近期一份廣州民政局發布的擬聘用人員公示名單顯示,來自香港中文大學、華南理工大學的畢業生入圍,職位是廣州市殯葬服務中心遺體火化工。
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圖片來源:澎湃新聞視頻截圖
一時,名校畢業生,甚至是研究生到殯儀館當火化工上了熱榜,相關部門不得不回應,大概意思是說:招聘流程合規,崗位要求不高,但競爭很激烈,于是就有了這個結果。
很多人首先理解為大學生就業很卷,沒有錯。但更準確地說,是體制內很卷,即便是去殯儀館火化尸體,因為有編制。同樣,因為有編制,這些年大家熱衷考師范,當老師。但日前廈門招聘教師,因為沒有編制,于是出現無人報考,媒體說:教師這個職業不受歡迎了。其實原因很簡單,沒有編制了。因為有編制,還有研究生去當街道垃圾管理員。
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圖片來源:江西晨報微博截圖
山東流行一個“新三不孝”:無編為大。這本是一個觀念問題,不一定就是就業難。當然,也是選擇去向狹窄,性價比高的崗位有限,于是大量畢業生涌入體制內。
但我更想說的是,這種大驚小怪背后,反映了一個錯位的觀念。
在精英教育時代,大學畢業生,包括專科生也是天之驕子,畢業必然有一份體面的工作。但在高等教育普及化時代,考不上大學已經變成一件很困難的事情。2024年全國普通高校畢業生規模預計達1179萬人,如果加上回國留學生,大學畢業生超過了1200萬,已經占到新增勞動力的近80%,意味著大學畢業生也只是一個普通的勞動者。
高等教育普及化后,大學畢業生干什么都是正常的,不必大驚小怪。
另外,我們也必須轉變觀念,適應00后價值觀的多樣性,沒準就有人是喜歡也說不準。
去年一個00后女大學畢業生在網上分享了她在殯儀館當入殮師,給過世的人整理遺容化妝的事情,引起了輿論關注。她很享受這份工作,讓一些人頗感意外。
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圖片來源: 新華社視頻
現在的00后,觀念本就不一樣了。現在的一些年輕人,追求的往往不是高薪,而是沒有壓力的生活。從這個角度看,這項工作很符合一些人期望。就如那個女生所說的,沒有壓力,面對的是過世的人與家屬,也不必有那么復雜的社交與人際關系需要處理。
所以,不要用我們有限的人生經驗,去丈量當下的孩子們與他們的就業選擇,以及所有的價值選擇。
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