7月青年失業率升至17.8% 多地人社部門采取措施

國家統計局數據顯示，2025年7月全國城鎮16 - 24歲勞動力失業率（不含在校生）攀升至17.8%，比6月份上升了3.3個百分點。這一數據背后，反映出當前青年就業面臨著嚴峻的挑戰，也凸顯了各地人社部門采取措施的緊迫性和重要性。

青年失業率的上升是多種因素共同作用的結果。從供給端看，2025屆高校畢業生規模預計達1222萬人，同比增加43萬人，再創歷史新高，連續四年突破千萬，龐大的畢業生群體涌入就業市場，使得就業競爭異常激烈。從需求端看，經濟增長放緩、政策不確定性加重了就業壓力。2025年美國企業裁員總數創新高，科技行業崗位削減嚴重，人工智能更是直接取代大量初級崗位，就業崗位沒有與求職人數同步增長。此外，教育與就業市場脫節、部分青年就業觀念偏差等因素，也加劇了就業矛盾。

xu青年失業問題不僅影響個人收入和職業發展，還會給社會帶來一系列連鎖反應。在個人層面，找不到工作損害經濟獨立，侵蝕自尊和動力；在社會層面，可能導致犯罪率上升、社會不滿加劇，持續失業還會加劇收入不平等，給政府資源和社會福利制度帶來額外壓力。

面對這一嚴峻形勢，各地人社部門積極采取措施。人社部、教育部聯合出臺17條專項政策，促進高校畢業生等青年就業。截至6月，全國2575所高校已走訪企業46.2萬家，拓崗471.8萬個，重點高校的校招會場次突破1200場。同時，就業服務從“大水漫灌”轉向“精準拆彈”，失業登記無需回原籍，30歲以上勞動者可跨入技?！盎貭t再造”，鼓勵青年才俊扎根基層。

然而，要從根本上解決青年就業問題，還需要政府、企業、教育機構和個人共同努力。政府應繼續發揮政策導向作用，制定中長期就業規劃，優化市場環境，激發市場活力，落實各項就業補貼政策，完善就業創業政策體系。企業要強化穩就業的主體地位，釋放崗位需求，加強與高校的合作，為青年提供更多實習和就業機會。教育機構要以產業需求為導向，調整專業設置和人才培養模式，加強實踐教學，提高學生的職業技能和就業競爭力。個人要樹立正確的就業觀念，積極提升自身素質，適應市場需求。

青年是國家的未來、民族的希望，解決好青年就業問題，關乎民生福祉、社會穩定和高質量發展。相信在各方的共同努力下，青年就業壓力將得到有效緩解，青年群體將迎來更加廣闊的就業前景。