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      李密:用打工者的心態做老板,必定不會有所得

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      隋末亂世,群雄并起,起初最有機會,也最有可能成就一方霸業的應該是魏王李密,李密所領導的瓦崗軍的人數眾多,實力強大,就連唐王李淵也不得不與之虛以逶迤,通過討好的方式來穩住麻痹李密。這也從側面說明,當時李密是有資格成為天下的話事人的。

      可惜的是,李密最終并未能成就帝王霸業,其中緣由值得我們深入探究的。大叔認為李密沒有能夠成就帝王霸業的原因,主要有三個方面。

      一是李密的戰略眼光與戰略執行力還是存在一定問題的,二是李密作為瓦崗軍最大的首領,但是他的權利與權威是有一定限制的,并不是所有都認可他的領導。三他并沒有建立一個遠期目標,也沒有給眾人帶來一個希望,所以他的團隊始終都沒有凝聚力,表面看似強大,實則一盤散沙。


      大叔以上說的這三個原因,其實從柴孝和建議李密向西攻取長安這一件事情中就可以看出來。

      柴孝和給李密提出向西攻取長安之前,發生了一件極其重要的事,那就隋煬帝命令長安的兵向東都洛陽進發,這就意味著拿下長安城會比想象中容易許多,只要集中兵力就完全有機會拿下長安城。

      柴孝和對李密說,秦地山川險固,是秦漢成就王業的根基。拿下長安城,便能夠鞏固基業,我們也就有了一個進可攻退可守的根據地,之后增強兵力,然后再東向平定河洛,天下變可傳檄而定。

      這無疑是極具戰略眼光的上策,若能夠執行下去,即使不能統一天下,也可以安穩割據一方。但是李密并沒有聽從這個建議,李密也認為這是一個極好的計策,但他認為計策雖好,但是卻無法執行下去。


      李密之所以認為無法執行的原因,是他認為隋煬帝依舊活著,跟隨他與聽從他指揮的軍隊依舊不少。其次他認為執行不下去這個策略的關鍵原因是他的隊伍里都是肴函以東之人,讓他們向西進發,他們肯定不愿意去,沒有一個人愿意去水土不服之地,沒有人愿意背井離鄉,而且洛陽城還未拿下,肯定不會有人愿意跟著進攻長安。

      最后李密說諸將都強盜出身,互不統屬,假如自己領兵進攻長安了,那么他們就會各自爭雄,進而導致反隋大業受損,所以自己沒有辦法執行攻打長安城這一策。

      在大叔看來李密之所以不執行這個進攻長安的策略的根本原因,是因為李密本是半路奪了翟讓的權利,才讓自己有了一定的位置與權利,要不是翟讓被他套路了,他才不會有魏王的權利與位置。所以他也非常害怕別人也會效仿他,搶奪了屬于他的權利。

      后來,柴孝和自己帶領十幾個人向長安城方向進發,并且在路上還吸引了上萬人的強盜團伙一起向長安城進發。可惜的是這些人聽到李密兵敗后,立馬就四散而逃,柴孝和拿下長安城的理想就此破滅了。

      從李密與柴孝和對話的這一件事情就可以看出來,李密統領下的瓦崗軍其實就是一個利益團伙,本質他們都是合作關系,并不是一個真正意義的政治團體。他們缺乏一個統一的且長遠的目標,他們實則是一群為了利益暫時聚集在一起的烏合之眾。他們各自心懷鬼胎,只看重眼前的利益和地盤,缺乏對團隊整體發展的大局觀。


      瓦崗軍之所以這樣,其實最根本的原因還是在李密身上,他明知道這些問題的存在會影響未來的發展,但他并沒有做出行之有效的解決問題的策略。問題之所以是問題,是因為你沒有嘗試著去解決,當你去解決了,那就不是問題了,任何問題都有解決的辦法,只是你沒有去做而已。

      黃石公說眾心異,王者一。眾人的心思始終都是不一樣的,但是領導者一定能夠統一大家的思想,領導者一定能夠促使大家朝一個方向上努力。

      對于大多數士兵而言,當兵一是為了生存,有口吃飯的地方,二是為了有機會獲得一定錢財與物資。你只要告訴他們跟著我混,不僅能吃上飯,還能獲得你們想要的東西。成吉思汗的軍隊打遍天下無敵手的原因,就是拿下一個城池之后,允許士兵們搶奪財務三天,搶到的都是自己的,誰也不能拿走。

      對于那些有理想的人來說,告訴他們一個偉大的目標,平定天下,還老百姓一個太平盛世,讓所有人都可以安居樂業,并強調到時候會把他們的功勞全部公之于眾,并且寫在青史之中,以供后人瞻仰與學習。

      對于那些有實力的領導人,承諾他們平定天下后,裂土封王,可以讓他們光宗耀祖且富貴榮華到老,并且為子孫后代世世代代的可以衣食無憂。要求他們眼下要同心協力,聽從指揮,一致對外。如果有人違背這一個目標,那就殺了就好了,絕對不會影響他人。

      在大叔看來,李密不是一個真正意義的領導者,從某種角度上來說,他還是一個打工者,他沒有特別大的志向,他追求的是小富即安,所以他才被前面的那些問題所左右,所以他才會放棄那條進攻長安城的上策。

      人們常說以銅為鏡,可以正衣冠,以史為鏡,可以知興替。李密的故事雖已塵封于歷史長河,但它所蘊含的教訓卻有著跨越時空的價值。在當今社會,無論是企業的管理者,還是團隊的領導者,都應當能從李密的失敗中汲取寶貴的經驗。在制定戰略時,要有高瞻遠矚的眼光和堅定不移的執行力,在團隊管理中,一定要建立穩固的權威,一定有一個明確的長遠目標,要不斷增強增強團隊的凝聚力和向心力,只有這樣才避免類似李密的“結局”。

      歷史的車輪滾滾向前,我們無法改變過去,但可以從過去的故事中獲得啟示,避免重蹈覆轍。愿我們都能以史為鑒,在人生的道路上,成為具有卓越領導力和遠見卓識的掌舵者,引領團隊駛向成功的彼岸,書寫屬于自己的輝煌篇章。當然文章純屬個人之言,僅供參考。

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