2025年上海最低工資調(diào)整至2740元，社平調(diào)整或有多少？

「問(wèn)題的提出」

2025年上海最低工資調(diào)整至2740元，社平調(diào)整或有多少？

「法律解答」

近日，上海人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了如下調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知：

上調(diào)幅度為50元，與上一次2023年度的調(diào)整力度相比減少了50元。（2023年度是從2590上調(diào)至2690元，調(diào)整幅度為100元。）一般來(lái)說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)隨著生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的變化而由當(dāng)?shù)卣M(jìn)行調(diào)整，但最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不一定每年都會(huì)變化，譬如上海去年就維持了2690沒(méi)有調(diào)整，縱觀調(diào)整歷史上海的最低工資調(diào)整也并沒(méi)有那么頻繁。

近年來(lái)為了刺激內(nèi)需、刺激消費(fèi)國(guó)家已下命令要求調(diào)整初次分配，今年3月更是明確要求所有省份均需調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，群眾對(duì)最低工資水平上漲的期待無(wú)疑會(huì)被拉高。

我們知道最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整和制定需要參照社平，國(guó)際通行標(biāo)準(zhǔn)一般需要達(dá)到社平的40-60%，鑒于上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是到手工資，需要扣除社保公積金的部分，綜合比較之下離40%的這個(gè)檔位還有一定差距，即便上海在全面層面仍領(lǐng)先第二名深圳220元。

談到社平就要說(shuō)起去年上海社平出現(xiàn)的難產(chǎn)現(xiàn)象，引起了不少公眾揣測(cè)，不知今年是否仍會(huì)出現(xiàn)難產(chǎn)。而去年?duì)柡蠊嫉臄?shù)據(jù)顯示較上一期僅上漲了1%（2022年社平為12183元/月，2023年社平為12307元/月。）

綜上可知，本次上海在調(diào)整最低工資時(shí)大概率是參照了2023年社平的漲幅，保持一定的同步性。故而筆者認(rèn)為，上海或更有理由“放緩”2024年社平的增幅，相較2023年的漲幅不會(huì)有太大的差距，或可能在0.7%-1.3%的區(qū)間范圍波動(dòng)，與北京、深圳的漲幅相比稍顯不足。

不過(guò)相較于北京，深圳的漲幅放緩大概率也是肉眼可見(jiàn)的，倘若深圳方面考慮足夠長(zhǎng)遠(yuǎn)。

但是無(wú)論上漲了多少，對(duì)企業(yè)端而言意味著成本的上漲，我們知道社保、公積金亦是廣義稅收的一部分，倘若無(wú)法解決社平最低基數(shù)與最低工資之間倒掛的比例問(wèn)題，企業(yè)端的負(fù)擔(dān)仍在上漲，這對(duì)于加大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的扶持并不是一個(gè)好的信號(hào)。如何平衡好居民端與企業(yè)端的關(guān)系，如何解決社保基金或可能不足的情況，將會(huì)是未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間的問(wèn)題了。

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零言法語(yǔ)

作者：王之焰，律師

上海國(guó)獅律師事務(wù)所

法律、工商管理雙重背景。曾在上海市司法局以及上海市某區(qū)人民法院就職，從事審判工作六年以上，司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)十年以上，知乎法律話題下優(yōu)秀答主。

具有深厚的法律理論功底、實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，在上海市律協(xié)發(fā)表過(guò)多篇專業(yè)文章，多次接受界面新聞、北京商報(bào)等權(quán)威媒體采訪。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、執(zhí)行案件以及辦理法律援助案件、民商事執(zhí)行案件1000+件.

團(tuán)隊(duì)專業(yè)致力于爭(zhēng)議解決、勞動(dòng)爭(zhēng)議，常年法律顧問(wèn)、公司架構(gòu)規(guī)劃、公司治理、公司合規(guī)、刑事風(fēng)控以及執(zhí)行清收。

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