輕舟賞竹翠 曲徑聞竹香-我從事高等職業教育20年（115）

輕舟賞竹翠 曲徑聞竹香

-我從事高等職業教育20年（115）

2009-2010學年第2學期過得非常快，事情也有點多，特別是我負責的學風建設工作一點也不能放松。

這個學期我先后去了省內外的6所高職院?？疾鞂W習，收獲滿滿。

接近期末了，要做的事情有點多。

我院申報了13項省社科聯項目，申報材料都要反復修改和論證后提交，有4項立項。

6月28日，由我主持召開了學院教學委員會會議，審定2010級專業培養方案，這是本學期第3次培養方案論證會?；A部主任鄭博旺就2010級培養方案的公共素養課程板塊做了說明，增設了“人文藝術賞析”，“大眾哲學”，“衛生健康教育”，“心理健康教育”和“職業發展與就業指導（創業教育）”等通識課，并對課程的課時，開課學期做了說明。會議對“計算機文化基礎”和“形式與政策教育”的課時，教學內容等進行了討論。

6月29日，學院召開了評優評先領導小組會議，布置了7月初學院開展系級管理目標2010年度學期考核自查和期末考核評優工作，要求每位教職工都要對照《2010年學院黨政工作要點》和本學期實際履行工作情況進行總結。分院、系部教師、班主任和各處、室、館、中心、所的工作人員分別以學院制訂的各類人員的考核方案以及本部門崗位工作職責和評估（考核）標準進行考核。這項工作關系到每個教師的切身利益，工作有點難做，總有些人在“爭優”，是為了獎金，為了職稱還是為了更好的發展？

在總結、交流、考核的基礎上確定考核等級，分為優秀、良好、合格、基本合格、不合格五個等級，優秀、良好占比是被考核人數的35% ，優秀比例為15% 。7月10日（周六），以分院、系部、部門為單位進行個人總結交流。11日（周日），各分院、系、部和各行政組公示考核初評結果，并將各教職工個人總結、年中初評結果及公示情況交人事處。

6月30號我主持召開了學風總結分析會，一個學期的學風建設也要好好的總結一下，系部教學副主任、書記，教務處和學生處負責人等參加。重點討論了本學期實施學風建設行動計劃的整體情況，下學期召開總結表彰大會要重點表彰的好人好事，本學期存在的問題和建議，提出下學期的計劃與改進措施等。

7月2日由我主持召開了系部教學副主任，督導室，教務處相關人員參加的畢業設計抽查會議。安排抽查2009屆畢業生的畢業設計，抽查率15%，對270份畢業設計進行抽查。學院組織18人的抽查專家組，計劃10日前完成。檢查的主要內容是專業貼近度，課題的名稱，畢業設計報告（論文）的規范、教師指導過程，畢業設計答辯過程及評分等。每位專家要對抽查的每一份畢業設計存在的問題做詳細記錄，對普遍存在的問題和典型問題在教研室主任會議上點評，整體情況將反饋到系部及全體教師。

7月2日杭州文化商城有限公司和杭州市電子協會共同組織了21家企業來我院宣傳招聘實習學生，9月開學，2011級的學生要進入了頂崗實習實訓階段（照片1）。

照片1 21家企業來我院招聘實習學生

這個學期，我院申報的省級特色專業“空中乘務”和“物業管理”，市級特色專業“空中乘務”的建設方案通過論證，成功立項。市級重點實訓基地“航空安全技術實訓室”和“藝術設計省示范實訓基地的建設方案過論證”，成功立項，開始建設。

獲得省市2級資助260萬元，市級配套160萬元，學院配套260萬元，合計680萬元。

在我主管的教科研領域，通過努力獲得了政府資助我們民辦院校，也是我院自成立以來獲得最多的政府資助，這些項目要在3-4年的建設期完成，將有力促進我院特色專業建設、教師隊伍建設和實習實訓室建設，提高我院的教育教學質量水平和可持續發展。

7月5日全院期末考試。

7月14日下午召開學院教職工大會。

7月15日起教師放暑假。

7月16-18日在湖州市安吉的美林大酒店舉辦學院第2次暑期教研室主任學習研討會，院督導、分院（系、部）分管教學的領導、教研室主任、教學秘書、教務處全體工作人員參加了培訓（照片2，3）。

照片2 第2次暑期教研室主任學習研討會

照片3第2次暑期教研室主任學習研討會

研討會是根據高等職業教育的發展和要求，結合我院的實際，如何有效開展課堂教學，提高教學質量為目標，主題是“提高認識、轉變觀念，上好每一堂高職課”。

16日下午大會。督導室主任王近安作了“如何上好高職課”的報告。王主任根據一個學期來的聽課情況，對學院的課堂教學做了總結和回顧，并對課堂教學中存在的主要問題作了點評。督導是以督教為主，聽了260節課程，計算機類、生物技術類、藝術類課程是教學作一體化，禮儀類課程教師注重示范性，聯系工作和生活實際，互動面廣，實用性強。存在的問題主要是部分教師還停留在傳統的教學，依賴教材，不能脫離書本，對教材的分析、處理、刪節不夠。以講為主，有部分老師只講概念知識，介紹為主，互動比較淺，學生思考問題的余地少。實務課、實訓課概念不突出，講作練的指導不是很到位。多媒體課件的文字太多，教師的教學基本功需要提高。學生的課堂學習狀態不是太好，教師要調動學生課堂學習的積極性。

教學督導鄭茂玉作了“高職技能型人才培養”的報告。就校企合作開發課程，課程內容設置，與行業共同開發教材，精品課程建設、重點教材建設，學習模式，教學模式，人才培養模式、工學結合、校企合作等作了介紹。

洪致平院長做了“關于高職課堂教學幾個問題的報告”，從高職課的定位、背景、要素、特征和條件等五個方面作了闡述。

17日上午，分五個組進行了討論。我參加了第五組的討論，這個組是藝術設計系的教研室主任（照片4）。

照片4第五組討論

17日下午，邀請了杭州市教育局高教處孫青峰處長作了報告。

孫青峰處長講杭州市政府支持把市屬高校辦好，4所市屬高職院校有2.2萬高職學生，高教的發展是杭州市發展的需要，在今后的5-10年，辦學水平要顯著提高，是質量提升的10年，1-2所高職學校要達到國家示范學校，其他學校要達到省級示范水平。杭州市實施若干教育工程，如特色提升工程、高技能人才培養工程、師資隊伍建設工程和國際交流合作工程等，有政策、經費和績效考核的配套，學校要積極爭取拿到建設項目。

孫青峰處長傳達了中中央召開的全國第四次教育工作會議精神，和國家中長期教育發展綱要。今后10年我國要整體推進教育事業的發展，發展教育事業是中華民族發展的基石，強國必先強教育。教育是關乎到億萬家庭，核心問題是怎樣培養人，如何培養人，國家鼓勵學校辦出特色。民辦教育的日子有點艱難，與公辦教育的地位不是很平等，育英學院要堅定辦好，10年的辦學時間很短，要有信心，教育是需要積累的。

我作了大會總結發言。這次研討會是學習和交流的會議，我們聽了領導和專家從不同的角度給我們上了課，開闊了我的視野。研究了我院的教育教學發展，對提高我們對高職教育的認識有很大的幫助和啟發。在討論階段，各位主任都根據課堂教學以及本專業的特點，對教學中存在的問題，教學管理等進行了認真的討論，交流充分，開拓思路，提出了建議和改進意見，為我們更好的完成學高職教育教學，明確了責任和任務。特別是在全國教育工作會議精神的指導下，如何培養人，培養什么樣的人是我們必須要認真思考的。希望我們全體教研室主任，通過這次學習討論，就如如何在教學工作存在問題的改進多加思考。最后祝全體教師暑期愉快，家庭幸福。

還有點時間，我們全體教師去了安吉竹博園的中國竹子博物館看看（照片5）。

照片5中國竹子博物館

安吉竹博園位于中國著名竹鄉浙江省安吉縣境內，占地1200畝，它是集竹文化、竹工藝于一體的中國竹子博物館和亞洲規模最大的竹品種基地的完美結合，全國科普教育基地，國家竹子種質資源庫，享有竹子王國的美譽（照片6）。

照片6安吉竹博園

潺潺的溪水映襯著竹博園396種珍稀竹種，是真正的竹子世界和竹子海洋（照片7）。

照片7潺潺的溪水

輕舟賞竹翠，曲徑聞竹香，憑窗聽竹語，登高觀竹浪，396個竹子品種可以體驗到“寧可食無肉，不可居無竹”的竹子意境，這里還有4只國寶大熊貓，是我國縣級首家擁有國寶的植物園（照片8）。

照片8輕舟賞竹翠，曲徑聞竹香

碌碌塵中事，欣欣自有光。舟輕分碧影，徑曲抱幽篁。葉掃千般慮，風傳一段香。浮生閑處看，何必羨滄浪。

2025年7月5日星期六農歷乙巳年六月十一日憶記于杭州