每周聞道｜解除勞動合同的經濟補償，算不算夫妻共同財產？

夫妻離婚產生財產糾紛時，大部分人一般想到的是車、房、存款等比較常見的財產，那么，對于夫妻一方離職所獲得的經濟補償或賠償金，是否屬于夫妻共同財產呢？如果是，如何分割？

先來看一下法律是怎樣規定的：

根據《中華人民共和國民法典》第一千零六十二條規定，夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：

（一）工資、獎金、勞務報酬；

（二）生產、經營、投資的收益；

（三）知識產權的收益；

（四）繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外；

（五）其他應當歸共同所有的財產。

夫妻對共同財產，有平等的處理權。

《中華人民共和國民法典》第一千零六十三條規定，下列財產為夫妻一方的個人財產：

（一）一方的婚前財產；

（二）一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償；

（三）遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產；

（四）一方專用的生活用品；

（五）其他應當歸一方的財產。

《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民法典>婚姻家庭編的解釋(一)》中明確規定，婚姻關系存續期間夫妻一方取得的住房補貼、住房公積金、養老保險金、破產安置補償費，屬于夫妻共同財產。

從以上法律規定來看，并沒有明確解除勞動合同的經濟補償或賠償金是屬于夫妻共同財產還是夫妻一方的個人財產。

那么解除勞動關系的經濟補償是否屬于夫妻共同財產呢？我們再來看看司法實踐中法院的態度。

（2016）蘇0583民初7133號

本案中，原告工作年限為415個月（34*12+7），與其重疊的婚姻關系存續期間為62個月（5*12+2），故法院認定該346000元經濟補償金中屬于夫妻共同財產的為51691.57元（346000*62/415），其余294308.43元為原告個人婚前財產。

（2016）蘇0602民初5539號

本案中，被告主張經濟補償金應歸其個人所有，法院認為，經濟補償金是用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同時，依法一次性支付給勞動者的對勞動者進行補償并對勞動者離職后一段時間內的生活提供一定保障的費用，與《婚姻法》規定的應屬于夫妻一方個人所有的因遭受人身傷害所獲得的賠償性質并不相同，不具有人身專屬性。經濟補償金系根據勞動者在用人單位的工作年限計算，故與婚姻關系存續期間相對應的經濟補償金，應屬于夫妻共同財產。

（2019）粵01民終21098號

本案中，法院認為，經濟補償金是用人單位與勞動者在解除或者終止勞動合同時，依法一次性支付給勞動者的費用，目的是保障勞動者離職后一段時間內的生活，對于勞動者而言，不僅僅是其個人的生活保障，也是家庭的生活保障。解除勞動合同的經濟補償金與人身具有可分性，因此，與婚姻關系存續期間相對應時段的39810.17元經濟補償金屬于夫妻共同財產。

（2022）京02民終9404號

本案中，王某1與趙某1婚姻存續期間取得的解除勞動合同濟補償金、公積金、工資屬于夫妻共同財產，應予分割；王某1婚前的公積金不屬于夫妻共同財產，應當在分割時予以剔除。

（2020）魯0691民初2390號

本案中，法院認為，經濟補償金不具有為一方財產的屬性，其性質和破產安置補償費的性質相當，應按夫妻共同財產處理。被告發放的經濟補償金139831.16元，是被告從2005年10月12日至2019年8月15日工作期間解除勞動合同所得補償，原告主張分割所得婚姻存續期間即婚姻登記之日××××年××月××日至2019年8月15日的部分42448.75元，于法有據，本院予以支持。

通過以上的法院裁判，我們可以看到，目前主流觀點認為，解除勞動合同的經濟補償不具有人身專屬性，且經濟補償是用人單位給勞動者離職后再就業之前的生活保障，不僅僅是個人的生活保障，也是家庭的生活保障，所以，與婚姻關系存續期間相對應時段的經濟補償應屬于夫妻共同財產。

另外，早在03年《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋（二）》第十四條規定，人民法院審理離婚案件，涉及分割發放到軍人名下的復員費、自主擇業費等一次性費用的，以夫妻婚姻關系存續年限乘以年平均值，所得數額為夫妻共同財產。

雖然以上司法解釋已經失效，但我們認為，解除勞動合同的經濟補償仍可以比照上述規定處理，即審查經濟補償對應的工作年限，對應的一方婚前工作期限的補償部分應當視為其個人婚前財產在婚后的實現，屬于個人財產；而婚姻關系存續期間，夫妻雙方在經濟、生活、情感上已經形成了一個共同體，解除勞動合同經濟補償是對于夫妻雙方共同收入期待利益喪失的一種補償，如果將婚姻關系存續期間相應的經濟補償認定為個人財產，對夫妻另一方有失公允，因此，婚姻存續期間的工作期限補償的部分，可視為夫妻共同財產。