安全評價師對企業(yè)安全生產(chǎn)作用

安全生產(chǎn)工作在企業(yè)、事業(yè)單位中逐步得到重視，安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)工作的關(guān)系趨向融洽。

首先，由于國家各項經(jīng)濟(jì)改革政策的不斷深化，國家安全監(jiān)督管理法規(guī)的出臺和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的完善，使安全生產(chǎn)管理工作逐步納入了法制化的軌道。再者，由于安全事故造成巨大人員和財產(chǎn)損失的事實使企業(yè)、事業(yè)單位的管理者受到了警示。有些事故對企業(yè)的危害是災(zāi)難性的。為了避免安全事故給企業(yè)帶來的致命打擊，各單位加強(qiáng)了對安全生產(chǎn)工作的重視。安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，安全與生產(chǎn)的辯證統(tǒng)一促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)工作的發(fā)展。

安全評價過程帶有主觀判斷的性質(zhì)，不同的評價人員在實際操作中可能因為不同的專業(yè)素養(yǎng)、實踐經(jīng)驗而 作出不同的風(fēng)險預(yù)測 ，為此， 只有大力培養(yǎng)安全人才，具有豐富的安全技術(shù)隊伍和人才貯備，才會使我們的安全工作的被動局面得到改善。現(xiàn)階段，國家市場監(jiān)管總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心為進(jìn)一步樹立安全風(fēng)險防控意識，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，大力培養(yǎng)安全領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，凝聚人才力量筑牢生產(chǎn)安全“防護(hù)網(wǎng)”，組織開展了安全評價師人員培養(yǎng)培訓(xùn)及能力驗證工作。

我國當(dāng)前安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題

由于部分企業(yè)存在安全意識不強(qiáng)的觀念，導(dǎo)致安全事故頻繁發(fā)生。特別是在少數(shù)聯(lián)營、民營等非公有制多種經(jīng)濟(jì)成分企業(yè)中，安全生產(chǎn)組織不健全、安全生產(chǎn)規(guī)章制度不完善、安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)覆蓋面不足等問題比較突出。企業(yè)重視眼前經(jīng)濟(jì)效益、輕視甚至忽略安全投入的現(xiàn)象仍然存在，這種思想是發(fā)生事故的根本原因。

長期以來形成的思維習(xí)慣是，人們更重視行政管理學(xué)科和科學(xué)技術(shù)學(xué)科等“熱門專業(yè)”，忽視了安全專業(yè)的重要性，開設(shè)安全專業(yè)的學(xué)校也比較少，從而導(dǎo)致生產(chǎn)單位中安全專業(yè)人員匱乏的現(xiàn)狀。這種情況嚴(yán)重的制約了安全工作科學(xué)有序的開展。有些企業(yè)共有安全管理管理人員及安全管理網(wǎng)絡(luò)成員六十二名，卻沒有一名是安全專業(yè)的工程技術(shù)人員?？梢韵胂筮@樣的一個安全管理群體會取得怎么樣的安全成果。從事安全工作憑得就是經(jīng)驗和對生產(chǎn)現(xiàn)象的粗淺了解。這樣的安全管理隊伍怎么能適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求?就是不出現(xiàn)安全事故，安全管理工作也只能在低水平徘徊。這將非常不利與我國安全事業(yè)的發(fā)展和與世界安全工作的接軌。 只有大力培養(yǎng)安全人才，具有豐富的安全技術(shù)隊伍和人才貯備，才會使我們的安全工作的被動局面得到改善。

安全評價發(fā)展前景

安全評價可有效地預(yù)防和減少事故的發(fā)生，減少財產(chǎn)損失人員傷亡，是安全生產(chǎn)管理的一個必要組成部分。截止2015年年底，全國已經(jīng)有26207名安全評價從業(yè)人員取得了不同級別的證書，成為安全評價行業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)服務(wù)工作的中堅力量，在我國安全生產(chǎn)事業(yè)中發(fā)揮著越來越大的作用，對安全評價工程技術(shù)人員職業(yè)的保留和調(diào)整同時也預(yù)示著在未來的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中需要更多合格的專業(yè)人才為國家的安全事業(yè)共同努力。安全評價可有效地預(yù)防和減少事故的發(fā)生，減少財產(chǎn)損失人員傷亡，是安全生產(chǎn)管理的一個必要組成部分。