新規(guī)落地！社保繳不好，納稅信用要“遭殃”

從今年7月1日開始，國家有個(gè)新規(guī)定和企業(yè)息息相關(guān)——社保費(fèi)正式算進(jìn)納稅信用評價(jià)里。簡單來說，以后企業(yè)社保交得好不好，將直接影響納稅信用分，而信用分高低又關(guān)系到企業(yè)在市場上好不好辦事，這對企業(yè)來說可不是件小事。

現(xiàn)在的社保和非稅收入規(guī)模越來越大。2024年，全國社保基金收了差不多11.89萬億元，非稅收入也有4.47萬億元，加起來都快趕上全年稅收收入了。以前稅收和社保分開管，企業(yè)可能覺得少交點(diǎn)社保、或者晚交點(diǎn)都沒事，反正也不影響納稅信用。但現(xiàn)在稅務(wù)部門把兩個(gè)事兒放一塊兒管，利用手里的大數(shù)據(jù)和征管系統(tǒng)，一對比就能發(fā)現(xiàn)企業(yè)有沒有違規(guī)。

這個(gè)變化對企業(yè)的影響是很大的。以前有些企業(yè)通過少報(bào)員工工資基數(shù)，或者拖著不交社保來節(jié)省成本。而員工明知利益受損還不敢說。現(xiàn)在就不一樣了，社保交得不好，納稅信用就會(huì)被扣分。要是信用等級掉到D級，企業(yè)麻煩就大了，領(lǐng)發(fā)票會(huì)受到限制，銀行貸款不好批，參與政府招標(biāo)的資格也會(huì)受限。所以企業(yè)必須老老實(shí)實(shí)給員工交社保，不然以后可能會(huì)寸步難行。

不過政策也沒“一棍子打死”，還是給企業(yè)留了不少余地的。比如企業(yè)信用分起評就很有講究，資料齊全的從100分開始算，資料不全的最少也能從90分起步，相比以前寬松不少。扣分規(guī)則也做了相應(yīng)調(diào)整，以前沒按時(shí)申報(bào)按次扣分，現(xiàn)在按月算，避免企業(yè)因?yàn)橐淮问韬鼍捅恢亓P。

要是有企業(yè)不小心出現(xiàn)漏交、少交的情況，只要能及時(shí)改正，信用分還能補(bǔ)回來。新規(guī)鼓勵(lì)企業(yè)知錯(cuò)就改，3天內(nèi)改正錯(cuò)誤，扣分能全部補(bǔ)回來。超過3天但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，也能按比例補(bǔ)回一定分?jǐn)?shù)。對于確實(shí)資金緊張的企業(yè)，分期補(bǔ)繳社保費(fèi)也能逐步恢復(fù)信用，不會(huì)一下子就把企業(yè)“逼上絕路”。

從長遠(yuǎn)來看，這個(gè)政策就是要讓企業(yè)明白，誠信經(jīng)營才是長久之道。以后信用好的企業(yè)，銀行愿意貸款，政府項(xiàng)目優(yōu)先考慮，合作伙伴也能更放心。信用差的企業(yè)，可能處處受限，將很難在市場上站穩(wěn)腳跟。所以說企業(yè)得趕緊適應(yīng)新變化，把社保和納稅都管好了，才能在市場上走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。