突發重磅變動！諾和諾德董事長及6名獨董離職

2025年10月21日，丹麥醫藥巨頭諾和諾德（Novo Nordisk）發布突發公告，宣布董事長 Helge Lund 及六位獨立董事將于11月14日特別股東大會后集體離職。

公告指出，Lund 執掌公司近七年期間，因與控股股東諾和諾德基金會在公司核心戰略規劃上出現不可調和的分歧，董事會決定提前啟動大規模重組。此次席位變動覆蓋董事會超過半數成員，堪稱該百年藥企近年來最劇烈的高層震蕩，標志著 Lund 時代正式落幕。

控股股東諾和諾德基金會隨即提出替代方案，提名基金會現任董事長、諾和諾德前首席執行官 Lars Rebien S?rensen 出任臨時董事長，任期預計兩至三年。S?rensen 表示，新團隊的首要任務是“快速穩定局面，應對市場變局”。他指出，肥胖癥藥物市場競爭已進入白熱化階段，若延至明年3月年度大會換屆，將錯失關鍵戰略窗口。

Lund 在離任聲明中透露，分歧焦點在于戰略方向：董事會原計劃通過引入專業人才優化團隊結構，同時保持戰略連續性，而基金會則堅持推動更徹底的組織重組。雙方長期協商未果，最終選擇分道揚鑣。雖然細節尚未公開，但這一決定無疑為市場留下諸多猜想。

2025年可謂諾和諾德“動蕩之年”。

今年5月，公司因擔憂肥胖癥藥物市場“先發優勢”流失，突然罷免時任首席執行官 Lars Fruergaard Jorgensen；7月底，又任命在國際運營部任職十年的資深高管 Maziar Mike Doustdar 出任全球總裁兼CEO。這位以推動國際業務銷售翻倍著稱的高管上任后迅速祭出“激進轉型計劃”：

• 9月10日宣布全球裁員9000人，占公司總人數的11.5%，其中丹麥本土削減5000個崗位，預計到2026年底實現年化成本節約80億丹麥克朗（約合12.45億美元）。突發！裁員9000人，諾和諾德進一步精減人員
  
• 10月初，首批細胞療法部門員工被解雇，標志著“瘦身革命”正式開啟。諾和諾德終止細胞治療研發，裁員上百人

在業務布局上，諾和諾德推進戰略“加減法”：一方面剝離非核心業務，另一方面加碼代謝領域。10月10日，公司宣布全面終止細胞療法研發，包括1型糖尿病治愈性項目、帕金森病及慢性心力衰竭等長期管線；而就在前一天，公司以47億美元收購美國 Akero Therapeutics，將其處于Ⅲ期臨床的代謝相關脂肪性肝炎（MASH）候選藥物納入版圖，凸顯公司聚焦主業、強化代謝領域優勢的戰略意圖。

然而，諾和諾德也面臨巨大業績壓力。核心產品司美格魯肽系列2025上半年銷售167億美元，但增速放緩，注射版同比增長15%，口服版僅增5%，中國市場甚至下滑。股價一年內跌近60%，市值蒸發約千億美元，并兩度下調全年利潤預期。競爭對手禮來則憑借GLP-1/GIP雙靶點藥物替爾泊肽迅速追趕，對市場主導地位形成挑戰。

高層大換血后，新管理組合——臨時董事長 S?rensen 與 CEO Doustdar——面臨三大挑戰：其一，司美格魯肽專利即將到期，仿制藥和競爭管線壓力巨大；其二，全球裁員9000人，如何降本同時保留核心人才、維持研發與商業化效率；其三，全球市場拓展受醫?？刭M和國產競爭壓力考驗，需優化定價與劑型策略。

從CEO更迭、董事會換血，到裁員與業務重組，公司正經歷深度轉型。這場變革不僅是企業自我重塑，也標志著全球GLP-1賽道從“野蠻生長”邁向“精耕細作”。未來一年，將決定諾和諾德能否憑借戰略聚焦與組織優化重回增長軌道。