陜西
「 貞 觀 108 坊」
這個周末，一位普通護士的名字登上了熱搜。張水華，一名醫院護士，在哈爾濱馬拉松賽場上以2小時35分27秒的驚人成績衛冕國內女子組冠軍，卻因為賽后一番話引發全網熱議。
當她腿上還帶著生理期血跡接受采訪的時候，沒有感謝領導，沒有感謝同事，而是直接對著鏡頭向領導喊話：“我不需要特別的假期，只希望領導能支持我調休！”
這話一出，瞬間點燃了全網的戰火。有人說她勇氣可嘉，有人罵她自私自利，那么真相到底如何？
血染賽道的冠軍
8月的哈爾濱馬拉松，張水華帶著生理期上陣，鮮血順著大腿流下卻仍然堅持比賽。沖過終點線時，她用礦泉水沖洗腿上血跡的畫面，讓無數網友直呼“心疼”。
從2017年開始接觸跑步，這個姑娘只用了5個月就完成了人生首馬，之后更是拿下了成都、蘇州、天津、南昌等多個馬拉松比賽的冠軍。在醫療行業工作的小伙伴都知道，護士的工作強度有多大，三班倒是家常便飯。能在這樣的工作強度下堅持訓練并取得如此成績，著實令人佩服。
一番話引發的風波
賽后，張水華對著媒體鏡頭吐苦水：“我們領導說，參加比賽是我自己的業余愛好，要我自己去跟同事調班。同事愿意調我就去，不愿意就沒必要去。”
說到這里，她哽咽了：“我這次來哈爾濱，心里就一直憋著一股勁，想要拿個國內第一，想要證明自己，希望領導能夠支持我。”
這話乍聽起來沒毛病，誰不想得到領導的支持呢？但細品之下，問題就來了。
網友為何不買賬？
出乎意料的是，大多數網友并沒有站在張水華這邊，反而紛紛表示：“領導說得沒毛病啊！”
一位同行道出了許多人的心聲：“護士的排班都是提前安排好的，一個蘿卜一個坑。你要頻繁參加比賽，意味著其他同事就要頻繁替你上班。誰的周末不是辛苦輪出來的？憑什么要大家為你的愛好買單？”
看看張水華的參賽頻率：光是今年3月，她就參加了4場比賽！幾乎每個周末都在外面跑馬拉松。這樣的頻率，別說醫院了，就是普通公司也扛不住啊。
當事人的回應
事件發酵后，張水華趕緊在視頻號上回應：“馬拉松對我而言不是消遣娛樂，而是實現人生價值的另一種可能。”
她解釋說一年只有兩個馬拉松賽季，基本都在數個周末內結束，非賽季從未要求特殊排班。她還表示正在與醫院溝通，醫院各級領導已經給予充分支持。
但網友們發現，她悄悄關閉了社交賬號的評論區。有記者打電話到她所在的醫院，得到的回應是：“今天張水華沒有來上班。”
深層次的矛盾
這件事之所以引發如此大的爭議，是因為它戳中了許多職場人的痛點：個人追求與職場責任該如何平衡？
支持者認為：每個人都有自己的愛好和追求，單位應該給予一定支持。張水華從來沒有耽誤本職工作，只是在業余時間訓練參賽，憑什么不能得到支持？
反對者則反駁：護士工作特殊，頻繁調班會給同事帶來巨大壓力。如果每個人都像她這樣頻繁請假參賽，科室還怎么運轉？
這件事給我們什么啟示？
說實話，看到張水華血染賽道的那一刻，我相信很多人都被感動了。但感動歸感動，現實歸現實。
職場不是游樂場，每個人的工作都關系到整個團隊的運轉。特別是醫療行業，關系到患者的生命安全，更來不得半點馬虎。
有人說：“既然這么能跑，為什么不當職業運動員？”但轉行談何容易？每個人都有追求愛好的權利，但這個權利不應該建立在同事的負擔之上。
也有人指出：如果一個科室因為一個護士請假就運轉困難，那是不是說明醫院本身存在人手不足的問題？這件事是否也反映了醫療行業普遍存在的過勞現象？
寫在最后
張水華的故事讓我們看到了一個努力追夢的護士形象，也讓我們思考職場中個人與集體的平衡問題。
她的拼搏精神值得敬佩，但職場不是一個人的舞臺。在追求個人夢想的同時，也要考慮到團隊的利益和同事的感受。
這件事你怎么看？支持張水華追求夢想？還是認為她應該多為同事考慮？歡迎在評論區分享你的觀點！
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