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139年的“常青樹”奔馳汽車,正在進行大規模裁員。轉型與成本壓力下,只能“斷臂求生”。
文 / 張恒
近日,奔馳史上最大規模裁員計劃有了新進展,目前已有4000名員工“接受”自愿離職。
這一舉措是奔馳全球瘦身計劃的一部分,預計到2027年,每年可節約50億歐元,用于緩解能源成本壓力和補足技術研發投入。
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而早在今年2月,奔馳中國就已開始低調推進裁員,針對銷售、金融和行政部門調整約10%至15%的崗位,目標到2027年將辦公室成本降低四分之一。
政策反復 轉型遲疑
在今年1月的慕尼黑車展上,奔馳CEO康林松興致勃勃地推介純電CLA概念車,官宣稱其WLTP續航可達844公里,可轉眼在媒體采訪中,他又坦承,高性能內燃機恐怕還得在未來十年甚至更久“發揮余熱”。
這種模糊的表態,不光暴露了行業轉型的陣痛,更是透露出奔馳自家戰略的猶疑不定。
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一個月后,奔馳便甩出重磅消息:全球裁員3萬人。如此裁員規模,已不是單純的企業成本把控所能解釋的了。
奔馳的困境不是個例。政策調整、市場波動和能源價格上漲,對整個德國汽車產業都產生了影響。寶馬、大眾汽車等同行同樣在重新評估產線和研發計劃,以應對政策與市場的不確定性。作為支撐德國6%就業的產業,汽車產業的轉型近十年來一直在政策變化中推進。外部環境頻繁調整,讓企業在應對中不得不承受更多壓力。
時間回到五年前,受綠黨推動,歐盟最終于通過2035年“禁燃令”,要求車企全面轉向電動化。奔馳隨即調整戰略,投入數百億歐元改造產線,僅柏林工廠就新增上百臺電池組裝設備,傳統內燃機車間崗位因此大幅減少。當時,全行業都在加速電動化,但隨后能源價格上漲和市場需求變化,讓德國政壇開始重新權衡政策方向。
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2025年10月,德國總理默茨主持的汽車峰會上,政府將“強制電動化”調整為“油電并行”,并為合成燃料提供政策支持。
政策變化讓奔馳面臨新的挑戰:原計劃關停的燃油車生產線無法快速重啟,97億歐元投入的MB.OS智能系統因優先級調整進度放緩,新電動車型量產被迫延后6個月;同時,轉向合成燃料又需要新的投資,電動車研發資源因此更加緊張。
這種變化最終傳導到員工身上。在奔馳斯圖加特工廠,一位在職二十余年的燃油發動機調試工程師說,他熟悉的1400個發動機零部件系統,在電驅單元僅17個活動部件面前顯得用處有限。為了適應新崗位,他需要轉到電池車間,從頭學習化學知識,但企業培訓計劃又因戰略調整多次中斷。
這次裁員中,影響最大的就是長期員工(資歷10年以上),其中很多都是技術工人,他們成為政策頻繁調整下最直接受影響的一群人。
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政策的不確定性,也在供應鏈端掀起連鎖反應,訂單頻繁調整,不少零部件廠商資金吃緊。根據德國汽車零部件協會(CLEPA)數據,2025年上半年,汽車供應商破產導致崗位損失占比達44%,較前幾年翻倍。
能源絞殺 成本噩夢
除了政策的反復,能源問題則是來自外部的“黑天鵝”。
作為高能耗制造業的代表,德國車企對能源價格格外敏感,而當石油、天然氣價格暴漲、能源供應被擾亂時,制造業的成本防線幾乎無處可守。
俄烏戰爭爆發前,德國汽車工廠的能源成本占比僅8%,到2025年這一數字已飆升至20%。僅奔馳斯圖加特總部工廠,2024年一年就在能源支出上多花了約十億歐元。為了止血,工廠被迫縮短生產時間,從“三班倒”改為“兩班倒”,產能也因此下滑10%。
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能源高企進一步傳導至上游供應鏈,關鍵零部件和原材料漲價,甚至供應減少,如博世、舍弗勒等零部件巨頭紛紛宣布漲價。奔馳用于輪胎的合成橡膠價格同比上漲約15%,尾氣處理所需的鉑金屬價格上漲40%,還一度短缺。整車制造成本隨之被推高,形成連鎖反應。
更糟的是,電價快速上漲,讓消費者也不得不勒緊褲腰帶。能源價格上漲推高生活成本,歐洲消費者購車意愿明顯下降。2025年,德國新車注冊量同比下滑11%。
為刺激銷量,奔馳不得不降價促銷,A級、C級等主力車型終端優惠1萬-1.5萬歐元。但價格戰并沒有換來銷量的增長,而是讓豪華品牌的“溢價護城河”被一點點蠶食。與此同時,利潤在迅速塌陷,2025年上半年凈利潤下滑55.8%,二季度息稅前利潤暴跌68%。
中國市場成試煉場
中國是奔馳最重要的市場,2024年中國市場貢獻了奔馳近三分之一的全球銷量,也是利潤的重要來源。
前些年,奔馳在華擴張速度很快,北京、上海的團隊規模不斷增加,電動化和數字化部門迅速成長。無論是電池車型研發、車機系統開發,還是用戶體驗和品牌推廣,很多業務線都在加碼投入。
但從2024年底起,風向逆轉,部分職能部門開始調整,一些崗位不再補人,一些業務線被整合。和德國總部公開的裁員不同,中國區變化更低調,但影響仍然明顯。
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與中國市場的快節奏相比,奔馳在華的運作明顯滯后,如OTA升級、智能座艙更新、軟件迭代等環節的審批仍需走跨國流程,不夠靈活,響應市場的速度明顯跟不上節奏。
數據顯示,2025年第三季度,奔馳中國銷量暴跌27%至12.51萬輛,為近十年的最低。新能源的情況更糟糕,EQ系列月銷徘徊在三位數,庫存堆積。
當然,奔馳意識到了這一點。2025年,奔馳開始主動在中國做調整,北京研發中心的軟件團隊擴編,并與寧德時代、華為、科大訊飛等本土供應商建立更緊密的協作。工程師團隊被要求更多自主決策,管理層級也進行梳理,提高反饋和決策效率。
產品開發上,奔馳在智能駕駛、能源管理和車載操作系統等關鍵技術上開始本地化試點,一方面加快研發速度;另一方面實現中國市場先行驗證。
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同時,奔馳還在重新評估銷售和服務網絡。對經銷商的支持更加精細化,包括庫存管理優化、銷售培訓以及數字化工具的使用。電動車和混動車型利潤率低,需要更多運營和供應鏈協同。奔馳的中國團隊正在努力縮短決策周期、提高本地研發效率,同時避免總部流程拖延的影響。
競爭層面,雖然瘦死的駱駝比馬大,但要守住市場份額,奔馳無疑還需做出巨大改變。未來幾年,中國市場不僅是銷量支撐,更是奔馳測試新技術和運營模式的關鍵實驗場,將直接影響其全球布局和長期競爭力。【版權聲明】本文系汽車人傳媒原創稿件,未經授權不得轉載。
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