公職人員侮辱老人：這一幕讓人心寒，法律何在？

近日，湖南湘陰縣新泉鎮青龍橋村，72歲的李姓老人帶著疑問走進村委會，等待他的是鎮信訪辦主任吳某的“政策解釋”。這場本該化解矛盾的對話，卻演變成一場令人心寒的辱罵——“老東西”、“老不死”、“老糊涂”等侮辱性詞匯接連砸向白發蒼蒼的信訪人。現場視頻在網絡掀起波瀾，鎮政府回應稱“主觀認識差異”和“溝通方式不細致”導致分歧，對吳某作出“批評教育+上門道歉”的處理。公眾的質疑卻未平息：言語暴力，僅僅是“溝通問題”嗎？

一、辱罵老人：從道德失范到法律追責的三重邊界

當侮辱性詞匯指向老年人，法律評價遠不止于道德譴責：

1. 違反《治安管理處罰法》：公然侮辱他人構成行政違法，依法可處5-10日拘留+500元以下罰款。對70歲以上老人實施辱罵，公安機關可依法從重處罰。

2. 涉嫌觸犯《刑法》侮辱罪：若辱罵情節嚴重（如導致老人精神損害、誘發疾病或自殺），即可能構成侮辱罪。即便屬于自訴案件（需老人或近親屬起訴），最高可判處三年有期徒刑。

3. 直接違反《老年人權益保障法》該法第三條明文規定：“禁止歧視、侮辱、虐待老年人”。任何侮辱行為均構成對老年人人格尊嚴的法定侵害。

二、公職人員身份：法律責任的加重情節

當施暴者身著“公職”外衣，法律評價更為嚴厲：

職務行為放大社會危害性：信訪干部代表政府行使公權力，其辱罵行為不僅傷害個人，更侵蝕政府公信力，屬于“損害黨群干群關系”的典型情形。

面臨雙重追責機制：除治安或刑事處罰外，涉事干部需承擔黨政紀責任。根據《信訪工作條例》第八十二條，對待信訪人態度惡劣的，上級機關應責令改正；造成嚴重后果的，依規依紀依法嚴肅處理。

維權渠道更需主動激活，受害老人可同時采取以下措施：向公安機關報案（追究治安/刑事責任）；向紀檢監察機關舉報（追究黨政紀責任）；申請行政賠償（若精神損害達到法定標準）。

三、基層治理困局：當“溝通分歧”暴露制度短板

此次事件折射出基層治理的深層癥結：

群眾工作能力缺失：信訪干部本應是政策“翻譯者”和情緒“疏導者”，吳某卻將解釋異化為權力壓制，暴露其法治素養與群眾工作技巧的雙重不足。

考核機制存在偏差：基層信訪考核長期側重“事項辦結率”，忽視“群眾滿意度”。這種導向易催生重程序合規、輕人文關懷的官僚化作風。

監督問責力度不足：鎮政府將辱罵定性為“溝通方式問題”，僅作批評教育，引發公眾對“護短”的質疑。若未造成網絡輿情，此類行為會否被系統發現并糾正？

四、反思與行動：讓法律成為老人的鎧甲

對于個人來說，老年人遭遇辱罵時，應及時錄音取證、聯系子女或社區組織協助報警，避免“忍氣吞聲”縱容違法。而對于政府來說，問責須穿透“保護膜”。對公職人員侵權行為的處理，應突破“內部消化”模式，通過監察介入、公開通報形成震懾。湖南此案中，紀檢監察機關應主動啟動調查程序。2021年利津縣曾對辱罵信訪工作人員的王某某處以行政拘留，彰顯了“信訪不是法外之地”的規則。而今面對辱罵信訪老人的干部，法律更需亮劍。

權力穿上制服，不是為了高人一等，而是為了更好地俯身服務。當每一句惡語都被法律精準“標注”，當每一次濫權都被制度及時“糾偏”，基層的溝通橋梁才能真正重建于法治基石之上。