1971年2月出生副高7級女教師，2026年退休前若晉升副高6級，養老金能提高多少？

平湖一柱【第2940期 養老金專題】

新退休政策及養老金發放問答錄

57. 副高7級女教師，1971年2月出生，明今（2026年）退休前若晉升副高6級，養老金能提高多少

答：新辦法養老金中有一個過渡性養老金，計算公式為：

過渡性養老金=參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×本人視同繳費年限×過渡系數

視同繳費年限指參工到2014年9月30期間的時間。

視同繳費指數按教師退休時的職稱（級）等對應的繳費指數確定。

所以，退休時，副高七級和六級肯定有差別，但到底差多少錢？還真沒有標準答案。

因地而宜——地區不同，差額不同。不同地區社平工資不同，過渡不同，視同繳費指數高低不同，計算結果肯定不同。社平工資越高，過渡系數越大，視同繳費指數越高，差別越大。

因有而 宜 ——不同教師，參加工作時間不等，視同繳費年限不同，計算結果肯定不同。視同繳費年限越長，差額越大。

就像本文開頭中1971年2月出生女教師，是1989年參加工作還是1992年參加工作，沒有說清楚，只能說前者高，高多少，就不好估算了；該老師也沒有說清是哪個省份，那然也不好估算了！

假若該老師坐標在東部某省份，參工時間是1991年7月，2026年退休顯然是想申請退，延遲4個月到2026年6月申請退休。

視同繳費年限是2014年9月-1991年7月=23年3個月，即23.25年。

假若七級視同繳費指數是2.0649，六級是2.1004。

該省份過渡性養老金過渡系數是1.3%。2024社保計發基數是7678元，2025年度尚未公布，按照2%漲幅有望達到7831元；2026年有望達到7987元。

副高七級過渡性養老金=7987×2.0649×23.25×1.3%

= 4984.81

副高六級過渡性養老金=7987×2.1004×23.25×1.3%

= 5070.51

副高六級比副高七級多5070.51-4984.81=85.70

晉升副高六級，視同繳費指數提高，也會拉高平均繳費指數，因而基礎養老金也會提高，二項之后應該在100元左右。

這是視同繳費年限23.5年的差額，如果年限達到29或30年，大家可以自己計算一下，差多少？