四川省公布2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金方案

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2025〕38號(hào)）精神，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（川人社規(guī)〔2025〕10號(hào)），公布了#四川省##2025年調(diào)整##退休人員##基本養(yǎng)老金#方案。

一

調(diào)整基本養(yǎng)老金的對(duì)象

我省2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金對(duì)象為2024年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（含退職人員和2024年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并從2025年1月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的人員，以下統(tǒng)稱(chēng)退休人員）。

二

調(diào)整基本養(yǎng)老金的時(shí)間

符合我省2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的對(duì)象，從2025年1月1日起執(zhí)行我省基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

三

調(diào)整基本養(yǎng)老金的辦法

按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的要求，我省采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法，統(tǒng)一企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，全省退休人員實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得激勵(lì)機(jī)制，與退休人員本人基本養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限掛鉤；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)懷照顧，適當(dāng)提高調(diào)整水平。

四

調(diào)整基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)

我省2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，以全省2024年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的2%確定，具體標(biāo)準(zhǔn)是：

（一）定額調(diào)整

每人每月增加22元。

（二）掛鉤調(diào)整

與退休人員基本養(yǎng)老金水平掛鉤部分，以本人2024年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加0.6%；與繳費(fèi)年限掛鉤部分，繳費(fèi)年限15年及以下的每滿(mǎn)一年增加0.4元/月，超過(guò)15年的部分每滿(mǎn)一年增加0.8元/月。

（三）適當(dāng)傾斜調(diào)整

對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，在調(diào)整2025年基本養(yǎng)老金時(shí)予以適當(dāng)傾斜。同時(shí)符合高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部條件的，可累加調(diào)整。退休人員的年齡，以干部管理部門(mén)或人力資源社會(huì)保障部門(mén)確認(rèn)記載的為準(zhǔn)，時(shí)間計(jì)算至2024年12月31日。

? 高齡退休人員

（1）年滿(mǎn)70周歲未滿(mǎn)80周歲的人員，每月增加12元；

（2）年滿(mǎn)80周歲未滿(mǎn)90周歲的人員，每月增加27元；

（3）年滿(mǎn)90周歲及以上的人員，每月增加41元。

? 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員

在一類(lèi)至六類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休的人員，每月分別增加2元、5元、9元、15元、23元、33元。

? 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部

對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，確保其基本養(yǎng)老金水平不低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的范圍，按原有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。

五

調(diào)整基本養(yǎng)老金的其他規(guī)定

（一）全省退休人員的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），以按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定核定的年限為準(zhǔn)，繳費(fèi)年限不足1年的按1年計(jì)算。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前退休人員的工作年限，以退休時(shí)核定的工作年限為準(zhǔn)。

（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員中，基本養(yǎng)老金已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，基本養(yǎng)老金調(diào)整所需資金由基金支付；基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，由原單位暫行調(diào)整，所需資金按原渠道列支。

（三）未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金按原渠道解決。

（四）截至2025年1月1日，退休人員仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋的，不調(diào)整基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪、被采取留置措施的，暫不調(diào)整基本養(yǎng)老金。

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如何理解我省2025年調(diào)整退休人員

基本養(yǎng)老金2%的調(diào)整比例和水平？

國(guó)家規(guī)定，2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金全國(guó)調(diào)整比例，按照2024年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的2%確定，各省份以全國(guó)調(diào)整比例為高限確定本省份調(diào)整比例和水平。我省按照國(guó)家規(guī)定，2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金以我省2024年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的2%確定全省調(diào)整比例和水平。

我省2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金2%的調(diào)整比例和水平，是全省企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金調(diào)整的總體比例和水平，不是每一名退休人員的基本養(yǎng)老金都在2024年的基礎(chǔ)上調(diào)整2%。調(diào)整比例和水平與退休人員本人的繳費(fèi)年限（工作年限）、基本養(yǎng)老金水平和是否有傾斜因素等關(guān)聯(lián)，不同情況的退休人員，最終的調(diào)整比例和水平是不同的。

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如何理解我省2025年調(diào)整退休人員

基本養(yǎng)老金定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與

適當(dāng)傾斜調(diào)整的辦法？

2025年，我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法，企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整，即我省所有退休人員在定額調(diào)整部分，調(diào)整的金額都相同，體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整，即與退休人員本人的繳費(fèi)年限（工作年限）和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)參保人員在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)；適當(dāng)傾斜調(diào)整體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，是對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員和基本養(yǎng)老金水平偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的照顧，在調(diào)整這三類(lèi)群體的基本養(yǎng)老金時(shí)適當(dāng)提高調(diào)整水平。

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如何理解我省2025年調(diào)整退休人員

基本養(yǎng)老金適當(dāng)傾斜調(diào)整？

按照國(guó)家2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金辦法確定的基本原則，我省2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員和基本養(yǎng)老金水平偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的傾斜，在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，適當(dāng)提高了調(diào)整水平。對(duì)同時(shí)符合高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部條件的，可累加調(diào)整，累加調(diào)整增加的金額會(huì)更多一些。同時(shí)，定額調(diào)整不論基本養(yǎng)老金水平是高是低，都按統(tǒng)一的金額上調(diào)，對(duì)于基本養(yǎng)老金水平較低的人員，調(diào)整比例會(huì)高一些，體現(xiàn)了向基本養(yǎng)老金水平較低群體傾斜。

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如何計(jì)算我省2025年調(diào)整退休人員

基本養(yǎng)老金的增加額？

計(jì)算我省2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的增加額，需按我省2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的辦法計(jì)算。

實(shí)例如下：

例1. 李某，92歲，我省非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，繳費(fèi)年限38年，2024年12月基本養(yǎng)老金為6500元，其調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金為：定額調(diào)整22元，繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整15年×0.4元/年+23年×0.8元/年=24.4元，基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整6500元×0.6%=39元，高齡傾斜調(diào)整41元。合計(jì)：22+24.4+39+41=126.4元。

例2. 張某，83歲，我省六類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，繳費(fèi)年限37年，2024年12月基本養(yǎng)老金為4700元，其調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金為：定額調(diào)整22元，繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整15年×0.4元/年+22年×0.8元/年=23.6元，基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整4700元×0.6%=28.2元，高齡傾斜調(diào)整27元，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜調(diào)整33元。合計(jì)：22+23.6+28.2+27+33=133.8元。

例3. 王某，72歲，我省非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，繳費(fèi)年限32年，2024年12月基本養(yǎng)老金為4320元，其調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金為：定額調(diào)整22元，繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整15年×0.4元/年+17年×0.8元/年=19.6元，基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整4320元×0.6%=25.92元，高齡傾斜調(diào)整12元。合計(jì)：22+19.6+25.92+12=79.52元。

例4. 周某，61歲，我省非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，繳費(fèi)年限24年，2024年12月基本養(yǎng)老金為2480元，其調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金為：定額調(diào)整22元，繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整15年×0.4元/年+9年×0.8元/年=13.2元，基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整2480元×0.6%=14.88元。合計(jì)：22+13.2+14.88=50.08元。

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我省2025年調(diào)整退休人員

基本養(yǎng)老金什么時(shí)候發(fā)放到位？

根據(jù)我省2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作安排，全省退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金在7月31日前發(fā)放到位。

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我省退休人員如何咨詢(xún)2025年

調(diào)整基本養(yǎng)老金的情況？

我省退休人員如果需要了解本人2025年基本養(yǎng)老金調(diào)整情況，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢(xún)。

來(lái)源：四川人社微信公眾號(hào)