煥廷說法 | 離職紛爭起波瀾，補償爭議鬧法庭

——法擎利劍斬邪惡，律做天平判是非

河南煥廷律師事務所

經濟補償金是法定的一種制度安排，其金額應該與員工個人努力和付出相匹配，以體現公平原則，是企業承擔社會責任的主要方式之一，然而并非員工離職就要補償經濟補償金，如何正確運用勞動法，合理補償經濟補償金？

案件簡介

申請人于 2022年9月 14日至2023年3月23日，在委托人公司擔任直播運營職位，申請人公司工作期間內，稱委托人從未給申請人繳納過任何保險，也未按勞動合同上的薪資標準進行發放。申請人認為，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請勞動仲裁，請求裁決委托人補發所克扣薪資并依法向申請人支付未繳納社保的經濟補償，委托人請求律師代理仲裁，以駁回申請人仲裁請求。

律師說法

經律師調查，2023年4月10日，申請人簽訂了離職聲明，聲明中明確表明公司所有工資全部結清，申請人已自愿予以簽字確認，委托人沒有克扣申請人工資，表明申請人提出的離職原因系個人原因，而非因未繳納社保。委托人已經按照每個月的考核標準足額支付申請人工資，不存在克扣工資的情況。且根據公司規章制度，申請人的薪資構成為：基本底薪+銷售提成*績效系數。而非申請人所認為的按照銷售業績的1%提成。綜上：申請人主張的經濟補償金以及克扣提成，沒有事實和法律依據，應當駁回其仲裁請求。最終經過仲裁審理，駁回了申請人的仲裁請求。

煥廷寄語： 前行的路，不怕萬人阻擋，只怕自己投降;人生的帆，不怕狂風巨浪，只怕自己沒膽量!有路，就大膽去走;有夢，就大膽飛翔 ！

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