廣東工業大學誠聘“青年百人計劃”教師與博士后研究人員

原文標題：廣東工業大學先進材料與技術研究院誠聘“青年百人計劃”教師與博士后研究人員

一、研究院簡介

廣東工業大學是一所以工為主、工理經管文法藝教結合、多科性協調發展的省屬重點大學、廣東省高水平大學重點建設高校。2024泰晤士高等教育世界大學排名位列大陸高校第41—57位，2024軟科世界大學學術排名位列全球第301—400名，材料科學學科已進入ESI全球學科排名前1‰。先進材料與技術研究院成立于2024年3月，是學校獨立設置的二級研究機構，擁有完備的科研條件與完善的科研設施，為科技工作提供了良好的工作環境。研究院聚焦于以應用研究為目標導向的前沿科學與關鍵技術的基礎研究，緊密圍繞多個關鍵領域開展工作，涵蓋先進金屬材料、粉末冶金、儲氫材料、生物醫用材料、功能薄膜材料、金屬基復合材料、3D打印、碳纖維材料等方向，致力于關鍵科技難題的攻克，緊扣以產出自主知識產權成果為工作目標。積極參與承擔國家重大裝備研發，對標國民經濟需求，深化政、產、研、學、用合作，推動科研成果高效應用轉化，助力新質生產力發展，促進學校科研能力與服務地方經濟水平雙提升。

先進材料與技術研究院由材料領域知名院士領銜，團隊成員包括國家杰出青年科學基金獲得者、長江學者等一批國家級人才及優秀青年教師。研究院聯合承擔了國家自然科學基金重大專項等一批急需重大項目，在鈦合金、鈦基復合材料、鎂/鋁合金、氫能、碳纖維等先進材料的前沿科學與關鍵技術方面取得了一系列進展，為進一步深入研究和產業應用奠定了良好的基礎。

為實現團隊發展目標，現面向海內外誠聘“青年百人計劃”教師和博士后科研人員若干名。我們熱忱歡迎海內外優秀青年人才加入研究院！

二、招聘方向

（一）圍繞高性能鈦合金材料及其裝備，聚焦粉末冶金鈦合金制備與成形領域，主要開展研究方向包括：

（1）高性能粉末冶金鈦合金成分設計；

（2）高性能鈦合金粉末冶金制備技術；

（3）鈦合金構件服役失效機理研究；

（4）生物醫用鈦合金制備技術；

（5）先進材料制備與成形配套裝備研發。

（二）瞄準國防和醫用需求，圍繞鈦基復合材料和表面涂層技術，主要開展研究方向包括：

（1）鈦合金表面處理與技術；

（2）鈦合金表面腐蝕與防護技術；

（3）連續纖維增強鈦基復合材料；

（4）航空用鈦合金表面防護；

（5）生物醫用鈦合金表面改性。

（三）面向汽車、3C、低空經濟與國防等輕量化制造對低成本高性能輕合金（鎂合金、鋁合金）迫切需求，圍繞輕合金新材料設計、組織控制、強韌化與先進加工成形技術開發，主要研究方向包括：

（1）高性能輕合金設計與新材料開發；

（2）高性能輕合金組織控制與強韌化；

（3）高效熔絲增材高性能輕合金制備；

（4）半固態射鑄成形輕合金制備；

（5）高性能輕合金腐蝕控制與防護技術。

（四）聚焦高安全氫儲運技術瓶頸，圍繞固態儲氫材料與裝備研發，主要開展研究方向包括：

（1）高性能低成本儲氫材料體系創制；

（2）儲氫材料先進制備與成形技術開發；

（3）高密度儲氫裝置設計與系統集成；

（4）儲氫材料與裝置的理論計算及仿真模擬。

（五）圍繞碳纖維綠色回收技術，聚焦碳纖維回收工藝優化和再生碳纖維性能的提升，主要開展研究方向包括：

（1）碳纖維回收技術研發；

（2）再生碳纖維在高端復合材料研發與應用；

（3）再生碳纖維3D打印材料研發與應用；

（4）再生碳纖維氈制備高強度復合材料板材技術；

（5）再生碳纖維粉末在高分子材料的改性應用。

三、“青年百人計劃”教師應聘條件及相關待遇

（一）應聘條件

1.“青年百人計劃”A+層次（學校特聘教授）

年齡原則上不超過38周歲，在相關領域獲得博士學位，具有在海內外高校、科研機構學習或從事相關研究工作的經驗；近五年承擔過國家級科研項目；在本學科及相關專業領域取得一系列被海內外認可的標志性研究成果；具有較高的教學水平；具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力。

2.“青年百人計劃”A層次（學校特聘副教授）

年齡原則上不超過35周歲，在相關領域獲得博士學位，具有在海內外高校、科研機構學習或從事相關研究工作的經驗；近五年以第一作者發表高水平學術論文2篇以上，具有良好的英文寫作能力，或參與國家、省部級項目等；具有較高的教學水平和良好的發展潛力。

3.“青年百人計劃”B層次（學校特聘講師）

年齡原則上不超過35周歲，在相關領域獲得博士學位，具有在海內外高校、科研機構學習或從事相關研究工作的經歷；近五年在本學科及相關專業領域取得一系列優秀的研究成果；具有較好的教學水平和良好的發展潛力。

（二）薪酬待遇

1.納入廣東省事業單位正式編制。

2.按受聘人才實際情況提供優厚年薪和安家費（含購房補貼）。

3.按受聘人才實際情況提供科研啟動經費。

4.提供校內周轉住房。

5.按受聘人才實際情況配套校內學術待遇，提供博士、碩士研究生招生指標，博士后招收人數不限。

6.協助辦理廣東省人才優粵卡、廣州市人才綠卡，可實現落戶、子女入學、社會保險、購房、購車等人才公共服務“一網通辦”。

四、博士后研究人員應聘條件及相關待遇

（一）應聘條件

1.遵守法律法規，具有良好的思想政治表現和品德修養，身心健康，無違法違紀記錄，恪守學術規范；

2.年齡原則上在35周歲（含）以下；

3.取得博士學位不超過3年，并取得一定研究成果且具備較強的獨立開展科學研究的能力；

4.材料科學與工程、冶金工程、機械工程等相關專業，具有粉末冶金、金屬材料、計算材料學、防護涂層、固態儲氫材料、高分子材料、失效分析等相關研究背景的優先考慮；

5.在攻讀博士期間參與過相關科研項目，有一定的學術成果積累，在核心期刊發表過相關領域論文；

6.聘任后能全職在研究院工作。

（二）薪酬待遇

1.薪酬：青百博士后分A+、A、B三類。提供具有競爭力的薪酬，在站成果突出者，最高可達55萬元/年（含五險一金單位部分），特別優秀者待遇面議。

2.博士后人才項目：學校鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目。獲得資助者，除享受原薪酬外，同時差額疊加人才項目資助經費。

3.住房：學校提供博士后公寓。

4.職稱：對進站前未進行過職稱評定的青百博士后，學校予以認定中級職稱，具體按學校的職稱評審程序辦理。

5.留校政策：在站成果突出、出站考核優秀者，可按學校相關人才引進程序，擇優錄取。每年為青百博士后預留充足的專項留校指標。

五、應聘簡歷投遞及聯系方式

有意向者請將以下材料以PDF格式發送至指定郵箱，郵件主題命名為：“應聘青百教師/博士后-姓名-研究方向”。

聯系郵箱：xjcldzb@gdut.edu.cn

1.個人簡歷（含學習/工作經歷、研究成果列表、榮譽獎勵、聯系方式等）；

2.代表性學術成果（論文全文、專利證書、項目證明材料等）；

3.博士學位證明（應屆畢業生提供答辯通過證明）；

4.招聘期限：長期有效；

5.資格審查以及面試：通過資格審查后，合格者按照電話通知的時間地點參加面試。

先進材料與技術研究院

2025年8月6日

詳見：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=12151