國慶節(jié)快到了,大家都盼著放假呢,誰還想補(bǔ)班啊?
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深圳有家公司就因?yàn)榕R時安排員工在周六(9月27日)補(bǔ)班,結(jié)果被員工舉報了。勞動局查實(shí)后讓公司整改,公司只好取消了補(bǔ)班決定。
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老板覺得心寒,干脆取消了額外福利。本來員工贏了應(yīng)該高興,沒想到公司這一招讓所有人都懵了。
原來公司補(bǔ)班是有原因的。之前因?yàn)榕_風(fēng)放假兩天(9月23-24日),27號補(bǔ)的就是這兩天。這么看補(bǔ)班也合理,但有些員工不樂意占用周末。
公司覺得員工不理解:節(jié)假日訂單多,不提前發(fā)貨后面會爆倉,影響客戶體驗(yàn)。
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于是管理層決定:既然員工不為公司著想,以后所有假期都按國家標(biāo)準(zhǔn)來,看誰吃虧!
這下員工都傻眼了。這家公司平時福利特別好:基本不加班,朝九晚五,連圣誕節(jié)都放半天假,春節(jié)直接放半個月。現(xiàn)在這些額外福利全沒了,都按國家標(biāo)準(zhǔn)來。
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雖然公司有點(diǎn)賭氣,但確實(shí)挑不出毛病。只是福利直接砍半,有點(diǎn)得不償失。
網(wǎng)友看法:
- 有說員工該體諒企業(yè),節(jié)前訂單多補(bǔ)一天班很正常
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- 有說14天帶薪年假已經(jīng)很好了,現(xiàn)在生意難做,有事該先商量
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- 也有說臺風(fēng)放假是規(guī)定,補(bǔ)班就該給加班費(fèi)
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說到底,網(wǎng)上也是各說各的。其實(shí)小微企業(yè)完全按國家標(biāo)準(zhǔn)很難,特別是電商行業(yè)旺季忙淡季閑,還是要互相理解。
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