題要:緊握流沙,放手成路。有時候,放手比緊握需要更大的智慧。而資本放手不是終點,或許是企業找回自身節奏的開始。
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作者|華祥名
編輯|趙笑梅
8月底,翱捷科技披露一則股東減持計劃,阿里巴巴(中國)網絡技術有限公司(以下簡稱:阿里網絡)計劃減持不超過3%。8月6日至11日,杭州阿里巴巴澤泰信息技術有限公司通過集中競價和大宗交易方式,共減持了三江購物(601116.SH)2%的股份,減持總金額為1.12億元。
經不完全統計,“阿里系”今年在A股市場減持行動已經超10起。這一方面反映阿里收縮非主業投資、聚焦電商與科技的戰略意圖,而回顧阿里近年減持記錄,也會發現一個現象:被減持企業往往在“分手”后煥發新生。
大潤發母公司高鑫零售在阿里退出后扭虧為盈,2025財年實現凈利潤3.86億元,而上一財年還虧損16億元。新華都在阿里減持期間營收利潤雙增長,2024年營業總收入同比增長30.18%。
阿里放手,為什么這些企業反而活得更好呢?
1、做減法,阿里戰略大調整
阿里巴巴正經歷一場深刻的戰略轉型。2025年以來,“阿里系”在A股市場公開的減持行動已達十余起,套現規模超過200億元。
從紅星美凱龍到圓通速遞,從翱捷科技到萬達電影,從三江購物到新華都,從大潤發到蘇寧易購,阿里的減持名單覆蓋多個行業。
2025年1月,阿里以最高123億元人民幣出售所持高鑫零售全部股權;4月,阿里系減持三江購物2%股份;6月,減持圓通速遞2%股份套現8.47億元;9月,蘇寧易購發布公告稱,公司股東杭州灝月擬減持公司股份不超過2.85%。
這套“組合拳”背后,是阿里巴巴CEO吳泳銘提出的聚焦核心戰略。阿里巴巴正從“大而全”的投資布局轉向“精而專”的業務聚焦,將資源集中于云計算、人工智能等核心領域。
“企業發展到一定階段,必須學會做減法。”一位長期觀察阿里戰略的分析師表示,“阿里的減持不是簡單的套現行為,而是其整體戰略重構的重要組成部分。”
對阿里而言,減持非核心資產是戰略必然;對被投企業,這卻可能是一次重新掌握命運的機會。
2、褪去光環,企業重獲新生
"適合自己的才是最好的。"這句樸素的道理,正在這些企業的實踐中得到生動詮釋。從被動跟隨到主動探索,從依賴輸血到自我造血,這場由資本退出引發的轉型故事,正在重塑中國零售業的競爭格局,
高鑫零售的轉變最具說服力。阿里完全退出后,高鑫零售2025財年交出了一份亮眼成績單:實現凈利潤3.86億元,同比扭虧為盈。
實現扭虧的背后,是高鑫零售回歸零售本質的一系列舉措:優化門店員工結構、關閉長期虧損門店、收縮非核心供應鏈業務。新任CEO沈輝推出“價格競爭力策略”,大力發展面積為1500-3000平方米的中型超市大潤發Super。
2025財年,33家大潤發Super門店實現同店增長8%,整體貢獻現金流為正。曾被阿里寄予厚望的淘菜菜及天貓共享庫存業務被收縮,企業重心回歸到門店運營和商品力提升。
另一家企業新華都同樣表現出色。在阿里減持期間,新華都2024年實現營業總收入36.76億元,同比增長30.18%;歸母凈利潤2.6億元,同比增長29.61%。
即便在2025年第一季度營收有所下降的情況下,新華都經營活動產生的現金流量凈額大幅增長442.22%至8.04億元,顯示出經營質量的明顯提升。
“這些企業的業績改善不是偶然。”一位零售行業分析師指出,“它們共同的特點是:在資本退出后,重新掌握了發展的自主權。”
這些企業的業績好轉,也印證了一個簡單的道理:
阿里減持并非是企業命運的終結點,而可能是一個新的起點。當這些企業擺脫對巨頭的依賴,反而可能走出更符合自身特點的發展道路。
3、獨立自主,企業找回自身節奏
阿里減持,為何反而成為這些企業發展的轉機?
首先,減持后,企業自主權大幅提升。
以高鑫零售為例,阿里退出后,管理層可以更加自由地制定符合傳統零售業特點的發展戰略,不再需要迎合互聯網巨頭的戰略布局。
高鑫零售旗下大潤發重新打造自有品牌“大拇指超省系列”,推出低至9.9元的洗發水、2元的衛生護墊等低價商品。同時,高鑫零售還積極與抖音等平臺合作,推出團購活動以拉動門店客流和客單價。
其次,這些企業更加聚焦主業。高鑫零售關閉長期虧損門店,收縮淘菜菜及天貓共享庫存業務等非核心供應鏈業務。雖然這導致收入有所下降,但公司盈利能力反而得到提升。
一些企業被減持后,不再被裹挾于平臺的生態化戰略中,而是可以集中資源于核心業務。
比如被阿里減持后新華都則更加聚焦區域市場和主營業務,提升運營效率。而紅星美凱龍在阿里減持的同時,也不得不更加自主地尋求聚焦主業的突圍之路,直到現在有了新的轉機。
第三,組織架構更精簡。高鑫零售通過優化門店員工用人結構和模式,銷售及營銷方面的人事開支減少9.81億元,行政費用也同比下降了24%。高鑫零售發布扭虧為盈財報后,股價一度大漲11%,顯示市場對其獨立發展的認可。
商業世界的智慧往往樸素:緊握流沙,放手成路。當財報中的數據亮點與企業管理者的切身感受形成共振時,這一哲理便得到了最生動的詮釋。成本的集約和效率的躍升是明證,而那句“現在全靠自己,反而激發出團隊的戰斗力”的心聲,則是企業自我覺醒的宣言。這并非簡單的資本退出,而是一場關于獨立與成長的啟蒙。
編后語:理性看待資本與實業的關系
阿里的減持,上演了一出現實版的“塞翁失馬”。故事的核心,關乎獨立與成長。
這個故事告訴我們:有時候,失去靠山,才能發現自己就是一座山。資本的適度遠離,不是愛的消逝,而是另一種更深沉的成全——給你空間,成為你自己。
資本從來不是萬能的救世主。它像一劑強心針,能解一時之渴,卻難育長久之根。阿里麾下的大潤發,營收從881億滑落至715億的經歷便是明證——外來的互聯網基因,未必能激活傳統零售的身體。
相反,當資本后退一步,給予企業呼吸的空間,真正的生命力才開始萌發。不再是被人攙扶,而是自己學會奔跑。它們反而爆發出驚人的求生欲:砍掉冗余、聚焦主業、深耕區域……動作變得果斷而清晰,一切決策回歸生意最基本的邏輯:效率和成本。
市場的眼睛是雪亮的。當高鑫零售扭虧為盈的消息傳出,股價應聲大漲11%。這漲起來的,不僅是股價,更是市場對一家企業“獨立人格”的重新定價。
這段經歷揭示了一個樸素卻深刻的道理:資本的退出,不一定是悲劇的開始,反而可能是一面鏡子,讓企業看清自己真正的模樣——依賴,是成長的陷阱;獨立,才是強大的基石。
最終,健康的資本與實業關系,應如良師益友:適時扶持,更懂放手。企業的偉大征程,終究要靠自己一步步走出來。(完)
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