回報的時間、才華與遠見。沒有埃隆，特斯拉作為重構交通、能源與勞動力基礎架構的變革力量（通過FSD和Optimus等產品推動人類福祉）的估值將大幅縮水。董事會堅信特斯拉不應止步于普通車企，股東理應獲得更多，而埃隆正是帶領我們實現全部潛力的不二人選。

埃隆的領導力也依托于我們"量體裁衣"的治理架構，包括精心構建的董事會。優秀治理應為企業專屬定制而非套用模板，特斯拉的卓越業績與本董事會的監管成效即是明證。因此我們懇請您對三位董事——艾拉、凱瑟琳和喬——的連任投贊成票，確保這支與埃隆長期默契配合、持續創造超額股東回報的團隊保持穩定。

您的投票將深刻影響公司未來。這既是對埃隆愿景的背書，也是對特斯拉精心設計的戰略與治理體系的認可。我強烈建議您支持確保優秀董事留任的第一項提案，以及讓埃隆專注特斯拉使命的第三、四項提案。

我與全體董事深信，唯有埃隆兼具領導特質與尖端制造專長，能帶領我們實現股東長期價值與社會效益的雙重最大化。特斯拉只認卓越實績而非空頭承諾，所有激勵方案均恪守這一準則。

若您期待建設更美好世界并支持"可持續豐裕"愿景——請對第一、三、四項提案投贊成票。

若您希望特斯拉問鼎全球最具價值企業——請對第一、三、四項提案投贊成票。

隨附的特別委員會報告詳細闡述了凱瑟琳與我如何制定代理聲明中的核心結論，以及如何設計這套使埃隆與全體股東利益深度綁定的績效方案。

感謝您對特斯拉的持續支持。

此致

羅賓·丹霍姆

董事會主席