平湖一柱【第2941期 養老金專題】
新退休政策及養老金發放問答錄
58.有老師問, 新退休政策下,副高女教師退休難道只有55和60兩種選擇嗎?
答:2024年12月31日前,副高女教師退休只有55申請退、60正點退兩種選擇;
但是2025年1月1日后,與國家延遲退休政策相適應,對于副高女教師退休政策也做出了相應調整:55申請退和60正點退兩個法定年齡都是每4個月延遲1個月,到2039年12月31日止,逐步延遲到58周歲和63周歲。與此同時,彈性退休等相關事宜按國家有關規定執行!
那么,二者疊加,副高女教師就有了5種退法:55彈性提前申請退,55+申請退,60彈性提前退,60+正點退,63+彈性延遲退。
其中前4種退法女教師可以自己做主,第5種退法要與單位協商,單位同意方能延遲。
在這里需要注意的時,新政之下,55+到60之間,仍是副高女教師退休“盲區”,55+之前如果不申請退,那下一個退休節點最早就是60了,也就是原則上過渡期內,58不是退休節點,過渡期后,58是申請退最大節點,其后58~60歲之間,仍沒有“退點”。
當然,各地在政策執行上或根據當地實際有所靈活,以當地政策為準。
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【養老金測算案例】
東部省份,副高五級教師,出生日期:1965年10月,參工日期:1985年7月,月扣繳保費1023元, 截至 到2025年9月,個人賬戶養老金儲額122498。
視同繳費年限2014年9月-1985年7月=29年3個月,即29.25年。
延遲3個月正點退休是2026年1月,教齡是2026年1月-1985年7月=40年7個月,即40.58年。計發月數是137.3個月。
該省份過渡性養老金過渡系數是1.3%。
該省份2024年養老金費基數7360元,2025年是7506元,上漲146元,漲幅為2%,2024社保計發基數是7678元,2025年度尚未公布,按照同步漲幅有望達到7831元;2026年有望達到7987元;
該教師平均繳費指數假設按1.7036計算,視同繳費指數按2.4952計算。
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該教師60+正點退休待遇為
=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金
=5299.96 +7569.52 +922.00+ 1382.99
=15174.48
對于一個從事教育工作40年的副高五級教師來說,是勞有所得,老有所養啊!
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