中師生1966年9月出生，1986年8月參工，60+和60退休養老金各多少

平湖一柱【第2923期 養老金專題】

新退休政策及養老金發放問答錄

41問：養老金制度改革，10年過渡期結束即2024年10月1日后退休人員，還有過渡性工資補貼嗎？

答：有，肯定有。這個過渡性補貼叫過渡性養老金，凡是2014年9月30日之前參加工作，2024年10月1日后退休人員，都有過渡性養老金。計算辦法如下：

過渡性養老金=參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×本人視同繳費年限×過渡系數

對于機關事業人員來說，視同繳費年限就是指2014年9月30日前工作年限；視同繳費指數“根據本人退休時的職務職級（技術職稱）等，對應《視同繳費指數表》確定”；過渡系數由各省份根據實際情況確定，從1.0%~1.4%不等。

政策依據：《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）；

《山東省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》）（魯政發〔2015〕4號）

《山東省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》（魯人社發〔2015〕46號）

后兩個文件，不僅山東有，各省都有類似文件（哈哈）。

【養老金計算案例】

坐標：福建 職業：教師，職稱：副高五級

出生年月：1966年9月出生，參工時間：1986年8月，參工學歷，中師。

個人賬戶養老金：截至2024年12月是93052元。

現月扣繳養老金1069.2元。

視同繳費年限：2014年9月30日-1986年8月=28年2個月，即28.17年。

60歲提前退，是2026年9月，教齡是2026年9月-1986年8月=40年2個月，即40.17年。計發月數是139個月。

60+正點退，要延遲6個月，60歲6個月，到2027年3月退休，教齡是2027年3月-1986年8月=40年8個月，即40.67

計發月數是135.5個月。

按照福建省新養老金實施辦法（閩政〔2015〕48號）規定：

這位老師為屬于 “中人”——“指本辦法實施前（2014年9月30日前）參加工作人員為參加工作、實施后（2014年10月1日后）退休且按照本辦法參保的機關事業單位編制內工作人員。”

“中人”退休待遇由4部分組成：基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+職業年金。

其中，過渡性養老金過渡系數為1.3%。

9月22日，福建省人社廳公布的2025年繳費基數是6378元，2025年基本養老保險計發基數（2024年社平工資）是7932元，較2024年的7776元上漲156元，漲幅是2%。

這樣，該教師平均繳費指數我們假設按2.0955計算，視同繳費指數按1.8計算。

2026年基本養老保險計發基數（2025年社平工資）有望增長到8090，2027年，有望增長到8252。則：

60歲提前退待遇

=4693.10+ 5332.75 + 830.97+ 1246.46

=12103.28

60+正點退待遇

=4850.94+ 5439.54 + 970.70+ 1456.06

=12717.24

60+正點退比60提前退多613.95。當然之所以多這么多，是因為60+退正好趕上跨年了。

當然，2026年退休，能趕上養老金漲，假設也按2%增長，那也比60+退休要少396.82元。

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