中國“大齡剩女”為何泛濫成災？專家：三大原因，一個比一個現實

“結婚就像闖關，而第一關就是房子車子票子。”一位33歲的上海女白領，面對記者采訪，無奈地說道。

其實，女白領的感慨并非個性問題，而折射出當下許多中國都市大齡單身女性面臨的困境。

近年來，中國大齡單身女性數量顯著增加，這一問題甚至已經成為全社會關注的重大民生問題之一。

然而究其根本，其背后也有著復雜的社會原因。有專家曾分析指出，有三大現實因素相互交織，或共同造就了這一奇葩現象。

一、房子車子票子，門檻高得像考試

婚姻說簡單也簡單，說難也難，首當其沖的就是經濟關。

在當前社會背景下，71.8%的女性將“有房”作為擇偶必要條件，沒有房子幾乎沒有談判的可能性，這一問題就成為擺在男性面前最直觀的問題。

而城市的高房價，動輒幾十萬，幾百萬，一套房意味著不僅耗干了家里的積蓄，還要還幾十年的月供，想想都讓人望而卻步。

還有，超八成女性給出收入底線為 5000 元，低于5000元的月薪幾乎不考慮，這在小城市可能還好些，要是放在北上廣深等城市，這樣的標準遠遠不夠。

要知道，這工資不僅關乎著生育、育兒、養老等，還得要預防意外情況的發生，意外狀況的出現等。

與此同時，認知差距也是一大阻礙，33.3%的女性認為“中國男性配不上中國女性”。

原因包括“缺乏內涵修養”“情緒不成熟”等，很多女性找不到愿意共擔家務、育兒、情緒支持等責任的人。

數據顯示，中國 45 歲以下人口中，男性比女性多出生約 3400 萬至 3500 萬，集中在 80 后后期至 00 初期。

男多女少的情況，使得婚戀市場競爭激烈，看似女性選擇多，實則匹配難。

另外，農村常常還籠罩著“高價彩禮”，普遍超 10 萬元，個別地區超 30 萬元。

中央一號文件雖三次點名整治，但結果也不是很明顯，這也從側面反映出高彩禮對婚戀市場的影響。

當結婚變成經濟考量，婚姻溫度就會被架空，女性要求“有房有車”“經濟獨立”是現實，也是男性難以逾越的鴻溝。

在高房價、高成本、高風險下，結婚“高投入”，大齡未婚女性增多，其實并非婚姻觀有問題，而是婚姻環境造成的。

二、學歷越高越難嫁，這話不愛聽但真實

教育部 2023 數據：碩士研究生中女性占比 54.7%，博士女性占比 42.7%。

當女性把學歷、收入、認知都提升到新高度，可供匹配的“同層或上層”男性自然減少，這也是出現大齡剩女的根本因素之一。

在傳統觀念中，都是“男高女低”的婚配模式，這一平衡一旦被打破，在很長一段時間里都不太可能得到市場認可。

在一檔媒體問卷里，46% 的男性直言“不敢娶女博士”，理由是“太強勢”“不好掌控”。

還有，高學歷還會導致認知差異，即便兩人結婚后，沒有共同的話題和價值觀也不會走長遠。

一位 985 直博女生在訪談里曾直言不諱地說道：“我不想聊‘誰家婆婆難搞’，我想聊‘AI對勞動市場的替代率’，可十次相親，九次都卡在‘你讀這么多書到底有什么用？’”

學歷越高，精神契合越難；而精神契合，恰恰是現代女性最不愿妥協的部分。

三、一邊催生一邊歧視，職場女性被“雙殺”

職場歧視與生育壓力的雙重夾擊，也是導致女性婚戀決策更加謹慎的另一重要因素。

超過八成女性認為職場中存在不同程度的性別歧視，碩士學歷女性中，有四成直言“非常嚴重”。學歷越高，歧視感越明顯。

盡管國家一直喊著鼓勵生育，但職場對育齡女性十分不友好。

許多企業公開或隱蔽地歧視未婚未育女性，擔心她們入職后立即結婚生育影響工作。

正是那種歧視導致女性在職場和婚姻之間面臨著艱難抉擇，很多情況下，一結婚就失去了工作，這樣的背景下，試問哪個女性愿意賭一把？

“面試時幾乎都會被問婚育計劃，老實說準備要孩子就可能失去工作機會。”29歲的趙女士透露，她正是因為這種壓力而推遲了結婚計劃。

與此同時，家庭和社會的催婚催生壓力不斷增大，使女性陷入到了“一邊被推入婚姻，一邊被職場排斥”的困境。

“剩”是結果，“女”是主體。

當我們把高房價、梯度婚配、母職懲罰這三把刀全部拔出，會發現它們共同指向一個病灶：

婚姻已從情感共同體，異化為風險共同體；而風險的分擔機制，對男性是“買得起房”，對女性卻是“犧牲得掉事業”。

當風險分配如此不對等，“剩”就成了一種理性避險。

那么針對這一現象該如何改善呢？其實也不是沒有辦法：

1、讓房子回歸居住屬性，讓婚姻回歸情感屬性。

2、讓生育成本由國家、企業、家庭共擔，而非讓女性獨自“背鍋”。

否則，即便今天把“剩女”改口叫“單身菁英”，明天依舊會有新的標簽，去繼續這場不對等的審判。

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