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八月中下旬,萬(wàn)科中期工作會(huì)議在低調(diào)氛圍中舉行。
與往常不同,為了防止泄密,這次萬(wàn)科的“遵義會(huì)議”,沒(méi)有留下任何內(nèi)部文件記錄。所有重大調(diào)整,都以口頭形式宣布。這種反常的謹(jǐn)慎,仿佛預(yù)示著一場(chǎng)山雨欲來(lái)。
會(huì)上,萬(wàn)科宣布了深圳地鐵入駐后的最大一次調(diào)整:
組織與人事變革。
區(qū)域公司“封疆大吏”各守一方的時(shí)代宣告終結(jié)。取而代之的,是16個(gè)直接聽(tīng)命于總部的城市公司。萬(wàn)科的權(quán)力,終于如同其他房企一樣,正加速向總部集中。
在這場(chǎng)靜默的變革中,最引人注目的是主席臺(tái)上的座次變化:59歲的董事長(zhǎng)辛杰坐于正中,主持會(huì)議,原董事長(zhǎng)郁亮和李鋒分坐兩側(cè),然后是張海、李嵬和吳鏑等。
臺(tái)下坐著的,則是16個(gè)城市公司總經(jīng)理,和總部職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。這一座位安排,已暗示了權(quán)力格局的轉(zhuǎn)變。
面對(duì)內(nèi)部可能出現(xiàn)的議論,辛杰在會(huì)議上試圖安撫人心。他說(shuō)之前很多人說(shuō),深鐵進(jìn)駐萬(wàn)科之后要搞大清洗,但現(xiàn)在看,深鐵派駐過(guò)來(lái)的干部,其實(shí)沒(méi)幾個(gè)。
他甚至還出人意料地提到,萬(wàn)科的管理班子當(dāng)年曾經(jīng)想把深鐵炒掉,換個(gè)大股東,他說(shuō):
炒掉其實(shí)也挺好的。
的確,對(duì)于深陷萬(wàn)科泥潭的深鐵來(lái)講,當(dāng)時(shí)退出可能就是真正的人生贏家了。
這次調(diào)整過(guò)后,萬(wàn)科似乎平緩地進(jìn)入了深鐵時(shí)代。但誰(shuí)也不曾想到,一個(gè)月后,這場(chǎng)會(huì)議的主持者,突然去向不明。
1
他的職業(yè)生涯,堪稱(chēng)國(guó)企高管晉升路徑的傳奇。
在吉林通化出生的他,22歲畢業(yè)于沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)電氣專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后,他被分配到深圳外貿(mào)集團(tuán)工作,后因集團(tuán)業(yè)務(wù)萎縮,年輕的他,面臨了人生第一次職業(yè)選擇。
與當(dāng)時(shí)多數(shù)人不同,他拒絕了私人老板的高薪聘請(qǐng),選擇進(jìn)入具有工程兵背景的長(zhǎng)城地產(chǎn)。
在這里,他籌備并開(kāi)發(fā)了深圳華強(qiáng)北地標(biāo)圣廷苑酒店——深圳首家五星級(jí)綠色商務(wù)酒店。
這家酒店一度成為華強(qiáng)北的地標(biāo),后來(lái)成為許多達(dá)官顯貴、海外客商在深圳入住的首選。他在此從籌建到運(yùn)營(yíng),歷時(shí)十年。
2006年,他在第一屆深商風(fēng)云人物評(píng)選中獲“新銳獎(jiǎng)”,而萬(wàn)科創(chuàng)始人王石獲得的是“卓越獎(jiǎng)”。
這是他和萬(wàn)科的,第一次交集。
2009年,他迎來(lái)職業(yè)生涯第二次轉(zhuǎn)折。當(dāng)時(shí)前身為空軍工程兵第5團(tuán)的天健集團(tuán),正處于改制中期,1000多名員工需要補(bǔ)償安置,矛盾重重,領(lǐng)導(dǎo)班子也在換屆當(dāng)口。
深圳市國(guó)資委問(wèn)他“敢不敢去”,他的回答是:
想做事的人不怕困難,怕失敗的人不是真正想干事的人。
初到公司,他組織了公司干部到華為學(xué)習(xí),基建工程兵出身的任正非親自給他們上課,分享了自己創(chuàng)業(yè)的理念、創(chuàng)辦企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)。
在天健,他主導(dǎo)完成了羅湖區(qū)二線插花地棚戶(hù)區(qū)拆遷工作。2017年春節(jié)前最后一個(gè)工作日,時(shí)任深圳市一把手親自到施工現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn),顯示其對(duì)天健集團(tuán)的重視。
也是2017年,他還以天健集團(tuán)董事長(zhǎng)身份,與時(shí)任中國(guó)交建集團(tuán)董事長(zhǎng)劉起濤一起拜訪了一位領(lǐng)導(dǎo)。
沒(méi)過(guò)多久,他迎來(lái)了職業(yè)生涯的第三次轉(zhuǎn)折——調(diào)任深圳地鐵集團(tuán),擔(dān)任董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記。
這次調(diào)整,被業(yè)內(nèi)稱(chēng)為“跨越式”晉升。雖然同為深圳國(guó)企,但深圳地鐵在深圳國(guó)資系統(tǒng)排名第三,而此前他所在的天健集團(tuán)僅排名第八,完全不可同日而語(yǔ)。
一位熟悉他的朋友說(shuō),他的職業(yè)履歷,似乎充滿(mǎn)著故事。
2
他的職業(yè)生涯,與基建工程兵群體緊密相連。
雖然他本人未曾入伍,但其父親是基建工程兵802團(tuán)的干部。
1982年12月的一天,遼寧錦州的802團(tuán)官兵赴深圳的首個(gè)軍列發(fā)出,開(kāi)始投身于熱火朝天的深圳特區(qū)建設(shè)。
彼時(shí),團(tuán)長(zhǎng)宋連、政委辛文祿提出不愿到深圳,但802團(tuán)的其他官兵還是來(lái)了。
這一群體,后來(lái)成為深圳城市建設(shè)的中堅(jiān)力量,也形成了特殊的網(wǎng)絡(luò)。
執(zhí)掌深鐵后,他迅速進(jìn)行人事調(diào)整。總經(jīng)理肖民調(diào)離,出任深圳市住房和建設(shè)局巡視員。
緊接著深鐵地產(chǎn)高層大換血,從總經(jīng)理、黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理六人離職,代替他們的是空降來(lái)的有著長(zhǎng)城地產(chǎn)或天健集團(tuán)背景或經(jīng)歷的相關(guān)人士。
例如,黨委書(shū)記李武雄曾擔(dān)任天健集團(tuán)下屬南寧市天健房地產(chǎn)公司總經(jīng)理;總經(jīng)理許斌則有長(zhǎng)城地產(chǎn)背景。這種人事安排,顯示了辛杰對(duì)舊部的信任。
他的念舊也為人所知。他在天健時(shí),公司發(fā)的中秋月餅都是圣廷苑酒店的——那是他職業(yè)生涯的起點(diǎn),也是他的驕傲。
其實(shí)萬(wàn)科是他的前任林茂德一手主導(dǎo)的項(xiàng)目,他接任深鐵一把手后,并沒(méi)有干涉萬(wàn)科經(jīng)營(yíng),而是信任與放任,把管理權(quán)交給原有班子。
直到2023年底萬(wàn)科二級(jí)市場(chǎng)債券價(jià)格波動(dòng)引起資本市場(chǎng)恐慌,他才選擇出手,走上前臺(tái)力挺萬(wàn)科,說(shuō)萬(wàn)科歷經(jīng)多次大風(fēng)大浪,仍一直走在行業(yè)前列,用時(shí)間證明了自己。
這一次,他送上大禮包,承接萬(wàn)科在深圳的部分城市更新項(xiàng)目,幫助萬(wàn)科盤(pán)活大宗資產(chǎn),交易金額預(yù)計(jì)超過(guò)100億元。
直到2025年1月,萬(wàn)科發(fā)布業(yè)績(jī)預(yù)虧公告,預(yù)計(jì)歸母凈虧損高達(dá)450億。同時(shí)宣布重磅人事變動(dòng):郁亮、祝九勝、朱旭均辭職。
接替郁亮的,正是他。
消息公布后,郁亮第二天就清空辦公室,搬到了一個(gè)小房間。
但他并未急于進(jìn)駐董事長(zhǎng)辦公室,而是自選了一間離主辦公區(qū)稍遠(yuǎn)的小房間。
對(duì)于萬(wàn)科,他展現(xiàn)了與深鐵不同的管理風(fēng)格。他沒(méi)有像在深鐵那樣安插大量舊部,而是保持了相對(duì)克制。
除了執(zhí)行副總裁李鋒、李剛,和財(cái)務(wù)總監(jiān)卜令秋之外,萬(wàn)科的管理層大部分還是原來(lái)的人馬。
16個(gè)城市公司總經(jīng)理中,只有北京公司由深鐵派代表?yè)?dān)任。
一位熟悉他的人士評(píng)價(jià):
他對(duì)萬(wàn)科始終充滿(mǎn)著溫和的智慧。
3
在他突然去向不明的幾天前,萬(wàn)科還發(fā)公告,深鐵集團(tuán)再次向其提供不超過(guò)20.64億元借款,年化利率低至2.34%,用于償還公開(kāi)市場(chǎng)債券。
這已是深鐵2025年第9次向萬(wàn)科“輸血”。今年以來(lái),深鐵累計(jì)向萬(wàn)科提供借款:
近260億元。
有人調(diào)侃:在深圳每坐一次地鐵,都是在給萬(wàn)科續(xù)命。
萬(wàn)科的變動(dòng),也折射出中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的整體困境。一位top10的房企董事長(zhǎng)今天發(fā)一組數(shù)據(jù)給包叔,說(shuō):
同盤(pán)比較,34城二手房,最新價(jià)格相較2021年高點(diǎn)已經(jīng)跌掉了37%。
作為行業(yè)標(biāo)桿,萬(wàn)科很長(zhǎng)一段時(shí)間被視為“好學(xué)生”。但市場(chǎng)下行之下,規(guī)模越大的房企包袱越重,到了今年,連它也難逃市場(chǎng)下行的巨大沖擊。
他上任時(shí),曾希望憑借其豐富的國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)萬(wàn)科渡過(guò)難關(guān)。
但現(xiàn)在,這一計(jì)劃可能生變。
珍愛(ài)包叔,順手“在看”
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