湖南
職場里面男性一過了 35 歲，如果掌握的職業技能是隨時可以被替代的，那這種人就成了被人歧視討厭的物種。一旦公司經營有風吹草動，立刻就被無情的干掉，更有甚者，有的行業一過了 30 歲，就要被淘汰了，想想大學畢業到被職場淘汰，也就區區 10 來年，這個年紀離退休年齡，還要有 20 多年，真的是非常尷尬！
以上情形如何導致的，大的環境不說了，就說說個人吧。主要問題就是認知的導致的，自以為找個工作是最穩定的，在職場中把各種關系處理好，人脈搞一搞，就可以一直穩定的工作下去，豈不知，公司這個載體，本身就是不確定，就如大海里的一葉扁舟，作為水手，船如果傾覆了，又有什么辦法。另外職場這個環境，是屬于溫水煮青蛙，時間久了，打工思維就會固化，一旦工作丟失，就會想著找下一個工作，不斷的循環往復，年紀越大越固化，極少有從這個環境跳出來自己創業的。
然而失業了，實在找不到工作的，又有一點積蓄的，怎么辦，來股市撈一點吧，把股市看的非常簡單，以為進來就能賺錢，早有統計，散戶在股市里的賠錢概率，在百分之 99，說真的，在職場中都被淘汰了，在股市中被淘汰的概率就更大。說的真的非常扎心，這就是事實。
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