靈活就業人員，退休時還能一次性補繳嗎？若補5萬，養老金多少？

對于靈活就業人員而言，可按個人身份參加職工養老保險或城鄉居民養老保險。不過，多數靈活就業人員選擇參加的仍是職工養老保險。就這類養老保險而言，目前已無法進行一次性補繳。若一名靈活就業人員臨近退休年齡，卻尚未繳滿最低繳費年限，則需延遲領取養老金的時間，直至繳滿方可辦理。當然，若靈活就業人員選擇從職工養老保險轉為城鄉居民養老保險，后者當前仍可進行一次性補繳。若補繳5萬元，能領取多少養老金呢？

在此，我們通過具體案例予以說明。假設一位1965年8月出生的靈活就業人員，已繳納5年職工養老保險。依據延遲退休時間表，其退休年齡為60歲零2個月，退休時間為2025年10月。鑒于當前職工養老保險最低繳費年限為15年，顯然其繳費年限差距較大。即便繼續繳納10年，仍難以滿足繳費年限要求，因為2030年之后，繳費年限將從15年逐步提高至20年。

而且，即便繳滿養老保險，其年齡也已達70多歲。在此情形下，將職工養老保險轉為城鄉居民養老保險，進而完成一次性補繳，及時享受養老金待遇，或許是較為妥當的做法。

若選擇將職工養老保險轉為居民養老保險，那么職工繳費年限可合并至居民養老保險中，同時，養老保險個人賬戶中的余額也可轉至居民養老保險。

例如，上述繳納了5年職工養老保險、個人賬戶余額為1.8萬元的靈活就業人員，轉為居民養老保險后，需一次性補繳12年。若補繳5萬元，其養老保險個人賬戶余額則為6.8萬元。下面我們來計算其可領取的養老金數額。

根據城鄉居民養老金計算公式，養老金等于基礎養老金與個人賬戶養老金之和。其中，基礎養老金由當地按固定金額發放。目前，多數地區的基礎養老金低于200元。我們假設其所在地基礎養老金為180元，個人賬戶養老金等于6.8萬除以139，即489元，其領取的養老金總額為180加489，即669元。

盡管此類養老金相較于職工養老金水平偏低，但能避免延遲領取養老金，及早享受待遇，也不失為一種較好的選擇。

綜上所述，靈活就業人員參加社保時，若參加職工養老保險，無法進行一次性補繳；若參加城鄉居民養老保險，當前多數地區仍可進行一次性補繳。從養老金水平來看，參加職工養老保險所獲待遇相對更優。然而，若繳納職工養老保險的時間較短，且臨近退休年齡，此時可選擇轉為城鄉居民養老保險，以盡早獲得養老金待遇。如一次性補繳5萬元，所領取的養老金可能達五六百元以上。若在上海，由于基礎養老金可達1555元，領取的養老金甚至可能超2000元。