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整理|今元集團
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上海:首次新增陪護,最長可休7天
9月25日,上海市十六屆人大常委會第24次會議表決通過了關于修改《上海市老年人權益保障條例》的決定,新修改的條例自2025年11月1日起施行。
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新修版條例首次新增陪護假制度:
一、用人單位應當按照國家有關規定保障贍養人探親休假的權利。
二、老年人因患病需要贍養人進行照料護理的,鼓勵贍養人所在的用人單位通過調整工作安排等方式予以支持。
三、老年人患病住院治療期間,其贍養人可以享受每年累計不超過五個工作日的陪護假。贍養人為在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間所生的獨生子女的,可以享受每年累計不超過七個工作日的陪護假。陪護假期間的工資,按照本人正常出勤應得的工資發給。
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湖北武漢:贍養人可向單位申請護理假,8月1日起施行
武漢發布《武漢市養老服務條例》,明確用人單位應當按照國家和省有關規定保障贍養人、扶養人探親休假的權利,自2025年8月1日起實施。
《條例》中提到,對贍養人、扶養人照顧失能(含失智)或者患病住院老年人的,用人單位應當提供便利,并按照規定給予其護理假。
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一、適用條件
年滿60周歲的老年人失能或患病住院,子女可憑醫療機構證明,向所在單位申請“護理假”,經單位批準同意后,可使用護理時間照顧老人。
二、假期長度
對贍養人、扶養人照顧失能或者患病住院老年人的,給予每年累計不少于10天的護理時間;
對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的,每年護理時間應當累計不少于15天。
三、待遇保障
護理期間視同出勤,工資、獎金照發。
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山東:明確護理假的適用細則
《山東省人口與計劃生育條例》(2022年11月1日執行)第三十五條規定,六十周歲以上的老年人患病住院的,其子女所在單位應當支持護理照料,給予獨生子女每年累計十日、非獨生子女每年累計七日的護理假。護理假期間,視為出勤,工資照發,福利待遇不變。
2025年1月18日,山東省對《山東省人口與計劃生育條例》進行第五次修正,并出臺指導意見,明確護理假的適用細則。
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一、護理假應當在父母生病到醫院住院治療期間休,可以分開休,但是不能結轉到下一年休。
子女死亡或生活不能自理的,子女的配偶可以享受護理假。養子女、繼子女照料由其贍養的養父母、繼父母的,應當享受護理假。
二、國家法定節假日、休息日不計入護理假假期。
三、護理假期間,工資照發,福利待遇不變。
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全國護理假一覽
據不完全統計,全國已有多地出臺獨生子女護理假。在已出臺獨生子女護理假的地區,獨生子女每年可享有5天到20天不等的假期。
還有10余省份,非獨生子女同樣可享受護理假,不過假期天數少于獨生子女。例如,山東、安徽、寧夏、四川、江西、湖北規定,非獨生子女每年可獲得最多7天護理假,天津、云南、黑龍江、貴州、新疆達到10天。
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