湖南
在科技行業不斷發展演進的浪潮中，英特爾正經歷著一場深刻的變革。8月2日消息，在新CEO陳立武全面變革的背景下，英特爾晶圓制造業務出現多位高管退休的情況，這一事件猶如一顆石子投入平靜的湖面，激起層層漣漪。
技術開發部門的企業副總裁凱扎德?米斯特里和瑞安?拉塞爾將退休，設計技術平臺組織的企業副總裁、前IBM高管加里?帕頓也將開啟退休生活。這些高管在英特爾的發展歷程中想必有著不可忽視的貢獻，他們的退休不僅僅是人員的更替，更可能預示著英特爾內部權力結構與業務方向的調整。
與此同時，據知情人士透露，英特爾還計劃對技術開發部門進行調整，縮減制造產能規劃團隊并削減部分工程團隊。這一舉措雖然英特爾暫未置評，但從新CEO陳立武的一系列動作來看，有著其內在的邏輯。陳立武設定了年底前將員工總數減至7.5萬人的目標，并且承諾更嚴謹對待芯片制造領域的投資。這反映出英特爾在面臨市場競爭與財務壓力下，試圖通過優化人員結構來降低成本，提高資源利用效率。
英特爾制造業務由前美光高管納加?錢德拉塞卡蘭領導，他逐步接管相關業務后也進行了團隊重組。而英特爾下一代Intel 14A工藝的命運取決于能否獲得新的外部大客戶，否則可能暫?；蚪K止開發；英特爾18A工藝只有用于內部產品才能產生合理回報。這表明英特爾在芯片制造工藝的研發上，更加注重市場需求與投資回報的平衡。在當前激烈的半導體競爭環境下，英特爾必須精準把握市場脈搏，合理配置資源，通過這些人事與業務調整，在變革中尋求新的生機與發展機遇，重新塑造其在全球半導體產業中的地位。
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