【人才工作】瀘定縣：扎實推進人才入鄉“新農人”試點工作

壓實責任聚合力

將人才入鄉“新農人”試點工作列入全縣人才工作重點事項，研究制定《瀘定縣人才入鄉“新農人”試點建設實施方案》，建立“清單制+責任制+通報制”工作機制，加強人才入鄉“新農人”試點工作推進情況調研，確保各項任務落地見效。

強化支撐激活力

加大創業獎補，鼓勵支持“新農人”開發新興旅游產品、文藝創作、非遺文化申報等特色文旅產業，給予最高1萬元獎勵；對返鄉入鄉創辦領辦農民專業合作社、家庭農場等小微企業或個體經營的“新農人”，給予1萬元的一次性創業補貼。加大創業支持，鼓勵縣域內各金融機構支持“新農人”創業，加大“助農振興貸”“個人創業擔保貸”等信用貸款產品供給，給予創業貸款利息50%的貼息補貼。

引進人才壯隊伍

借助資源優勢引才，吸引返鄉青年、退役軍人、鄉村創客等30余人來瀘創新創業。結合產業需求引才，緊盯全縣紅色旅游、特色農產品等發展，大力引進田紅剛、張墨、李偉等5名具有成功經驗的“新農人”到瀘定拓展項目。創新方式引才，建立“新農人”目標信息庫，收錄瀘定籍各類人才信息46條，定期宣傳發布支持創新創業政策措施，吸引瀘定戶籍“新農人”回縣干事創業。

育強人才提素質

強化以賽代訓，借助省州創新創業大賽平臺，組織12名“新農人”參加甘孜州第八屆“康巴工匠杯”職業技能大賽，選派“新農人”參與第九屆“創響甘孜”創新創業大賽。注重幫帶培育，充分發揮省“科技下鄉萬里行”、州“貢嘎英才”基層行專家團資源，帶培“新農人”10人。立足鄉村發展需求，開展農村實用技術、電商技能、旅游服務等專題培訓14期，覆蓋家庭農場、鄉村旅游經營主體等30余戶，培訓“新農人”480余人次。

優化環境植沃土

搭建交流平臺，鄉（鎮）或村牽頭設立“新農人”議事廳，組織“新農人”互相交流學習，分享成功案例。強化關心激勵，積極推薦優秀的“新農人”擔任州、縣“兩代表一委員”，支持“新農人”申報省州重要人才項目，組織參加國情省情州情縣情研修活動，營造近悅遠來良好氛圍。

來源：中共瀘定縣委組織部

責編：陳思帆