中英聯(lián)合培養(yǎng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理人才：企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵布局

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)占GDP比重突破40%，數(shù)據(jù)資產(chǎn)的管理能力正成為企業(yè)核心競爭力的新標(biāo)尺。近期，英國國際會計(jì)師公會AIA、中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會與中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會達(dá)成戰(zhàn)略合作，共同推進(jìn)“注冊數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理師”（注冊數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理師）認(rèn)證體系落地，標(biāo)志著我國在數(shù)字化人才培養(yǎng)領(lǐng)域邁出重要一步。

政策驅(qū)動：國家戰(zhàn)略下的能力升級

此次合作基于《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》《會計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》等政策要求，聚焦兩大核心方向：

1. 國際標(biāo)準(zhǔn)對接：引入英國AIA的全球會計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中國《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護(hù)法》構(gòu)建本土化知識體系

2. 復(fù)合型人才培養(yǎng)：要求持證者同時掌握數(shù)據(jù)治理技術(shù)（如數(shù)據(jù)確權(quán)、資產(chǎn)估值）與財(cái)務(wù)分析能力

據(jù)IDC預(yù)測，到2025年中國數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理人才缺口將達(dá)120萬人，這一認(rèn)證被視作破解“數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表”實(shí)操難題的關(guān)鍵路徑。

認(rèn)證體系的核心價值

知識架構(gòu)突破傳統(tǒng)

· 技術(shù)維度：涵蓋數(shù)據(jù)確權(quán)（參考深圳數(shù)據(jù)交易所標(biāo)準(zhǔn)）、資產(chǎn)計(jì)量（成本法/收益法/市場法）

· 合規(guī)維度：同步滿足中國《數(shù)據(jù)安全法》與歐盟GDPR要求

· 應(yīng)用場景：數(shù)據(jù)資產(chǎn)證券化、跨境數(shù)據(jù)交易等前沿領(lǐng)域?qū)嵅?/p>

認(rèn)證特色

· 中英三方聯(lián)合頒發(fā)證書（中英文雙語），獲財(cái)政部會計(jì)司與英國CIMA雙重認(rèn)可

· 已被華為、國家電網(wǎng)等200+企業(yè)納入數(shù)字化人才招聘標(biāo)準(zhǔn)

行業(yè)影響：從理論到實(shí)踐的跨越

某商業(yè)銀行注冊數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理師持證團(tuán)隊(duì)實(shí)踐案例顯示：

· 通過數(shù)據(jù)資產(chǎn)證券化，盤活10億元沉睡數(shù)據(jù)資源

· 建立數(shù)據(jù)治理內(nèi)控體系后，合規(guī)風(fēng)險事件下降67%

“這項(xiàng)認(rèn)證不是簡單的證書，而是要求從業(yè)者既能看懂財(cái)務(wù)報表，又能設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)資產(chǎn)估值模型。”——某上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)反饋

· 中英聯(lián)合認(rèn)證注冊注冊數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理師認(rèn)證北京青藍(lán)智慧科技馬老師: 135 - 2173 - 0416 / 133 - 9150 – 9126

未來趨勢：數(shù)字化人才的“硬核”賽道

· 政策倒逼：2025年起，上市公司需披露數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值評估方法

· 技術(shù)迭代：區(qū)塊鏈存證技術(shù)正解決數(shù)據(jù)確權(quán)難題（如杭州互聯(lián)網(wǎng)法院應(yīng)用案例）

· 國際接軌：上海數(shù)據(jù)交易所已采用注冊數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理師知識體系中的估值模型