新退休政策下，副高女教師退休仍然只有55和60兩種選擇嗎？

平湖一柱【第2941期 養老金專題】

新退休政策及養老金發放問答錄

58.有老師問， 新退休政策下，副高女教師退休難道只有55和60兩種選擇嗎？

答：2024年12月31日前，副高女教師退休只有55申請退、60正點退兩種選擇；

但是2025年1月1日后，與國家延遲退休政策相適應，對于副高女教師退休政策也做出了相應調整：55申請退和60正點退兩個法定年齡都是每4個月延遲1個月，到2039年12月31日止，逐步延遲到58周歲和63周歲。與此同時，彈性退休等相關事宜按國家有關規定執行！

那么，二者疊加，副高女教師就有了5種退法：55彈性提前申請退，55+申請退，60彈性提前退，60+正點退，63+彈性延遲退。

其中前4種退法女教師可以自己做主，第5種退法要與單位協商，單位同意方能延遲。

在這里需要注意的時，新政之下，55+到60之間，仍是副高女教師退休“盲區”，55+之前如果不申請退，那下一個退休節點最早就是60了，也就是原則上過渡期內，58不是退休節點，過渡期后，58是申請退最大節點，其后58~60歲之間，仍沒有“退點”。

當然，各地在政策執行上或根據當地實際有所靈活，以當地政策為準。

【養老金測算案例】

東部省份，副高五級教師，出生日期：1965年10月，參工日期：1985年7月，月扣繳保費1023元， 截至 到2025年9月，個人賬戶養老金儲額122498。

視同繳費年限2014年9月-1985年7月=29年3個月，即29.25年。

延遲3個月正點退休是2026年1月，教齡是2026年1月-1985年7月=40年7個月，即40.58年。計發月數是137.3個月。

該省份過渡性養老金過渡系數是1.3%。

該省份2024年養老金費基數7360元，2025年是7506元，上漲146元，漲幅為2%，2024社保計發基數是7678元，2025年度尚未公布，按照同步漲幅有望達到7831元；2026年有望達到7987元；

該教師平均繳費指數假設按1.7036計算，視同繳費指數按2.4952計算。

該教師60+正點退休待遇為

=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

=5299.96 +7569.52 +922.00+ 1382.99

=15174.48

對于一個從事教育工作40年的副高五級教師來說，是勞有所得，老有所養啊！

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