某國企地產，裁掉校招生，留下關系戶！

最近聽說某國企地產又裁人了。

這次動靜特別大，整個部門被連鍋端，連校招生都沒放過。可奇怪的是，那些天天拎著保溫杯晃悠的中年大叔們卻穩如泰山——聽說都是上面有人。

要說這家公司啊，關系戶早就不是什么秘密。前些年行情好的時候，項目開盤像搶錢似的，誰管你有沒有真本事？只要背景夠硬，拎包就能當項目經理。

有個傳聞說去年新來的投資總監，入職當天秘書就抱來三大箱文件讓他簽字，結果人家連公章長什么樣都沒看清就蓋了章。后來才知道，這位總監是某位副總的親侄子，來公司純粹是為了"鍍金"。

現在房地產不行了，這些蛀蟲反而成了香餑餑。上周財務部開會，領導突然宣布要精簡人員。話音未落，幾個平時只會復制粘貼的"表哥表姐"立刻掏出手機拍照發朋友圈："感謝公司培養，以后繼續為人民服務"。

最諷刺的是，被勸退的幾個策劃專員凌晨還在改方案，電腦里存著三年前的項目資料——原來他們的離職補償方案早就被鎖死在系統里了。

有人說這是國企通病，可這家公司特別邪乎。有次路過會議室聽見兩個領導聊天："張局的外孫女不是學建筑的嘛，給她安排個設計主管？""那個崗位不是有考核嗎？""哎呀考核就是走個過場，再說她姑父是工程部的..."

后來果然看見穿香奈兒套裝的小姑娘坐在工位上涂指甲油，旁邊堆著她媽從老家帶來的土特產。

更絕的是某次工地視察，記者拍到領導背后跟著六個戴工牌的小伙子。后來才知道這六個小伙子分別是建設局局長的侄子、國土局處長的外甥、還有三個銀行行長家的公子哥。

最慘的項目經理蹲在角落擦汗，他手下的工程師正在算第三遍地基承重——畢竟要是塌了，這幫大爺可是要連帶背鍋的。

網上早有人扒出這家公司的招聘黑幕。某招聘網站截圖顯示，同一個崗位要求"建筑專業優先"，結果錄用的七個人里有五個是體育特長生。

更搞笑的是行政部招前臺，硬性條件寫著"形象氣質佳，能熟練使用辦公軟件"，最后來的姑娘連Excel都不會，但每天準時準點給領導辦公室送養生茶。

最近爆出的項目質量問題更是離譜。某個交付即維權的樓盤，業主發現承重墻鋼筋密度不達標。追查下去才發現施工圖是營銷總監的小舅子畫的，人家大學主修的是市場營銷，輔修過兒童畫創作。

更絕的是監理單位派來的代表，居然是集團老總的太極拳師父。

現在公司走廊里掛著"今天不努力工作，明天努力找工作"的大標語，下面卻坐著嗑瓜子的關系戶。聽說最近又在傳要裁掉一批"冗余人員"，只不過這次標準特別有意思：能獨立完成工作的優先留下，不會干活的...好像也沒說要裁掉？

有人說這就是國企特色，可老百姓的錢包經不起這么禍禍。拿著納稅人的錢養閑人，蓋出來的房子漏水漏電，最后還得政府擦屁股。什么時候才能真正做到能者上庸者下？

別等到整個行業崩盤那天，才想起那些被裁掉的"牛馬"曾經也是納稅人啊。