秋意漸染長沙,江風拂過校園,招聘展位前的熱鬧氣息早早漫開。9月19日至20日,東莞市人力資源和社會保障局組織東莞優質企業赴湖南長沙,開展2025年“百校千企萬崗”校園現場招聘活動,先后走進長沙學院、長沙理工大學,通過“線下招聘+線上服務+校政企洽談”多維模式,為東莞產業發展引進優秀高校人才。
據統計,本次校園招聘活動共組織82家東莞優質企業線上線下參會,提供職位260個,需求人數1283個,其中20家用人單位參加現場招聘活動,提供職位97個,需求人數470人,現場咨詢應聘高校畢業生2372人次,參會企業現場接收簡歷1463份,481人達成初步就業意向。意向崗位主要集中在自動化技術、電子研發、材料檢測等領域,與東莞“科技創新+先進制造”產業需求高度契合。
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線上線下多維服務,打造“立體式”招聘場景
長沙的初秋,微風已帶涼意。企業代表們雖衣著單薄,卻依然耐心細致地為前來咨詢的學子解答崗位詳情。現場畢業生手持簡歷、有序交流,他們的專注和熱情,也深深感染了在場的招聘人員。雙方真誠互動,展現了人才與城市之間雙向奔赴的誠摯意愿。
本場招聘打破時空限制,構建“現場+云端”雙軌服務體系。線下,20家東莞優質企業在長沙學院、長沙理工大學設置招聘展位,提供機械設計、電子工程、材料科學等崗位,并同步開設“青春市集”互動區,通過幸運大轉盤、集章打卡等趣味活動活躍求職氛圍,現場發放東莞城市品牌與人才政策宣傳資料,讓畢業生直觀感受東莞就業環境。
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線上依托“粵就業”小程序、“就莞用”一體化平臺、智通直聘三大平臺,組織82家企業開展云聘會,設置“東莞城市介紹”“人才政策解讀”“招聘大廳”“職業指導”四大板塊,開發在線直聊、簡歷一鍵投遞功能,為無法到場的畢業生提供“足不出校找工作”的便利。此外,活動還邀請國家認證職業指導師周淑媛開展“簡歷撰寫與求職通關一課通”講座,圍繞自我認知與職業定位、面試禮儀應對、簡歷短板規避三大核心內容授課,幫助畢業生破解求職迷茫。
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校政企三方洽談,構建人才培養“長效紐帶”
9月20日上午,東莞人社、長沙理工大學、中南林業科技大學、湖南工商大學、長沙工業學院及20家東莞企業代表在長沙理工大學金盆嶺校區開展了校政企洽談會,校政企三方圍繞人才培養、人才引進與企業招聘對接進行洽談交流。東莞市人社局四級調研員侯首文、東莞市職業介紹服務中心主任葉桂興,長沙理工大學就業指導中心主任梁瑩等領導嘉賓參會。
“我們希望通過靶向對接長沙院校的高校畢業生,落實就業服務的同時,賦能滿足企業用工需求,實現人才與產業的深度融合,推動供需雙方精準對接。” 東莞市人社局四級調研員侯首文在洽談會上表示,作為國際制造名城,東莞始終堅持以實體經濟為本、制造業當家,已連續5年獲評全國“最佳促進就業城市”。東莞市委、市政府牢固樹立“人才是第一資源”理念,圍繞“科技創新+先進制造”城市特色推進人才工作,全力打造粵港澳大灣區人才強市;同時誠摯邀請長沙各院校持續加強與東莞企業的溝通交流,共同為畢業生高質量充分就業創造良好條件。
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據介紹,接下來2025年東莞市“百校千企萬崗”校園現場招聘活動將繼續循著校地人才對接脈絡,赴韶關、河源等地高校開展,通過“線下招聘+線上云聘+職業指導”的組合服務模式,為企業與畢業生搭建更高效的供需對接平臺,助力東莞進一步集聚各類優秀人才,為粵港澳大灣區人才強市建設注入更多活力。
編輯:李幸怡
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