關于足協選帥，只想說，睜開眼長點心吧！借鑒女籃選主帥的教訓吧

是靴子總要落地，臭媳婦總要見公婆。足協選帥即將進入最后的階段，就要揭曉了。即使是再神秘，也要掀起你的蓋頭來。

應該說，中國男足的選帥工作自拉開序幕以后，也是吸引了不少的媒體，也是吸引了不少的足壇人士。

雖然國足不是什么梧桐樹，但是還是也有許多世界知名教練都加入到了競聘當中，成為國足新主帥的潛在人選。

烏茲別克斯坦現任主帥卡帕澤、卡納瓦羅和施密特，等等，據說有七名洋帥被傳緋聞。

雖然有的就是傳聞，就是一廂情愿，就是剃頭挑子一頭熱，典型如：烏茲別克現任主帥卡帕澤出，他執教國足的可能性幾乎為零。而卡帕澤要到11月底才結束與烏茲別克斯坦足協的合同，時間上根本來不及。

而這也暴露出國足選帥的傾向性，也說明足協有意中人。但是選帥是雙向選擇，不可能單相思。

中國足協面向全球公開招聘男足主教練的工作，在9月20日報名截止后，正式進入了篩選階段。目前共有七位教練遞交了材料，競爭這個焦點職位。 除了前廣州恒大隊長、國足傳奇鄭智意外出現在最終候選名單里，一同參與角逐的還包括幾位外籍教練。

這七個人選中，五位是外教，分別是51歲的小克魯伊夫、52歲的卡納瓦羅、44歲的卡帕澤、59歲的哈維爾·佩雷拉和61歲的喬迪；本土教練則只有鄭智和邵佳一兩人。

作為球迷，作為熱心球迷，筆者無權也無緣參與選帥，但是可以建言獻策。

筆者認為，不管承認與否，足協選帥還是借鑒了一些教訓的。

典型如：招聘中明確要求年齡原則上不超過60歲。我自揣測，這一點就是借鑒的中國女籃，因為中國女籃的主帥宮魯鳴68歲了，已經明顯的呈現了老態龍鐘和僵化老化。

古人講，老而不死是為賊。對于足球、籃球這些大球，這些身體接觸頻繁、拼搶激烈的項目，不僅要求運動員體格強壯，對主帥也是有類似的要求。

特別是籃球、足球技術發展也是代際跨越，也是突飛猛進。所以主帥要緊跟世界足球、籃球發展潮流。

等等。

簡言之，借鑒女籃選帥的教訓，足協選帥雖然從年齡限制上反向操作了。但是還不夠，更應該實行拿來主義。

首先就是不能看所謂的光輝歷史，而是要找一直在一線取得一流成績的主帥。過去的舊船票登不上現在的客船。

再者，就是要在合同條款上寫清楚說明白，在表現不好、執教能力受詬病時，能夠采取斷然措施，而不是受合同束縛。

第三，作為主帥可以有個性，可以有偏好，但是不能太違和，不能為所欲為，不能憑借個人愛好、興趣性格等用人選人。最起碼不能固執己見，而是要有胸懷，要虛懷若谷，要能聽得見也聽得進不同意見。

第四，新主帥不能為年輕化而年輕化，不能以著眼未來而任人唯親。

第五，新主帥要敬業樂群，要與媒體和球迷良性互動，而不是板起面孔自說自話。

等等。

話不多說，因為最重要的是要踐行，要以中國籃協選擇女籃主帥為鏡鑒，不貳過，不在同一個地方栽倒。

后人哀之而不鑒之，復使后人復哀后人也。

中國足協在這方面教訓不老少了。錯誤和挫折教訓了我們，使我們變得聰明起來。但愿足協能夠有所領悟。