大連市飯店協(xié)會舉辦“社保新規(guī)”公益培訓 助力餐飲企業(yè)合規(guī)發(fā)展

2025年8月22日下午，由大連市飯店協(xié)會與大連市飯店行業(yè)工會聯(lián)合會聯(lián)合主辦的“‘社保新規(guī)’下的人力資源管理”公益培訓活動在日月明海鮮坊（東港店）宴會廳成功舉辦。本次培訓旨在幫助餐飲企業(yè)深入理解即將于2025年9月1日正式實施的最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》中涉及社保管理的新規(guī)內(nèi)容，提升企業(yè)用工合規(guī)水平，防范法律風險。

來自大連市飯店協(xié)會的會員企業(yè)負責人及大連湖南商會會員代表等70余人齊聚一堂，積極參與此次政策解讀與實務(wù)指導相結(jié)合的專業(yè)培訓，現(xiàn)場學習氛圍濃厚，交流熱烈。

本次培訓特別邀請到遼寧昭明律師事務(wù)所合伙人、大連市律協(xié)勞動與社會保障法律專業(yè)委員會主任、遼寧省律協(xié)勞動與社會保障法律專業(yè)委員會副主任、大連市委市政府法律顧問——陳寧律師擔任主講嘉賓。陳寧律師擁有16年勞動人事法律領(lǐng)域的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，并擔任大連市沙河口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員，長期深耕于企業(yè)用工合規(guī)與勞動爭議解決一線，具有深厚的理論功底和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

培訓中，陳寧律師以《“社保新規(guī)”下的餐飲用工管理》為題，圍繞新司法解釋中關(guān)于社保繳納責任、勞動關(guān)系認定標準、工傷待遇支付、社保爭議處理程序等核心條款進行了深入淺出的解讀。結(jié)合餐飲行業(yè)用工流動性大、兼職與臨時用工普遍等特點，陳律師通過真實案例剖析，為企業(yè)提供了切實可行的合規(guī)建議和管理優(yōu)化路徑。

在現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié)，餐飲企業(yè)積極提問，就勞動用工、社保繳納、報酬支付等方面遇到的具體問題與陳寧律師進行了充分溝通和交流，陳寧律師都一一給予了專業(yè)、細致的解答。

值得一提的是，陳寧律師不僅是資深執(zhí)業(yè)律師，還擔任大連市沙河口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員，他從“律師+仲裁員”的雙重視角出發(fā)，幫助企業(yè)管理者更全面地理解司法實踐中的裁判尺度與爭議焦點，提升應對能力。

參會企業(yè)負責人紛紛表示，此次培訓內(nèi)容精準、實用性強，不僅加深了對“社保新規(guī)”的理解，也為餐飲企業(yè)在用工管理、成本控制和風險防范方面提供了清晰的方向。

大連市飯店協(xié)會將持續(xù)關(guān)注行業(yè)政策動態(tài)，積極搭建政企溝通橋梁，組織更多高質(zhì)量的公益培訓與交流活動，推動大連餐飲行業(yè)健康、規(guī)范、可持續(xù)發(fā)展。