湖北
核心事實速覽
裁員規模與結構
PART 01
1.6萬人（占全球員工總數6%），執行期為2025-2026年兩年內。
1.2萬為白領崗位（管理層/行政職能），4000個為制造與供應鏈崗位，覆蓋所有地區與部門。
同時將2027年成本節約目標從25億瑞士法郎上調至30億瑞郎（約37.7億美元），白領裁員預計年均節省10億瑞郎。
新CEO的激進改革
PART 02
菲利普·納夫拉蒂爾（Philipp Navratil）于2025年9月緊急接任，因前任CEO傅樂宏隱瞞辦公室戀情被解雇、董事長提前卸任引發管理層動蕩。
其直言“世界在變，雀巢必須更快改變”，裁員是“艱難但必要的決定”。
矛盾業績背景
PART 03
銷售額超預期但增長乏力：2025年Q3銷售額增長4.3%，但前9個月實際內部增長率僅0.6%，主要依賴漲價（貢獻率2.8%）。
區域拖累：大中華區業績連續下滑，Q3有機增長率-10.4%，前9個月-6.1%，嚴重拉低全球增長。
股價反應：裁員消息公布后股價單日飆升7-9%，創2008年以來最大漲幅，資本市場看好成本優化。
雀巢此次裁員本質是百年巨頭在增長疲軟與治理危機下的“刮骨療毒”。其成敗關鍵在于成本節約能否轉化為高價值業務投入，以及能否平衡股東利益與社會責任。對個體而言，在自動化與全球化重塑就業的浪潮中，持續進化能力才是真正的“職業保險”。
編輯攝影
鹿二
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聲明/本文圖片、文字來源于新華社、新浪財經、21世紀經濟報道
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法律顧問：湖北平淵律師事務所丨章敏
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