女籃歷史上最貴大學生新秀，薪資比克拉克還高20萬

在大學生運動會上表現優異的中南大學田媛媛，據資深媒體人爆料，已經和四川女籃簽了4年300萬元的合同。

田媛媛在大運會上的表現，令人稱贊，這個又快、又準、又靈的小姑娘里突外投，在幾場關鍵比賽中，都成為中國隊的后場頂梁柱，能力上確實強，將來在WCBA發光發熱，也是眾望所歸。

但是就WCBA目前的現狀來說，四川隊已經過于強大，再把田媛媛召入麾下，對于整個聯盟來說，利弊如何？

1、“金元籃球”并不是中國女籃的發展方向。

前車之鑒，金元足球已經夠令人痛惜了，就目前中國女籃的現狀來說，苦心經營，立足長遠，才是正道，因為大部分俱樂部都處于勉強支撐狀態，他們是經不起“金元”沖擊的。

近幾個賽季以來，好幾支球隊經歷了“解散”風波，雖然有些球隊經過努力重新組建，但是實力也大打折扣，可以負責任地講，女籃，經不過反復折騰。

不要說“目前球隊太多，少幾支沒關系”這樣的話，如果深入了解聯盟情況，就會發現目前球隊雖多，但是絕大部分是難以和頭部球隊抗衡的，如果一再用“軍備競賽”去沖擊，聯盟很可能受重創。

2、把尖子球員都集中到一兩個隊，對聯賽沒好處。

給球員優厚的待遇，這是好事，但是從整體上來說，頭部球隊集結了大部分國家隊精英，這對聯賽是有負面作用的，這一點，用不著爭論，這幾年大家也都看出來了。

為了彌補球隊實力差距過大，競賽性不足的問題，籃協也是絞盡了腦汁，把賽制分成A、B兩組，盡量減少強弱差距過大帶來的遺憾，但是這只是治標不治本，真正管用的措施，是想辦法增強聯賽的競爭性。

不客氣地說，這幾年的聯賽，鍛煉作用真的在下降。

尖子球員都在一兩支隊伍里，不出汗就能贏球，而弱隊動輒輸掉40分以上，也會失掉動力。

現在國家隊的那些主力球員，都是以前競爭激烈的環境下鍛煉出來的，那時候，聯賽殺得火星四射，不好好出幾身汗都難以贏一場球。

懸念，是體育最大的魅力，現在的女籃，缺的正是這個。

WCBA如何發展，其實有好多模式可以學習，比如WNBA，保持聯賽實力均衡的主要措施，就是工資帽和選秀制，象克拉克這樣的狀元，加盟了聯盟弱隊這就是為了增強聯賽的競爭性。

（克拉克年薪約7.8萬美元，合人民幣約56萬，比田媛媛少了約20萬。）

俱樂部投資人能夠舍得投入，這是好事，應該給予宣傳鼓勵，但是作為聯賽整體來講，如何把錢用好，則需要通盤考慮。以可持續發展為原則。