職場人際：用心維護，珍惜老鐵

希望結交優秀的朋友，是不是就意味著，——

只有強者才配當你的朋友？

當然不是。優秀可以有很多面。所謂強弱，也只是一個相對的概念。它取決于比較的對象，也只適用于某段時間某個地方。正如生命有生老病死，高低起伏自有周期，強弱也有周期。沒有永遠的強人，也少有永遠的弱者。

只要這個人身上的某一面，你能夠欣賞，人品上也沒有大問題，就可以與之交往，成為朋友。

這里插一句，與人交往，也要控制住自己對“朋友”這個角色的期待。你不能因為視對方為朋友，就要求對方一定要怎么樣對你；或者大家明明只是過河的交情，你卻要求對方過命。——那就不合適了。

身邊一些很好的朋友，乍看上去，并沒有那么優秀。但是，我們的關系很好，很鐵，可以在一定程度上，彼此交托。比如聊過的巴鐵。普遍的認知中，這位老鐵不牛也不強。但能夠成為老鐵，除了客觀的因素之外，本身也有過人之處。別的不說，看得到的表現中，人家愿意表達感謝。光明正大說謝謝，說得很大聲，讓吃瓜群眾都看見，都聽到。不需要誰來提醒說，你要說謝謝。而且，很清楚知道，謝謝的地方在哪里。這腦子，實在太清楚了。

人和人之間的交往，也要看到那些過人之處。比如真實，比如信賴。

另一方面，朋友之間，必定互相影響。說話，做事，常常顯現出對方的影子。

物以類聚，人以群分。根子上差異太大的人，不可能真的做朋友。有時候，我們會看到，一些表面看上去天差地別的人，居然會是很好的朋友，以為很奇怪。其實一點都不奇怪。我們看到的只是表面，在看不到的“里面”，他們如果是朋友，一定有更多的地方，是相似的，甚至是完全一致的。

職場上的一些朋友，最開始的交往，或許是出于利益的考慮。但能夠長久維持下來的，一定是在某些地方，找到了同頻。而且，彼此了解越多，越發現可以交流，互相欣賞。

當然，朋友的關系，也需要用心維護。

每個人的精力都很有限，你不可能無限制地付出自己的時間。也不可能，在每一件事情上，花費同樣的精力。所以，在維護朋友上，要找到重點。首先要花時間花心思的，是真正的老鐵。有人喜歡不斷結交新的朋友，對于老朋友，卻覺得反正大家都那么熟了，也不在乎什么維護。恰恰相反，讓老鐵更鐵，常常更有價值。

維護的方法也不難，就兩點，相對坦誠，情緒價值。

人和人的交往，不可忽略的一個要素，是真實。否則，失去了這個前提，沒法互相信任，很多事情就無從談起。不是說，要把自己的每一面，都毫無遮攔地，放在別人面前。——沒必要，對方大概也不想看。而是說，在談到的事情上，保持相對的坦誠。

我們花時間與朋友互動，給予彼此的，很多時候是情緒價值。物質化的利益，不是完全沒有，但那是做事的一面。從大活人的角度，情緒價值的作用，并不亞于物質。

所以，珍惜每一位老鐵。

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