小米員工：又驚喜，又害怕。同事把脈，摸出了我懷孕

一位小米員工發帖：又驚喜，又害怕。同事把脈，摸出了我懷孕。

她在帖子中寫道：飯搭子同事自學了大半年的中醫，自己抱著開玩笑的心理，讓她給我把下脈。誰知道摸出了我這是喜脈跡象。

聽完后，瞬間驚出了一身冷汗。因為我的大姨媽推遲一周沒來，回到家第二天清晨測了下，真的懷孕了。這讓我又喜又憂。喜的是33歲備孕一年半終于“中獎”了；憂的是自己的職業要面臨2到3年的低谷期了。

那個時候我就35歲了，感覺更難了。

我媳婦當年懷第一胎的時候，也是自己摸脈，察覺到自己可能懷孕了，去醫院查血，孕早期。對此，我問了媳婦喜脈摸起來是什么跡象？她說：摸起來感覺就像一顆小珠子滑過去，并且跳得很強勁。喜脈其實就是中醫里說的“滑脈”，孕早期媽媽的血流量會增加，脈搏會變得更有力、流暢，像珠子滾動一樣，這就是喜脈啦！

感覺有點跑題了，本篇文章重點不是為了討論中醫知識，而是女性懷孕對于職場前景的影響。

首先，職場女性孕早期不穩定，面對巨大的工作壓力，如果不懂得減壓，會對身體造成巨大傷害。

大喇叭的一位女同事，強人一個。懷孕期間，沒少見到她吃飯時孕吐，有一次正在工作時，輕微出血，直接120拉到醫院。醫生開了病假讓她臥床休息，她回到家里在工作群里經常看到她艾特別人，有時候晚上9點左右還在加班。感覺她就是換了個工作場地而已。后來聽說她一天夜里又出血，第二天去醫院檢查，胎停了。

再次回到公司后，見到她明顯感覺到臉色不好，也不像以前那么健談了。又過了半年后，離職了。離職后大概有一年半左右，在朋友圈看到她曬寶寶滿月的照片。

其次，整個孕期＋哺乳期，短則一年，多則兩、三年對職場發展影響挺大的。

大喇叭媳婦懷孕的時候，正好上半年的績效評比完，等級A，優秀。在和+1談績效的時候，透露了自己懷孕的情況。不到一天，上午11點談了，下午下班前，整個部門都知道了。

接下來一段時間，她就被部門同事和領導貼上”孕婦標簽“。重活、累活雖然沒有了，但好活、容易出成績的工作同時被別人分走了。即便她有心想做，但領導會以“你安心待產”的名義勸退。從此開啟了長達一年的B績效。即便是復工半年后，整體工作量和產出都還算OK，但是領導年中聊績效的第一句是“你休了個長假回來”，雖然工作完成不錯，但要照顧分擔你工作的同事，給你個B+吧，好好努力，下次A。

整個備產和哺乳期間，面對職場的巨大落差，特別是績效不好。我會勸媳婦：雖然你的績效是B，但對家庭是A+......。

最后，說點好的一面吧，任何事情不可能都是負面的。

對于大廠員工來說，各種福利完善，這點對于孕婦挺友好的。從官宣懷孕那一刻起，你可以享受到產檢假、產假、哺乳假、公司紅包等。如果遇到的部門同事之間氛圍友好，他們還會真心送上祝福，工作中照顧你。除此之外，懷孕約等于擁有2年免被裁保護期，三期女性受勞動法保護。

一位好友+1被轉崗，新來的+1從開始就看她不順眼，然后工作不給合理安排，只說她沒成果，沒產出，最后背差績效。后期公司大整合，一堆人要被裁掉，本來她已經上了名單，談話時拿出了懷孕檢查報告，算是躲過了一波。不過，她也預計自己哺乳期結束后估計就該滾蛋了。結果回來換組之后業務更核心，也更忙了，她自己實在待不動了，主動提出離職了。

作者：大喇叭；編輯：思齊。