沒有視同繳費年限，工齡達到40年的話，還能領5000元養老金嗎？

沒有視同繳費年限，工齡達到40年的話，還能領5000元養老金嗎？

“以后辦理退休，大多都沒有視同繳費年限了，那如果將工齡延長到40年，還能領到5000元養老金嗎？”這是近期一位河北的朋友和我分享的。

但是對于企業單位退休人員來說，越往后辦理退休，那么可認定的視同繳費年限是越來越少的，對于部分人員來說，確實是都沒有視同繳費年限了。

但是對于機關事業單位退休人員來說，因為養老保險開始繳費的時間比較晚，所以這部分人員到現在，可認定的視同繳費年限依然是比較長的。

即便是再過幾年，那么這部分人員仍然是有可認定的視同繳費年限。

但是對于企業單位的退休人員就不一樣了，那如果沒有視同繳費年限的話，工齡達到40年，想要領取5000元的養老金，這里的關鍵就需要看兩個因素，一個是退休地的養老金計發基數，一個是平均繳費指數。

畢竟養老金的多少并不是與工齡直接掛鉤的，那這里咱們就分幾種情況來給大家分析一下，看看工齡40年，沒有視同繳費年限的情況下，究竟能否領到5000元養老金呢？

咱們就以這位朋友的退休地河北為例，來看一下，在不同的繳費檔次下，誰能夠領到5000元養老金的？

截止到目前來說，河北省2025年的養老金計發基數是沒有公布的，現在使用的數據為7265元。

如果退休人員的工齡為40年，從1993年開始工作的，那退休的時間大概都達到2033年了，等到那個時候，河北的養老金計發基數大概是能夠達到8800元左右。

因為沒有視同繳費年限，所以養老金就只有個人賬戶養老金和基礎養老金組成。

第1種情況，平均繳費指數為0.6。

實際繳費40年的話，可累積的個人賬戶余額大概是能有20萬元左右的。

因此在這種情況下，所計算出來的個人賬戶養老金就有1439元，基礎養老金就能夠達到2816元，總共的養老金有4255元，沒有達到5000元的水平。

第2種情況，平均繳費指數為1

那個累計的個人賬戶余額大概就能夠提到26萬元左右了，計算出來的個人賬戶養老金就有1870元，基礎養老金3520元，總共的養老金待遇5390元，超過5000元的水平了。

所以咱們來看，如果退休地是在河北的話，并且養老金計發基數在8800元左右，那么只要繳費檔次能夠達到100%以上，領取的養老金就能夠有5000元了。

當然咱們以上舉例說明的，河北的養老金計發基數是屬于中等水平的。

那如果到時候退休地的養老金計發基數能達到15,000元的話，那么繳費40年，平均繳費指數為0.6，最終領取的養老金也是能夠達到5000元的。

咱們從以上的情況就可以看到，想要領到5000元養老金的關鍵就是退休地的養老金計發基數和平均繳費指數這兩個了。

如果平均繳費指數能夠達到1以上，并且養老金計發基數超過9000元，那么想要領到5000元養老金還是比較容易的。

但是如果退休地的養老金計發基數是在8000元左右的話，那么就必須要平均繳費指數達到1.5甚至是2以上，才有可能會領到這個水平的。

所以咱們來看，沒有視同繳費年限并不可怕，只要工齡能達到40年，并且平均繳費指數又比較高的話，那么最終也是能夠領到5000元養老金的。

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