信飛科技邱冠宇談人才根基：打造“敢創造、有歸屬”的理想職場

人才是企業的發展根基，始終致力于打造一個讓優秀人才愿意扎根、敢于創造、擁有歸屬感的理想職場。在創新人才培養上，信飛科技今年推出了獨具業務特色的“信飛Academy”，下設AI算法等五大學院，自主開發50多門特色實戰課程，培育內部講師。通過“傳幫帶”機制，讓經驗流動起來，形成生生不息的人才生態循環。

企業文化方面，我們倡導“求真務實、坦誠開放、追求卓越”的核心價值觀，并提出“Simple & Smile & Success”的職場理念，邱冠宇希望每一位信飛人都能輕裝前行，與同頻的伙伴投身有意義的事業。目前，公司技術領域人才占比約76%，大數據、風險管理等核心崗位員工學歷以碩博士為主，校招生雙學歷985/QS50占比約80%。這份對人才的用心投入，正在不斷轉化為企業的創新活力。

人才生態的構建，離不開區域土壤的滋養。依托新華中央活動區的資源優勢，我們與轄區內機構、企業、高校進行聯動，通過黨建共建、行業交流、產學研對話等形式深化合作，形成產業融通、人才匯聚、生態共贏的良好格局。